이런 서류를 제출해 주세요!
▽ 이런 내용을 함께 알려주시면 좋아요!
저희는 결과물보다 ‘과정’과 ‘고민의 깊이’를 중요하게 생각합니다.
- 프로젝트 기간 : 진행하신 프로젝트별 참여 기간(년/월)을 정확히 기재해 주세요.
- 기술적 의사결정 과정 : 단순히 “어떤 스택을 썼다”가 아니라, “왜 그 기술을 선택했고, 어떤 문제를 해결했는지”를 상세히 기술해 주세요.
- 구체적인 기여도 : 팀 프로젝트의 경우 본인이 주도적으로 설계하거나 구현한 부분을 명확히 구분해 주세요.
Step 1. 서류전형
• 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.
• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!
Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)
• 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.
• 직무 별로 추가자료, 포트폴리오, 커피챗 등을 진행해요.
Step 3. 1차 인터뷰 (직무 중심)
- 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계예요.
Step 4. 2차 인터뷰 (CEO)
- 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.
- 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.
- 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.
Step 5. 서류, 레퍼런스 체크
• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.
• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
Step 6. 최종합격 및 처우협의
• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.
• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
#참고사항
• 전형이 생략되거나 추가 및 변경되는 등 지원 포지션 및 경력 등 기타 상황에 따라 유연하게 진행하고 있어요.
• 개발자 및 일부 포지션의 경우 서류전형 다음으로 사전 테스트(코딩테스트, SQL 테스트, 과제테스트, 사전질문 등)를 진행해요.
• 합격 여부와 관계없이 모든 전형의 결과를 안내해 드리고 있으며, 결과는 알림톡 및 메일을 통해 안내드려요.
• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.
• 입사일, 처우 협의 등은 최종합격 시 진행하고 있으며, 가능한 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.
