EAP서비스 영업 담당자 모집

• Qualification: 유입된 리드(Lead)가 달램의 서비스와 적합한지 판단하고, 고객의 Pain Point를 파악하여 SQL을 선별하여 AE(Account Executive)에게 연결합니다.
• Outbound Lead Generation: 잠재 고객사(HR 담당자, 복리후생 담당자, 보건관리자)를 발굴하고 콜드 메일, 콜, 링크드인, 박람회, 전시회 부스 참가 등을 통해 리드를 창출합니다.
• AE협업 및 데이터 관리: 자격 검증된 리드에 대해 고객 배경, 니즈, 예산, 의사결정 프로세스, 경쟁사 검토 여부 등 핵심 정보를 CRM에 정리하고, AE가 즉시 클로징 활동에 집중할 수 있도록 완벽한 인수인계 문서를 작성합니다.

• 콜 포비아X: 콜 포비아(전화 공포증)가 없으신 분
• 논리적 커뮤니케이션: 복잡한 개념을 상대방이 이해하기 쉽게 설명하고 설득할 수 있는 분
• 전략적 마인드: "누구에게, 왜, 지금 우리 서비스가 필요한가?"를 끊임없이 고민하고 실행하시는 분
• 회복 탄력성: 거절에 흔들리지 않고, 다음 기회를 위해 빠르게 페이스를 되찾는 긍정적인 에너지를 가진 분
• Growth Mindset: 신입/주니어로서 B2B 세일즈 전문가로 성장하겠다는 강력한 의지가 있으신 분

• B2B SaaS 또는 스타트업 영업/비즈니스 개발 경험이 있으신 분
• 고객의 거절을 승낙으로 바꿔본 '집요한 성공 경험'이 있으신 분
• 평소 멘탈 헬스케어, 요가, 명상 등 웰니스 산업에 관심이 많으신 분
• CRM(Salesmap, Hubspot, Salesforce 등) 툴을 사용해 본 경험이 있으신 분
• 질문하는 것이 어렵지 않은 분

✅ 1. 서류 전형

• 함께 보여주고 싶은 포트폴리오가 있다면 첨부해주셔도 좋습니다.
• 접수 후 영업일 기준 3일 이내에 개별 연락을 드립니다.

✅ 2. 1차 인터뷰 (대면 또는 온라인)

• 서로를 알아가는 대화입니다.
• 회사의 비전과 방향을 공유드리고, 지원자님이 어떤 고민을 가지고 계신지 듣습니다.
• 제출하신 서류를 기반으로 경험과 역량에 대해 간단한 질의응답을 진행합니다.
• 인터뷰는 편안한 분위기에서 진행됩니다.

✅ 3. 과제 인터뷰

• 간단한 실무 과제를 드릴 수 있습니다.
• 실제 업무 스타일과 문제 해결 접근 방식을 함께 확인하는 과정입니다.
• 지나치게 부담스러운 수준은 아닙니다.
• 우리는 ‘잘 맞는 방식’을 함께 찾고자 합니다.

✅ 4. 레퍼런스 체크 (선택적으로 진행)

• 필요 시, 지원자분께 동의 받은 후 레퍼런스 체크를 요청드릴 수 있습니다.
• 함께 일해본 분들의 피드백을 통해 더 깊이 이해하고, 합류 후의 협업을 더 잘 준비하기 위함입니다.

✅ 5. 최종 합격 및 온보딩

• 최종 결과는 유선 또는 이메일로 안내드리며, 합류 일정 및 온보딩 관련 정보를 공유드립니다.