"직장인들을 만나면 대화 주제의 대부분이 직장과 관련된 이야기들로 가득하다는 사실을 알고 계실껍니다. 가장 많은 시간을 보내는 곳, 또한 가장 많은 스트레스와 힘든 상황을 경험하는 곳도 바로 사무실입니다. 주위 직장인들의 목소리를 들어보니, 직장에서 정신적 스트레스와 이에 따른 신체적 어려움들을 발생한다는 사실을 알게 되었어요. 그래서 이 문제를 해결하고자 달램을 시작되었어요"

❤️ 달램 서비스 계기

평소 꿈 많고 열정 많은 20대 미국 유학생 청년들은 미국과 한국 대학생들의 교류가 부족하다는 사실에 안타까운 마음을 가지고 이 문제를 해결하고자 유학생 단체를 만들어 많은 이벤트와 행사들을 진행했어요. 이 과정에서 2,30대 또래 분들의 가장 큰 고민과 삶에 대한 낮은 만족도가 바로 직장에서 받는 스트레스와 이로 인해 발생하는 신체적, 정신적 건강 문제라는 사실을 알게 되었어요.

이 청년들은 그동안 해외 기업 및 단체에서의 경험들을 토대로 국내 기업 복지 문화를 변화시켜 모두가 건강하고 만족스러운 직장 생활과 더 나아가 행복한 삶을 살았으면 좋겠다는 마음을 가지고 '달램' 이라는 서비스를 만들게 되었어요.

달램은 실직적으로 임직원들에게 와닿는 복지 서비스를 제공하고 싶어합니다. 기업의 복지 문화를 변화 시켜 임직원들의 업무 효율과 직장 만족도를 높이고 이를 통해 기업은 생산성 증가과 불필요한 지출을 줄이는 효과를 만듭니다. 또한 달램 달램 서비스를 진행하는 프리랜서 강사, 즉 달래머들에게 양질의 일자리 창출과 직업적 보호 장벽이 낮은 프리랜서 시장에서 보호막이 되어줍니다.

아래는 달램이 현재 진행하고 있는 서비스 콘텐츠 프로그램들이며, 현재 계속해서 콘텐츠 생산과 확장에 집중하고 있습니다.

안녕하세요! 임직원 건강관리를 위한 B2B 웰니스 솔루션 '달램'을 운영하고 있는 주식회사 헤세드릿지 입니다 :)

달램은 새로운 웰니스 문화를 창조하고, 연결하며, 큐레이팅합니다.

#Connector

달램은 직장인들의 행복과 건강을 선도하는 기업들을 연결하고

#Creator

웰니스 세계의 변화를 주도하는 달래머들을 선두주자로 만들며

#Curator

데이터 기반의 차별된 기업복지, 가치를 제시하며 더 나은 사회를 이끕니다

달램이 만들어가는 새로운 웰니스 세상을 통해 모든 사람들이 행복하고 건강한 삶과 일상을 추구하고 경험할 수 있도록 변화를 제공합니다.

넷플릭스가 사람들의 일상 속 하나의 문화를 만들었듯, 달램은 사람들의 일상 속 웰니스 문화를 만들고자 합니다.

우리와 함께할 팀원은 이런 사람이면 좋겠어요🌹

1. 고객중심적으로 사고하고, 고객이 사랑하는 서비스를 만들고 운영하고 싶은 사람
2. 일상을 관찰하고 그 속에서 인사이트를 찾는 습관이 있는 사람
3. 성장하는 것을 삶의 지향점으로 가지고 있는 사람
4. 끊임없는 질문으로 중요한 디테일을 끝까지 챙기는 사람
5. 함께하는 동료에게 자극을 줄 수 있는 사람
6. 끊임없이 도전하고 개선하는 과정의 반복이 중요함을 아는 사람
7. 상대방의 의견을 존중하고 경청하는 사람
8. 일에 있어서는 냉철하고 논리적인 판단을 내릴 수 있는 사람
9. 긍정적인 에너지를 전파하는 사람
10. 나의 성장뿐 아니라 팀원들의 성장에도 도움이 되는 사람
11. 인성과 인품이 훌륭하신 분!
12. 성실하고 서로와의 신뢰를 중요시 여기는 사람

헤세드릿지 ‘달램’, 투자 유치·팁스 선정

사내 웰니스 건강 솔루션 ‘달램’을 운영하는 주식회사 헤세드릿지는 2024년 교보생면 투자유치 및 중소벤처기업부의 팁스(TIPS) 프로그램에 최종 선정됐다고 밝혔다. TIPS 프로그램은 성장가능성이 높고 세계 시장을 선도할 기술 아이템을 보유한 유망 스타트업을 민간투자사와 함께 발굴하고 육성하는 중소벤처기업부의 대표적인 기술 창업 지원 프로그램이다. 헤세드릿지는 교보생명의 2024 창업도약패키지에 선정돼 실무 전문가 멘토링과 그룹사와의 협업모델 발굴, 공동사업화, 사내외 홍보 등 다양한 지원을 받고 있다. 특히 교보생명의 직접 투자도 받으면서 사업의 성장을 위해 필요한 실탄도 마련했다. 이번 투자유치에는 실리콘밸리에 있는 한인 창업 유니콘(기업가치 1조원 이상 비상장기업) 중 기업가치가 가장 높은 기업 중 하나인 ‘몰로코’의 공동창업자 박세혁 최고정보책임자(CIO)도 참여해 눈길을 끈다. 신 대표는 “달램을 통해 획득하는 정량적·정성적 데이터를 바탕으로 보험 영역은 물론 건강 관리와 관련된 다양한 영역으로 확장 가능하다”고 강조했다. 이어 “임직원들이 근무 중 건강문제는 물론 다양한 고민이 있을 때 스스로 시간을 들여 해결하는 것이 아니라 달램을 통해 모두 해결할 수 있다는 인식을 만들겠다. 고객사 임직원의 가족까지 달램의 다양한 서비스를 누릴 수 있도록 할 것”이라고 덧붙였다.

출처

급여는 지원자의 경력과 능력에 따라 별도 협상하고 있습니다.

• 수평적이고 자율적인 조직 문화
• 상하관계 일절 NO, 대표까지 예외없이 모두 ‘님' 호칭을 사용합니다
• 자율 복장 (편하게 자유로운 복장으로 일해요)
• 수평적 커뮤니케이션 분위기 속에서 자유롭게 의견을 나눠요!
• 최적화된 업무 환경
• 편리한 회사 위치 (공덕역 4번출구 5초 거리)
• 업무 장비 제공
• 간식 및 음료 제공
• 성장을 응원하는 분위기
• 개인 성장과 업무 효율을 위한 컨퍼런스 참가, 도서 구매 적극 지원
• 외부의 현업 전문가와의 일대일 멘토링을 통한 빠른 적응 및 성장 지원
• 기타
• 4대 보험 가입
• 명절 선물
• 청년 내일채움공제 가입 가능
• 청년 중소기업 취업자 소득세 감면 기업
• 건강검진 지원

성장을 지향하는 사람들이 모여, 발전적인 결과를 만들어 냅니다

1. 불필요한 것들에 에너지를 낭비하지 않아요

• '호칭을 어떻게 불러야 할까' 고민하지 마세요!
• 원하는 호칭(한글이름) 끝에 '님'을 붙여 불러드립니다 🥴
• 서로를 존중하는 존댓말을 사용하되, 나이/직급에 얽매이지 않고 자유롭게 의견을 나눕니다.

2. 각자의 성장통을 응원해요

• 개인의 성장은 곧 회사의 성장이라고 생각해요. 그렇기 때문에 우리는 끊임없이 자기계발을 지향하며, 성장통의 과정을 팀원 모두가 응원합니다!
• 배움의 과정에서 얻은 인사이트를 자유롭게 공유해요.

3. 내 곁에 함께하는 팀원은 가장 좋은 멘토입니다

• 뛰어난 팀원들과 협업하면서 좋은 자극을 받고, 허슬합니다!
• 공동의 목표를 향해 나아갈 때 선한 영향력을 늘 고려하며 발전해요.

4. 모든 정보는 투명하게 공개하고, 꼼꼼하게 의견을 나눠요

• 모든 정보는 협업툴을 통해 투명하게 공개하고, 언제든지 피드백을 남길 수 있어요.
• 매주 금요일 마무리 미팅을 통해 서로의 업무를 파악할 수 있습니다.
• 미팅이 필요할 경우 언제든지 자유롭게 요청할 수 있습니다.
• 모든 업무의 과정을 꼼꼼히 되돌아보고, 적극적인 피드백을 나누는 것을 지향해요

5. 모두가 YES를 말할 때, 근거있는 NO를 외치는 것을 환영해요

• 우리는 서로 다른 의견을 내는 것을 무서워하지 않아요.
• 타당한 근거가 있는 의견을 나누고, 준비된 토론을 진행하는 것을 좋아합니다!