그룹바이 로고
그룹바이 로고
페이타랩 로고
페이타랩
서울 강남구70Series B음식 ‧ B2B ‧ B2C ‧ B2B2C 외 1
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
최고 스펙 장비
개인별 법인카드
자유로운 연차
교육비 무제한
컨퍼런스 비용 지원
도서 무제한 구입
Chat GPT 4.0
점심 식사 지원
패스오더 포인트
간식 무제한
종합건강검진
명절 상품권
생일 상품권
경조사 지원

[900만 유저 패스오더] iOS Developer

NEW
빠른 응답
포지션iOS
경력 구분무관
특이사항CTO 있음, 원격근무 없음

스킬

TypeScript
Swift
Jira
iOS
Notion
Figma
MVVM

주요업무

"AI로 가속하고, 미래로 확장합니다"


  • AI-Driven Development (Current Core)
  • 현재 우리는 Cursor, Claude Code 등 최신 AI 도구를 실무의 핵심 파트너로 도입(AI-Driven)하여, 개발 생산성을 비약적으로 높이는 경험을 매일 하고 있습니다.
  • AI를 도구로 활용하여, 단순 구현보다 설계와 아키텍처, 비즈니스 로직 고도화에 집중하는 고효율 개발 문화를 함께 만듭니다.


  • High-Quality iOS 앱 개발 (Current Core)
  • Swift를 기반으로 패스오더 앱의 안정성과 사용성을 책임집니다.
  • 사용자 경험을 중요하게 생각합니다. 프로덕트 매니저, 디자이너 뿐만 아니라 개발자도 사용자 경험의 중요성에 공감하고, 고민하고, 생각해야 합니다.


  • Hybrid Architecture 전환 준비 (Future Vision)
  • 향후 진행될 React Native 브라운필드 도입을 위한 기술적 기반을 다집니다.
  • Native 앱에 RN을 효과적으로 심기 위한 브릿지 설계 및 아키텍처 전환 과정에 참여하여 기술적 스펙트럼을 넓힙니다.


개발 환경 및 기술 스택

  • Development Culture: AI-First (Cursor, Claude Code, Claude/GPT 적극 활용)
  • Main Languages: Swift (Primary), TypeScript (Future/Secondary)
  • Architecture: MVVM, Clean Architecture, Modularization (Tuist/SPM)
  • Cooperation: Slack, Jira, Figma, Notion

자격요건

  • Swift 및 iOS 플랫폼에 대한 탄탄한 이해와 실무 경험이 있으신 분
  • AI 개발 도구(Cursor, Claude Code 등) 활용에 능숙하거나, 이를 통해 개발 생산성을 극대화하는 방식에 강한 의지가 있으신 분
  • Native 역량을 바탕으로, 향후 React Native 등 크로스플랫폼 기술 도입과 변화에 긍정적이고 열린 태도를 가지신 분
  • 주도적으로 문제를 발견하고, 동료들과 논리적으로 소통하며 해결해 나가는 분
  • 사용자 경험에 대해 주도적으로 의견을 내며 디벨롭해 나가실 분

우대사항

  • AI 프롬프트 엔지니어링을 통해 복잡한 개발 문제를 해결해 본 경험
  • 기존 Native 프로젝트를 모듈화하거나 구조를 개선하여 유연성을 높여본 경험
  • React Native 개발 경험이 있거나, JavaScript/TypeScript 생태계에 관심이 있는 분
  • 반복되는 업무를 자동화하고 동료들의 개발 경험(DX)을 개선하는 데 관심이 많은 분

채용절차

Step 1. 서류전형

• 지금까지 어떤 경험을 하셨고, 어떤 길들을 걸어오셨는지 알기 위한 단계에요.

• 정해진 형식은 없어요. 본인을 가장 잘 표현해 주는 형식이면 돼요!


Step 2. 사전 테스트(필요 시 생략)

• 실제 역량을 파악하기 위한 사전 테스트를 진행해요.

• 직무 별로 코딩테스트, 과제 테스트, 사전 질문 등을 진행해요.


Step 3. 1차 인터뷰(직무)

• 직무에 대한 지식과 경험에 대해 얘기 나누며 어떻게 접근하고, 이해하고, 실행하고 있는지 서로 알아가는 단계에요.


Step 4. 2차 인터뷰(CEO)

• 가장 좋은 복지는 동료라는 믿음으로, 저희와 함께할 한분 한분을 신중하게 모시고 있어요.

• 저희와 One Team이 되기 위해 서로가 추구하는 가치관에 대해서 알아가는 시간이에요.

• 지나온 경험들, 프로정신, 스킬업, 팀워크 등과 관련된 내용을 위주로 이야기를 나눠요.


Step 5. 서류, 레퍼런스 체크

• 최종 합격 전, 서류 체크를 먼저 진행하고 있어요.

• 필수는 아니며 경우에 따라 레퍼런스 체크를 진행하고 있어요.

• 레퍼런스 체크를 진행하게 될 시에는, 사전에 지원자님께 반드시 동의를 구하고 진행해요.


Step 6. 최종합격 및 처우협의

• 처우협의는 최종 합격 전 진행돼요.

• 모든 면접 전형의 일정 및 입사일 등은 지원자님의 상황을 배려해 드리고 있어요.

합류하면 얻을 수 있는 것

#수평적_관계#유연한_조직#목표_지향#피드백_문화#자율성#주도성#젊은_팀#인재_밀도#다양한_문제_해결#빠른_기업_성장세

근무지

서울특별시 강남구 영동대로85길 34 (서울, 강남구)
그룹바이 로고
(주)그룹바이HR | 서울특별시 영등포구 영등포로 150 C동 907, 908호대표 : 임진하 / 박상민사업자등록 : 333-88-02226유료직업소개업 등록번호 : 제 2005-3180270-14-5-00019호직업정보제공사업 신고번호 : J1200020230023문의 : hello_world@groupby.biz | 070-8018-7502 (평일 오전 10시 ~ 오후 6시)
instagramkakaotalkyoutube