• 직무별 채용 전략 수립, 채용 프로세스 관리

• 근로 계약 관리

• 온/오프보딩 프로세스 관리

• Payroll 지원, HRM, HRD, 컬쳐 지원 업무

• 내부 조직 문화, 회의, 사내 운영 프로그램 주관

• BIGC의 핵심가치를 기반으로 한 문화 프로그램, 팀빌딩, 온보딩 설계

• Slack, Notion 등 디지털 협업 환경에 적합한 커뮤니케이션 툴킷 운영 및 조직 전반 적용

• 리더 및 팀원의 심리적 안전성과 몰입도를 높이기 위한 전략 수립

• 사내 CFR 및 인사 평가 제도 설계 및 운영

• 내부 총무 행정 업무

• HR 및 경영지원 관련 경력 최소 3년 이상

• 최소 30 인 이상 규모에서의 HR 업무 경험

• 조직 문화 빌딩에 대한 높은 관심과 애정 또는 경험

• 운영 프로세스 개선 경험이 있으신 분

• HR직무에 관심도가 높은 신입 인력 지원 가능

• 디지털 협업 툴 활용 능력 (Slack, Notion, AI 챗봇 활용 업무 효율화에 높은 관심과 활용도) 

• OKR/CFR 기반 퍼포먼스 운영, 평가·보상 경험 3년

• 커뮤니케이션 스킬이 우수하고 밝은 성격으로 적극적 사고를 가지고 계신 분

• 반복되는 업무 발생 시 최적화 효율화를 위해 노력하는 분

• 다양한 이해관계자들과 협업해보시고 커뮤니케이션이 원활하신 분

• 나와 동료의 성장을 위해 함께 학습하고 공유하는 분

서류 - 온라인 실무 면접 - 팀리더 면접 - 대표이사 면접-처우협의 및 비공식 오퍼 조율- 공식 오퍼 및 최종 합격

• 고용 형태 : 정규직 (6개월 시용기간)
• 근무 시간 : 10:00 ~ 19:00 (주 5일 근무)
• 회사 위치 : 서울 강남구 선릉로 667, 라이즈스퀘어 7층 (강남구청역 2분 거리)

📍 추가 안내 사항

• 신입/경력 무관하게 입사 후 6개월간 상호 업무 핏을 맞추기 위한 시용 기간이 있습니다.
• 최종 인터뷰 이후 후보자 동의하에 레퍼런스 체크를 진행하며, 그 결과를 바탕으로 최종 인터뷰 결과를 안내드립니다.
• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나, 검토 과정에서 중대한 문제가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.