시니어 프로덕트 디자이너 (Sr. Product Designer) 채용

• 전략적 문제 정의: VOC(고객의 소리), 유저 리서치, 데이터를 통해 사용자의 핵심 문제를 주도적으로 정의하고, 비즈니스 기회와 연결하여 디자인 솔루션을 도출해요.
• 주도적인 경험 설계와 실행: AI 캐릭터와의 교감, 커뮤니티 활성화 등 핵심 플로우의 UX/UI 설계를 디자이너로서 주도하고, 프로토타이핑과 A/B 테스트를 통해 가설을 빠르게 검증하고 개선해요.
• 비즈니스 임팩트 창출: 제품의 핵심 지표(리텐션, 활성도, CVR 등)를 PO와 함께 설정하고, 디자인이 비즈니스 성과에 기여하는 과정을 측정(Results/Metrics)하며 임팩트를 만들어요.
• 글로벌 전략 및 현지화: 일본 시장 진출을 포함한 글로벌 확장을 위한 GTM 전략을 PO, 오퍼레이션과 긴밀히 협업하고, 현지 문화와 니즈에 최적화된 사용자 경험을 설계해요.
• 시스템 구축 및 리딩: PO, 엔지니어, 오퍼레이션 등 유관 부서와 OKR을 연동하며 프로젝트를 리딩하고, 논리적인 커뮤니케이션으로 최적의 방안을 도출하며 디자인 시스템을 주도적으로 구축하고 고도화해요.

• IT/플랫폼/모바일 서비스에서 5년 이상의 프로덕트 디자인 경험이 있는 분
• 복잡한 정책이나 비즈니스 요구사항을 빠르게 이해하고, 이를 논리적이고 구조화된 화면으로 설계할 수 있는 분
• 데이터(정량/정성)를 기반으로 디자인 의사결정을 하고, 이를 논리적으로 설명할 수 있는 분
• 제품의 초기 기획부터 런칭, 개선까지 전 과정을 주도적으로 이끌어 본 경험이 있는 분
• Figma 등 디자인 툴을 능숙하게 사용하며, 프로토타이핑을 통한 커뮤니케이션에 능숙한 분
• 본인의 기여도와 문제 해결 과정이 잘 드러나는 포트폴리오 제출이 필수인 분

• AI 채팅, 소셜, 커뮤니티, 혹은 게이밍 서비스 디자인 경험이 있는 분
• AI 캐릭터 또는 서브컬쳐(Subculture) 콘텐츠에 대한 이해도가 높은 분
• A/B 테스트를 직접 설계하고 성과를 분석하여 제품을 개선해 본 경험이 있는 분
• 디자인 시스템을 직접 구축하거나 고도화해 본 경험이 있는 분
• 디자인 팀 리드(팀장) 경험이 있거나, 주니어 디자이너의 성장을 돕고 멘토링해 본 경험이 있는 분
• Zero-to-one으로 신규 서비스를 런칭하거나 초기 스타트업에서 제품 성장을 이끌어 본 분
• 배운 점을 적극적으로 공유하고, 동료 디자이너와 함께 성장하는 환경을 만들 수 있는 분
• 비즈니스 수준의 일본어 또는 영어 커뮤니케이션이 가능한 분

• 서류 전형 (포트폴리오 필수) → 1차(실무진) 인터뷰 & 포트폴리오 리뷰 → 2차(리더십) 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 최종 합격 및 오퍼 미팅

📄 포트폴리오는 이렇게 준비해주세요

• 문제 정의 및 해결 과정 (Problem Definition): 문제를 어떻게 발견하고 정의했는지, 그 과정이 논리적이고 사용자 중심적인지 보여주세요.
• 디자인 진화 과정 (Design Evolution): 초기 아이디어, 스케치, 다양한 안(Variation)부터 최종 결과물까지의 디자인 발전 과정을 보여주세요.
• 결과 및 성과 (Results/Metrics): 디자인 개선이 실제 데이터와 비즈니스 성과(Metrics)에 어떤 영향을 미쳤는지(As-is/To-be) 보여주세요.
• 본인의 역할과 기여도 (Contribution): 해당 프로젝트에서 본인의 역할과 기여도를 명확하게 명시해주세요.