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고이장례연구소
서울 관악구33Series A상조 ‧ B2C
장례의 기준을 세우고 있습니다. 투명하고 정직하게, 따뜻하고 특별하게.
업무 환경 구축비
교육 비용 100% 지원
팀 활동비
1시간 단위 휴가
건강검진비 지원
리프레시 휴가

콘텐츠 마케터(3년 이상)

NEW
빠른 응답
성실 검토
포지션대표콘텐츠 마케터, 퍼포먼스 마케터, 그로스 마케터
경력 구분경력 3~10년
특이사항사수 있음, 부분 원격근무 가능

스킬

Naver (SA,DA,shopping)

주요업무

[고이(Goi)는요]

숨김 없는 ​장례의 ​시작


고이는 ​누구에게나 찾아오는 ​마지막 순간을, 더 합리적이고 ​투명하게 ​만들기 위해 ​시작했습니다.

장례 업계는 여전히 ​가격 정보 ​불일치, ​과도한 비용, ​계약 ​불이행, ​추가금 요구 등으로 ​소비자 ​피해가 빈번한 시장입니다.

고이는 ​이러한 ​구조적 ​비효율을 제거하고, 누구나 ​믿고 준비할 ​수 ​있는 장례 ​서비스를 만들어가고 ​있습니다.


고이는 ​업계 평균 대비 ​3% 수준의 ​CAC로 비용을 낮췄습니다.

그 결과 타 상조의 절반의 가격으로도 높은 품질의 서비스를 제공할 수 있었고,

공헌이익률 30% 이상을 기록하며 장례 산업에서 압도적인 Unit Economics를 증명하고 있습니다.


고이의 월간 활성 이용자 수(MAU)는 10만 명 이상입니다.

이는 월 사망자 수(약 2.5만 명)를 크게 웃도는 수치로,

고이는 장례를 준비하는 사람들이 가장 먼저 찾는 온라인 플랫폼으로 자리 잡고 있습니다.


또한 시장에 없던 합리적인 선불 상조 상품인 ‘100원 상조’를 출시해

출시 1년 6개월 만에 10만 건 이상의 계약을 만들어내며,

기존 시장 질서를 빠르게 혁신하고 있습니다.


이제 고이는 빠르게 성장하는 장례 스타트업을 넘어,

한국에서 가장 신뢰 받는 장례 서비스 브랜드로 도약하고자 합니다.

장례 산업의 새로운 기준을 함께 만들어갈 동료를 기다립니다.


[주요 업무]

  • 네이버 블로그, 카페, 지식인 등 시딩 채널의 키워드 선정, 콘텐츠 방향 설정, 상위 노출 전략을 수립하고 실행합니다.
  • 대행사의 품질을 관리하고, 커뮤니케이션을 직접 리딩합니다.
  • 발행된 콘텐츠의 노출 순위를 트래킹하고, 채널별 리드 유입 및 이후 퍼널의 성과까지 연결하여 측정합니다.


[주요 업무 예시]

  • "장례비용" 키워드로 네이버 블로그 상위 노출을 목표로, 키워드 리서치 > 콘텐츠 기획 > 대행사 배포 > 순위 트래킹까지 전 과정을 운영합니다.
  • 대행사가 납품한 블로그 원고의 품질(정보 정확성, 톤, 키워드 배치)을 검수하고, 수정 가이드를 전달합니다.
  • 주간 단위로 채널별(블로그/카페/지식인) 노출 순위 변동을 리포트하고, 리드 유입 전환까지 연결된 성과를 공유합니다.


[함께할 "후불제 스쿼드"를 소개합니다]

  • 후불제 스쿼드는 장례를 앞둔 고객이 고이를 찾고, 믿고, 맡기는 여정 전체를 책임지는 팀이에요. 세일즈, 오퍼레이션, 프로덕트, 마케팅이 하나의 스쿼드 안에서 빠르게 움직이며, 지금 가장 큰 과제는 "장례가 필요한 고객이 고이를 먼저 발견하게 만드는 것"이에요.
  • 지금까지는 SEO 및 오가닉 유입을 통해 매월 10만 명이 방문하는 서비스로 성장했다면, 앞으로는 네이버 채널(블로그/카페/지식인) 시딩, 유튜브 등을 포함한 모든 지면을 확보하는 것을 목표로 콘텐츠 마케팅 전문가를 찾고 있습니다. 합류한다면, 장례라는 특수 도메인에서 콘텐츠 시딩 전략을 직접 설계하고 성과를 만드는 경험을 할 수 있습니다.

자격요건

  • 네이버 블로그 마케팅 실무 경험 3년 이상이신 분
  • 블로그 지수 관리, 키워드별 상위 노출 전략을 직접 설계하고 운영해본 분
  • 대행사를 관리하며 콘텐츠 품질과 노출 성과를 직접 끌어올린 경험이 있는 분

우대사항

  • 의료, 보험, 법률 등 민감 도메인에서 콘텐츠 시딩을 해본 분
  • 콘텐츠 노출에서 끝나지 않고, 리드 유입 등 비즈니스 성과까지 연결해서 리드해보신 분
  • cross-functional 스쿼드/팀 업무 경험이 있으신 분

채용절차

서류 접수 >>> 1차 인터뷰(커피챗) >>> 2차 인터뷰(직무/문화 적합성) >>> 처우 협의 및 입사일 조율 후 입사

*1차 인터뷰와 2차 인터뷰는 모두 오프라인으로 진행합니다.

합류하면 얻을 수 있는 것

#투명성#자율성#주도성#토론_문화#친밀한_팀#젊은_팀#인재_밀도#공감하는_문제#도전적인_문제#유연근무

근무지

서울 관악구 신림로 132 (서울, 관악구)
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