네이버 블로그, 카페, 지식인 등 시딩 채널의 키워드 선정, 콘텐츠 방향 설정, 상위 노출 전략을 수립하고 실행합니다.
대행사의 품질을 관리하고, 커뮤니케이션을 직접 리딩합니다.
발행된 콘텐츠의 노출 순위를 트래킹하고, 채널별 리드 유입 및 이후 퍼널의 성과까지 연결하여 측정합니다.
[주요 업무 예시]
"장례비용" 키워드로 네이버 블로그 상위 노출을 목표로, 키워드 리서치 ＞ 콘텐츠 기획 ＞ 대행사 배포 ＞ 순위 트래킹까지 전 과정을 운영합니다.
대행사가 납품한 블로그 원고의 품질(정보 정확성, 톤, 키워드 배치)을 검수하고, 수정 가이드를 전달합니다.
주간 단위로 채널별(블로그/카페/지식인) 노출 순위 변동을 리포트하고, 리드 유입 전환까지 연결된 성과를 공유합니다.
[함께할 "후불제 스쿼드"를 소개합니다]
후불제 스쿼드는 장례를 앞둔 고객이 고이를 찾고, 믿고, 맡기는 여정 전체를 책임지는 팀이에요. 세일즈, 오퍼레이션, 프로덕트, 마케팅이 하나의 스쿼드 안에서 빠르게 움직이며, 지금 가장 큰 과제는 "장례가 필요한 고객이 고이를 먼저 발견하게 만드는 것"이에요.
지금까지는 SEO 및 오가닉 유입을 통해 매월 10만 명이 방문하는 서비스로 성장했다면, 앞으로는 네이버 채널(블로그/카페/지식인) 시딩, 유튜브 등을 포함한 모든 지면을 확보하는 것을 목표로 콘텐츠 마케팅 전문가를 찾고 있습니다. 합류한다면, 장례라는 특수 도메인에서 콘텐츠 시딩 전략을 직접 설계하고 성과를 만드는 경험을 할 수 있습니다.
자격요건
네이버 블로그 마케팅 실무 경험 3년 이상이신 분
블로그 지수 관리, 키워드별 상위 노출 전략을 직접 설계하고 운영해본 분
대행사를 관리하며 콘텐츠 품질과 노출 성과를 직접 끌어올린 경험이 있는 분
우대사항
의료, 보험, 법률 등 민감 도메인에서 콘텐츠 시딩을 해본 분
콘텐츠 노출에서 끝나지 않고, 리드 유입 등 비즈니스 성과까지 연결해서 리드해보신 분
cross-functional 스쿼드/팀 업무 경험이 있으신 분
채용절차
서류 접수 ＞＞＞ 1차 인터뷰(커피챗) ＞＞＞ 2차 인터뷰(직무/문화 적합성) ＞＞＞ 처우 협의 및 입사일 조율 후 입사
