• 중장기 해외법인 인사 전략 수립
• 신설 법인 안정화(제도/채용 등)
• 해외 법인 관리규정 수립 및 운영(평가/보상, 이슈 대응 등)
• 파견/주재원 인력 관리(선발 등)
• 해외 채용 및 온보딩 지원
• 현채인 대상 조직문화 관련 활발한 커뮤니케이션

• 학사 이상 학위 보유자
• Global HR 경력 5년 이상 (대리~과장급)
• 영어 활용 능력 우수자 
• 해외 여행에 결격사유가 없는 분 

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• 서류전형 >>> 온라인 ai 검사 >>> 면접(PT면접, 1회만 진행) >>> 채용검진 >>> 입사



[제출서류] 💌

• 자사 양식의 입사지원서 (입사지원서 양식 내려받기)
• 자유 양식 이력서 제출 가능 (면접 전형 전 자사양식 이력서 작성 필수)