| 합류하게 될 팀 소개

"마케팅을 넘어, 비즈니스 리더로."

• 그로스 리드는 풀퍼널 마케팅 설계와 실행을 하는 전문 직무입니다.
• 단순히 성과를 내는 것에 그치지 않고, 인성·도덕성·협업·코칭 역량까지 갖춘 다면적 리더를 입니다.

|[주요 업무] 이런 역할을 기대해요

고객사 성장 책임 (Growth Mission)

• 고객사의 핵심 지표 성장을 직접 책임지고, 전략 제안과 실행을 리드합니다.
• 성과는 곧바로 구독 유지율과 매출 성장으로 이어집니다.

풀퍼널 성장 전략과 실행 (Full-Funnel Growth)

• Acquisition → Retention까지 전 과정의 전환 퍼널을 설계·최적화합니다.
• 퍼포먼스, CRO, CRM 등 실행합니다.

그로스메이커 서비스 개선 기여 (Product Contribution)

• 서비스 플랜과 요금제 최적화에 전략적으로 기여합니다.
• 성과 데이터와 고객 피드백을 바탕으로 SaaS 기능 고도화에 참여합니다.

|[자격 요건] 이런 분과 함께하고 싶어요

• 데이터 기반 실행력: Data-Driven 기획·실행을 통해 실제 비즈니스 성장을 만들어낸 경험
• 풀퍼널 이해: 퍼포먼스·CRM 등 다양한 마케팅 영역을 활용해 주요 지표를 개선한 경험
• 분석과 문제 해결: 정량 데이터 분석과 정성 가설 설정을 통해 복잡한 문제를 풀어낸 경험
• 툴 활용 능력: GA, Amplitude, AppsFlyer, Tableau 등 분석 솔루션을 구축·활용한 경험
• 고객 성과 관리: 온보딩, 리포트, 피드백 루프를 통해 고객 성과를 지속 관리·개선한 경험

|[우대 사항] 이런 경험도 좋아요

• 그로스 체계화: 전환 퍼널 구조를 반복 가능한 실행 체계로 고도화한 경험
• 엔드투엔드 관리: 전략 수립→실행 설계→리소스 운영→성과 개선까지 전체 사이클을 리딩한 경험
• 복합 KPI 관리: 다양한 산업군 혹은 다수 클라이언트를 동시에 운영하며 성과를 관리한 경험
• 조직 시스템 설계: 단기 성과가 아닌 구조적 시스템으로 조직 성장을 설계·개선한 경험
• Growth Framework 적용: AARRR 등 프레임워크를 실제 프로젝트에 적용해 성장 전략을 수립한 경험

🎁 보상과 기회

그로스메이커는 자율성과 성과를 보상으로 연결하는 구조를 가지고 있습니다.

• 고객사의 성장을 만들어낸 만큼, 성과는 곧바로 본인의 보상으로 돌아옵니다.
• 미니 CEO로서의 경험은 팀장이 아닌 비즈니스 리더로 성장하는 커리어 확장을 제공합니다.

| 그로스메이커팀 합류 여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종합격 및 입사

꼭 확인해 주세요

• 서류 검토 시 주요 프로젝트와 캠페인에 대한 포트폴리오를 필수로 확인하고 있어요.
• 포트폴리오는 담당했던 캠페인의 전략, 방향성, 기획 의도 및 역할을 확인할 수 있도록 상세히 작성해주세요.
• 팀 단위 프로젝트에 대한 최종적인 아웃풋이나 전체 성과보다는 아래 내용에 대해 구체적으로 기술해주시면 검토에 도움이 될 수 있어요.
• 프로젝트 진행 배경과 목적, 전략 수립의 근거와 그 안에서 본인이 담당했던 역할과 업무 디테일
• 해당 업무에 대한 유의미한 성과 및 회고
• 포트폴리오를 더 깊이 이해하기 위해, 프로젝트 관련 추가 질문을 드릴 수 있어요.

기타사항

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요.
• 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요.