교육 콘텐츠 개발 및 운영

교육을 제공하는 것을 넘어, 사람의 실질적인 성장과 변화를 만듭니다.

얼라이브커뮤니티는 교육을 통해 개인이 자신의 가능성을 발견하고, 실무 역량을 키우며, 더 나은 커리어를 만들어갈 수 있도록 돕습니다.

우리는 단순히 지식을 전달하거나 교육 과정을 수료하는 것보다, 교육생이 배운 것을 실제 행동으로 옮기고 성장의 결과를 만들어내는 것을 중요하게 생각합니다.

직무 역량 교육, 커리어 설계, 문제해결, 커뮤니케이션 등 다양한 영역에서 교육 콘텐츠를 직접 기획하고 개발하며, 강의와 워크숍을 통해 교육생의 성장을 지원합니다. 교육 전후의 변화를 데이터로 확인하고, 더 효과적인 교육 경험을 만들기 위해 지속적으로 개선합니다.

교육생의 문제를 깊이 이해하고, 실질적인 변화를 만드는 교육을 설계하며, 기획부터 실행과 성과 검증까지 주도할 교육 콘텐츠 기획·개발 및 운영 담당자를 찾습니다.

주요 업무

1.인재개발 교육 콘텐츠 기획 및 개발

1) 취업준비생, 신입·주니어 등 교육 대상별 역량과 성장 과제를 분석하여 교육 과정 기획

2) 직무 역량, 문제해결, 커뮤니케이션, 비즈니스 매너, 커리어 설계 등 실무 중심 교육 콘텐츠 개발

3) 교육 목표에 맞는 커리큘럼, 강의안, 실습 과제 및 교육 자료 제작

4) 최신 산업·채용 트렌드와 현장 요구를 반영한 신규 교육 콘텐츠 기획

2.교육 프로그램 운영 및 강의·코칭

1) 온·오프라인 강의, 워크숍, 실습형 교육 프로그램 진행 및 퍼실리테이션

2) 교육생의 역량, 강점과 약점, 커리어 지향점을 진단하고 개인별 성장 목표 설정

3) 과제 수행과 실습 결과를 바탕으로 개인별 피드백 및 성장 코칭 제공

3.교육 성과 분석 및 콘텐츠 고도화

1) 사전·사후 역량 평가, 과제 결과, 참여율, 만족도 등 교육 데이터를 분석하여 실제 역량 향상 및 교육 효과 검증

2) 교육생 피드백과 성과 데이터를 기반으로 커리큘럼 및 교육 콘텐츠 개선

3) AI 도구를 활용한 교육 콘텐츠 개발, 진단·평가 및 운영 프로세스 효율화

1. 사람의 성장에 진심으로 관심을 갖고, 교육생의 실질적인 행동 변화와 성과에 책임감을 가지고 업무를 수행할 수 있는 분
2. 교육 콘텐츠 기획·운영 또는 강의·코칭 경험이 있는 분 (실무, 프로젝트, 대외활동 등)
3. 교육 대상자의 문제와 성장 과제를 파악하고, 이를 해결하기 위한 교육 과정을 설계할 수 있는 분
4. 교육 목표 설정부터 콘텐츠 개발, 운영, 평가 및 개선까지 전 과정을 주도적으로 실행할 수 있는 분

1. 취업준비생, 신입사원, 주니어 직장인 대상 교육 및 커리어 코칭 경험
2. 기업 HRD, 신입사원 입문교육, 온보딩 또는 직무 역량 강화 교육 경험
3. 영업, 마케팅, 기획, HR 등 현업 실무 경험을 바탕으로 직무 교육을 진행한 경험
4. DISC, MBTI, 버크만, 강점 진단 등 진단 도구를 활용한 교육 및 코칭 경험