[NOMOT] 하드웨어 제품개발 엔지니어 채용 (경력)
스킬
주요업무
[주요 업무]
1.하드웨어 제품 구조설계 및 개발
- 무타공 설치제품 및 생활 하드웨어의 신규 구조 설계
- 체결, 고정, 지지, 슬라이딩, 회전 등 기계적 작동 메커니즘 개발
- 하중, 마찰력, 체결력, 변형 등을 고려한 제품 구조 최적화
- 플라스틱·금속·고무 등 소재별 특성을 반영한 부품 설계
- 3D CAD 모델링, 2D 제조도면 및 조립도 작성
- 기존 제품의 구조 개선과 부품 공용화·표준화
2.시제품 제작 및 성능 검증
- 3D 프린팅 및 가공을 활용한 시제품 제작
- 작동성, 조립성, 내구성 및 설치 편의성 검증
- 하중·반복 사용·장기 사용 조건에 대한 시험 계획 수립
- 시험 결과 분석 및 설계 개선
- 제품별 허용공차, 품질 기준 및 성능 요구사항 정의
- 필요시 외부 시험기관과 협력하여 제품 신뢰성 검증
3.사출금형 및 양산 설계
- 플라스틱 사출 및 금속가공을 고려한 양산형 제품 설계
- 사출 구배, 두께, 리브, 보스, 수축 및 변형을 고려한 DFM 검토
- 금형 제작업체와의 기술 협의 및 설계 검토
- 금형 제작, 시험사출(T0/T1), 설계 수정 및 초도품 승인
- 부품 공차와 조립 간섭을 검토한 양산성 개선
- 생산원가 및 조립공정을 고려한 설계 최적화
4.제조 품질 및 기술 문서 관리
- 제품별 BOM, 제조도면, 조립도 및 기술 사양서 작성
- 제품 및 부품의 검사 기준서 작성
- 양산품의 치수, 외관, 조립성, 기능적 품질 검토
- 불량 원인 분석 및 설계적 개선방안 도출
- 설계 변경 이력, 도면 버전 및 기술문서 관리
- 제조협력사의 소재·구조·공정 변경 제안에 대한 기술 검토
5.국내외 제조협력사 협업
- 국내외 금형·사출·가공업체와 제품개발 기술 협의
- SCM 담당자와 협력하여 양산 전환 및 공정 개선
- 제조협력사의 기술적 문제 해결 및 개선사항 검토
- 신규 제조업체의 기술적 생산 가능성 평가
자격요건
[필수 자격요건]
- 기계공학, 기계설계, 제품설계 등 관련 분야 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 실무 역량
- 기구설계 및 실제 제품 양산 경험
- SolidWorks, Fusion 360, Creo 등 3D CAD 활용 능력
- 플라스틱 사출제품의 구조설계 및 양산 공정에 대한 이해
- 제조도면 작성 및 치수·공차 설계 역량
- 제품 개발 과정에서 발생하는 기구적 문제의 원인 분석 및 해결 경험
- 시제품 제작부터 양산 이관까지 개발 업무를 수행할 수 있는 역량
우대사항
[우대사항]
- 생활 하드웨어, 가구 부품, 생활가전 또는 소비재 개발 경험
- 스프링, 마찰, 체결, 하중 지지 등 기계적 메커니즘 설계 경험
- 사출금형 개발 및 금형 수정 경험
- 구조해석(FEA) 및 시험 결과 기반 설계 검증 경험
- 반복하중, 장기하중, 내구성 등 신뢰성 시험 경험
- 부품 공용화, 모듈화 및 제품 플랫폼 설계 경험
- 해외 제조업체와의 협업 및 생산 이관 경험
- 설계 개선을 통한 원가 절감 또는 불량률 개선 경험
- 개발 프로젝트를 초기 기획부터 양산까지 독립적으로 수행한 경험
[우대사항]
- 생활 하드웨어, 가구 부품, 생활가전 또는 소비재 개발 경험
- 스프링, 마찰, 체결, 하중 지지 등 기계적 메커니즘 설계 경험
- 사출금형 개발 및 금형 수정 경험
- 구조해석(FEA) 및 시험 결과 기반 설계 검증 경험
- 반복하중, 장기하중, 내구성 등 신뢰성 시험 경험
- 부품 공용화, 모듈화 및 제품 플랫폼 설계 경험
- 해외 제조업체와의 협업 및 생산 이관 경험
- 설계 개선을 통한 원가 절감 또는 불량률 개선 경험
- 개발 프로젝트를 초기 기획부터 양산까지 독립적으로 수행한 경험
[입사 후 기대하는 역할]
입사 초기
- 기존 제품 구조 및 설계자료 검토
- 기술도면, BOM, 품질검사 기준 등 개발자료 체계화
- 기존 제품의 주요 품질 문제 및 구조 개선사항 도출
입사 후 3~6개월
- 기존 제품의 설계 개선 및 양산 안정화
- 신규 제품의 구조설계와 시제품 개발
- 사출·금형 제조협력사와 기술 협업체계 구축
- 제품 설계 변경 및 검증 프로세스 수립
중장기
- 인테리어 설치기술 기반 신규 제품군 개발 주도
- 제품군별 공통 설계 플랫폼과 기술 표준 구축
- 하드웨어 R&D 역량의 내재화 및 개발 조직 성장
채용절차
서류 검토→화상 미팅→대면 인터뷰→처우 협의→최종 합격