[트래블월렛] QA Engineer

1. 제품 품질 검토 및 리스크 예방

1. 기획서(PRD), 디자인(Figma), 정책 및 요구사항을 검토하고 개발 전 잠재적인 품질 리스크와 누락된 요구사항을 식별합니다.
2. 기능 간 영향도와 서비스 흐름을 고려해 사전 검증이 필요한 영역을 도출하고 품질 이슈를 예방합니다.

2. 테스트 전략 수립 및 실행

1. 요구사항과 변경 영향도를 바탕으로 테스트 범위, 우선순위, 시나리오 및 테스트 케이스를 설계하고 실행합니다.
2. 신규 기능 검증부터 회귀 테스트, 통합 테스트까지 제품 특성에 맞는 검증 전략을 수립합니다.
3. 결함을 재현하고 원인을 분석하며, 발견된 이슈가 해결될 때까지 유관 부서와 협업합니다.

3. 릴리즈 품질 관리

1. 배포 전 주요 기능과 서비스 흐름을 검증하고, 릴리즈 준비 상태 및 잔여 품질 리스크를 점검합니다.
2. 릴리즈 과정에서 발생하는 결함과 품질 지표를 분석해 반복적인 문제의 개선 방안을 도출합니다.

4. QA 프로세스 및 자동화 개선

1. 반복적인 검증 업무를 자동화하고 테스트 효율성과 신뢰성을 높일 수 있는 방법을 발굴합니다.
2. QA 프로세스와 검증 체계를 지속적으로 개선하고, 품질 데이터를 기반으로 제품과 개발 프로세스의 개선을 이끕니다.

5. 유관 부서와의 협업

1. 개발, 기획, 디자인 등 유관 부서와 요구사항 및 품질 기준을 명확히 조율하고, 합리적인 해결 방안을 도출합니다.
2. 품질 이슈와 리스크를 명확하게 공유하고, 제품의 완성도를 높이기 위한 논의에 적극적으로 참여합니다.

Junior QA Engineer (3년 이하)

1. QA 또는 소프트웨어 테스트 관련 실무 경험이 3년 이하인 분
2. 사용자 관점에서 제품과 요구사항을 이해하고, 다양한 사용 흐름과 예외 상황을 고려해 테스트할 수 있는 분
3. 요구사항을 분석하고, 기존 가이드를 참고하여 테스트 시나리오 및 테스트 케이스를 설계할 수 있는 분
4. 발견된 결함의 재현 조건과 테스트 결과를 명확하게 정리하고 공유할 수 있는 분
5. 개발, 기획, 디자인 등 다양한 직군과 원활하게 소통하며 품질 개선을 위한 의견을 적극적으로 제시할 수 있는 분

Middle QA Engineer (4년 이상)

1. QA 또는 소프트웨어 테스트 관련 실무 경험이 4년 이상인 분
2. 요구사항의 모호함과 잠재적인 품질 리스크를 식별하고, 유관 부서와 협업하여 품질 기준을 구체화할 수 있는 분
3. 서비스 흐름과 변경 영향도를 고려해 테스트 범위와 우선순위를 독립적으로 수립하고 실행할 수 있는 분
4. 결함의 원인과 영향 범위를 분석하고, 잔여 리스크를 바탕으로 릴리즈 의사결정에 필요한 근거를 제시할 수 있는 분
5. 테스트 프로세스의 비효율을 발견하고, 유관 부서와 협업하여 QA 프로세스 및 자동화 개선을 주도할 수 있는 분

1. 테스트 전략 수립, 회귀 테스트 체계 구축 등 QA 프로세스 및 품질 관리 체계를 개선한 경험이 있는 분
2. Appium 등 테스트 자동화 도구를 활용한 자동화 테스트 개발 및 운영 경험이 있는 분
3. CI/CD 파이프라인과 연계한 테스트 자동화 또는 빌드·배포·검증 프로세스 개선 경험이 있는 분
4. Jira, TestRail 등 테스트 관리 도구를 활용한 테스트 케이스 및 결함 관리 경험이 있는 분
5. AI 도구를 활용해 테스트 설계, 테스트 코드 작성 및 품질 분석 업무를 개선한 경험이 있는 분

[제출 서류]

1. 이력서 (필수)

[ 채용 과정 ]

1. 서류 전형 ＞ (사전과제) 직무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 최종 합격
2. 동일 포지션에 지원한 이력이 있는 경우 최근 지원일로부터 3개월 이내 재지원이 제한됩니다.
3. 사전과제는 서류전형 합격자를 대상으로 별도 안내 드릴 예정입니다.
4. 직무 인터뷰는 지원하신 포지션의 리더 또는 업무 연관성이 있는 분들과 1시간 내외로 진행됩니다.
5. 임원 인터뷰는 지원하신 포지션이 속한 본부의 C-level과 함께 1시간 내외로 진행됩니다.
6. 레퍼런스 체크는 온라인 플랫폼을 통해 진행됩니다. 레퍼리는 동료(선·후배)와 인사권자(팀장 이상 직책자)로 지원자가 직접 지정하며, 포지션에 따라 비지정 레퍼리를 통한 추가 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다. 모든 레퍼런스 체크는 지원자의 사전 동의를 얻은 후 진행됩니다.
7. 트래블월렛은 신규 임·직원의 입사 전 직원알기제도(KYE: Know Your Employee)를 수행합니다. KYE 수행 결과 자금세탁 등의 위험이 높은 것으로 판단될 경우, 입사 진행이 어려울 수 있습니다.

* 직원알기제도: 자금세탁방지 및 공중협박자금조달금지에 관한 업무규정(금융정보분석원 고시)에 따라 자금세탁행위 등에 임·직원이 이용되지 않도록, 회사가 임·직원을 채용하는 때에 그 신원 사항 등을 확인하고 심사하는 것을 말합니다.