[주 4.3일] 트립일레븐 그로스 마케팅 팀장 (리더급)

브랜드·퍼포먼스·채널을 각각 따로 보지 않습니다.

하나의 Growth 관점에서 연결해 성과를 만드는 역할입니다.

• 네이브랩스의 그로스마케팅 전략 수립 및 실행

• 브랜드 마케팅 / 퍼포먼스 마케팅 / 채널 마케팅 통합 운영

• Meta, Google, 네이버 SA·DA 광고 직접 기획 및 운영

• ROAS 및 주요 마케팅 지표 관리

• 광고비와 매출을 연결한 성과 분석

• 마케팅 예산 수립 및 P&L 관점의 비용 효율 관리

• 고객 행동 데이터를 기반으로 한 성장 기회 발굴

• 가설 → 실행 → 측정 → 개선의 빠른 Growth Cycle 운영

• 마케팅 데이터 및 성과관리 체계 구축

• 마케팅 조직 목표 설정 및 실행 리딩

이런 분을 찾습니다

1. 앱서비스에서 성장을 만들어본 분
2. 앱서비스 업계 그로스마케팅 경력 5년 이상
3. 브랜드·퍼포먼스·채널 마케팅을 폭넓게 경험한 분
4. 광고를 직접 운영해본 분
5. Meta/ Google/ 네이버 SA·DA를 직접 기획·운영하며 ROAS를 개선해본 경험
6. 예산을 투자로 보는 분
7. 마케팅 예산을 P&L 관점에서 관리하고 비용 대비 매출 효율을 개선한 경험

우리가 중요하게 보는 마인드셋

1. 마케팅은 결국 결과라고 생각하시는 분
2. 캠페인 횟수보다 실제 비즈니스에 어떤 결과를 만들었는지를 중요하게 생각합니다.
3. 고객의 관점에서 문제를 바라보는 분
4. 왜 클릭했고, 왜 이탈했고, 왜 구매했는지를 데이터로 구체화할 수 있어야 합니다.
5. 자신의 판단을 데이터로 증명할 수 있는 분
6. 가설·실행·측정·개선을 반복하며 성과를 숫자로 설명할 수 있어야 합니다.

AI를 업무의 '도구'로 사용해본 분을 우대합니다.

ChatGPT를 사용해본 경험만을 의미하지 않습니다.

AI를 활용해 자신의 일하는 방식을 실제로 바꿔본 경험을 중요하게 봅니다.

1. AI를 활용해 반복 업무를 자동화한 경험
2. AI 바이브 코딩으로 업무용 도구를 만들어본 경험
3. 데이터 수집·분석 프로세스를 자동화한 경험
4. 마케팅 리포트·대시보드 업무를 효율화한 경험
5. 개인 또는 조직의 생산성을 AI로 개선해본 경험

개발자가 아니어도 괜찮습니다.

중요한 것은 코딩 실력이 아니라, 새로운 도구를 빠르게 이해하고 실제 성과로 연결하는 능력입니다.

1. 전형절차: 서류전형 > 면접 > 최종합격 / 수습기간

*기본 주 4일 근무 - 매주 수요일 휴무 (매주 월, 화, 목, 금 근무)

*연간 17주는 주 5일 근무 진행 (각 부서에서 정하여 진행)

*채용시 3개월 간의 수습기간이 존재하며, 수습기간은 연장될 수 있습니다.