경영지원 매니저

텔어스는 “세상의 모든 커뮤니케이션 문제를 해결한다.”**라는 미션을 바탕으로 설립된 초기 AI 스타트업입니다.

회사 설립 초기 시드 투자를 유치하였으며, TIPS를 비롯한 정부지원사업과 후속 투자, 신규 사업을 동시에 추진하며 빠르게 성장하고 있습니다.

현재 텔어스는 크게 2가지 도메인에서 고객의 문제를 해결하고 있습니다.

1. 제조 : 3D/2D 도면 및 기술 데이터를 AI Agent가 이해하고 검색·활용할 수 있도록 하는 솔루션을 개발하고 있습니다.
2. 의료 : 외국인 환자와 의료진 간의 커뮤니케이션 문제를 해결하기 위한 AI 기반 서비스를 개발하고 있습니다.

제품과 고객뿐 아니라 조직 역시 빠르게 성장하고 있습니다.

현재 약 5~6명 규모의 조직을 향후 6개월 내 10명 이상으로 확대할 계획이며, 채용, 근로계약, 급여, 비용 정산 및 각종 경영지원 업무를 현재 C-level이 직접 담당하고 있습니다.

또한 조직 확대와 함께 TIPS 등 정부 R&D 과제, 투자 및 사업비 집행이 동시에 진행되면서 회사 운영을 안정적으로 뒷받침할 첫 번째 경영지원 전담 멤버가 필요한 시점이 되었습니다.

회사가 성장하는 과정에서 HR & Operations의 기본 체계를 함께 만들어주실 분을 찾습니다.

이미 완성된 제도를 단순히 운영하는 역할보다는, 초기 스타트업의 성장 단계에 맞춰 필요한 제도와 프로세스를 하나씩 만들고 정리하는 역할입니다.

주요업무

1. 채용 및 입·퇴사 관리
2. 채용공고 등록 및 지원자 관리
3. 인터뷰 일정 조율 및 채용 프로세스 운영
4. 오퍼레터 작성 및 처우 협의 지원
5. 신규 입사자 온보딩 및 퇴사 프로세스 관리
6. 인사·노무 및 급여
7. 근로계약서 작성 및 관리
8. 4대보험 취득·상실 등 관련 신고 업무
9. 연차·휴가·근태 관리
10. 월 급여 데이터 취합·검증 및 급여 지급 실무
11. 세무사·노무사 등 외부 전문가 커뮤니케이션
12. HR 제도 및 운영체계 구축
13. 조직 확대에 따른 취업규칙 등 인사·노무 제도 정비
14. 퇴직급여제도 운영 및 관련 행정
15. 입·퇴사, 근태, 계약 등 반복되는 HR 업무 프로세스화
16. 회계·경영지원 Operations
17. 세금계산서 발행 및 수취 관리
18. 법인카드 및 비용 증빙 관리
19. 지출결의 및 비용 지급 관리
20. 월별 회계자료 정리 및 세무대리인 커뮤니케이션
21. 계약서 및 주요 회사 문서 관리
22. 정부지원사업 관리 (우대사항)
23. TIPS 등 정부 R&D 및 지원사업 사업비 집행 관리
24. 인건비·외주비·연구활동비 등 사업비 증빙 관리
25. 사업비 집행현황 관리 및 정산 지원
26. 회계법인·전문기관 등 외부기관 대응 지원

1. 스타트업 또는 중소기업에서 경영지원·HR 실무 경력 1년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
2. 근로계약, 급여, 4대보험 등 인사·노무 업무를 직접 처리해 본 경험이 있으신 분
3. 세금계산서, 지출결의, 비용 증빙 등 기본적인 회계·경영지원 실무 경험이 있으신 분
4. 여러 업무의 우선순위를 스스로 판단하고 실행할 수 있으신 분
5. C-level 및 세무사·노무사 등 외부 파트너와 원활하게 커뮤니케이션할 수 있으신 분

1. 10인 내외 초기 스타트업에서 경영지원 업무를 담당해 본 경험이 있으신 분
2. 인사·노무 제도나 경영지원 프로세스를 처음부터 구축해 본 경험이 있으신 분
3. TIPS, 정부 R&D 과제, 창업지원사업, 바우처 등 정부지원사업 사업비 집행·정산 경험이 있으신 분
4. 회계·세무 기초 업무를 이해하고 세무대리인과 직접 업무를 진행해 본 경험이 있으신 분
5. Excel, Google Workspace, Notion 등 업무 도구 활용에 익숙하신 분
6. 초기 조직에서 업무 범위에 경계를 두기보다 필요한 문제를 찾아 해결하는 것을 선호하시는 분

텔어스의 경영지원 매니저는 이미 만들어진 시스템을 관리하는 역할이 아닙니다.

현재 C-level이 직접 수행하고 있는 HR 및 경영지원 업무를 하나씩 넘겨받고, 회사가 5~6명에서 10명, 그리고 그 이상의 조직으로 성장하는 과정에서 필요한 운영 체계를 직접 설계하고 구축하게 됩니다.

1. 초기 스타트업의 HR & Operations 시스템을 처음부터 만들어볼 수 있습니다.
2. 채용부터 급여·노무·회계·정부지원사업까지 회사 운영 전반을 경험할 수 있습니다.
3. CEO, CTO, CSO 등 C-level과 직접 협업하며 회사의 중요한 의사결정 과정을 가까이에서 경험할 수 있습니다.
4. 회사 성장에 따라 경영지원·People Operations 영역의 책임자로 역할을 확대할 수 있습니다.

1. 서류 전형
2. CSO 인터뷰 / CEO 인터뷰
3. 최종 결과 발표
4. 절차는 상황에 따라 일부 조정될 수 있습니다.
5. 최종 인터뷰 후 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
6. CV를 포함한 제출 자료는 PDF 형식으로 제출해주시기 바랍니다.
7. 지원자의 민감정보 및 고유식별번호는 이력서에 기재하지 않도록 유의해주시기 바랍니다.
8. 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 영입 확정 이후라도 영입이 취소될 수 있습니다.