Founding Sales Builder

Ground의 첫 번째 Sales Builder를 찾습니다.

우리는 영업본부장을 채용하지 않습니다. 대한민국 최고의 Sales Organization을 함께 만들어 갈 Founding Sales Builder를 찾습니다.

앞으로 Ground에는 수십 명, 나아가 수백 명의 Product Manager(PM)가 합류하게 됩니다. 우리가 찾는 사람은 그들을 관리하는 사람이 아니라, 직접 채용하고, 직접 교육하고, 직접 현장에서 함께 뛰며 팀을 만들어낼 리더입니다.

Ground에는 이미 최고의 PM을 만드는 채용·교육 시스템이 있습니다. 이제 필요한 것은 그 PM들이 성장하고, 팀장이 되고, 다시 새로운 팀을 만드는 구조를 만들어낼 리더입니다. 영업을 관리하는 사람이 아니라, 사람을 성장시키는 시스템을 만드는 Builder입니다.

Build the Team

1. PM 채용 전략 수립
2. 핵심 인재 확보
3. 채용 기준 구축
4. 팀 빌딩

Build the Leader

1. PM 교육 및 코칭
2. 현장 동행
3. 팀장 육성
4. 리더 양성

Build the System

1. 영업 전략 수립
2. KPI 설계
3. 교육 체계 구축
4. 평가 및 인센티브 설계
5. 영업 프로세스 개선

Build the Future

1. AI 기반 영업 조직 구축
2. 신규 사업 영업모델 설계
3. 대표와 함께 조직 및 사업 전략 수립

성장 경로

Ground는 직급보다 역할과 성장을 중요하게 생각합니다.

Founding Sales Builder → Head of Sales → Chief Sales Officer(CSO)

성과와 리더십을 통해 Ground의 영업을 총괄하는 최고책임자로 성장할 수 있습니다. 이 자리는 관리자가 되는 자리가 아니라, 대표와 함께 영업 전략을 만들고, 조직을 만들고, 사람을 키우고, 새로운 사업을 만들어 가는 자리입니다.

이력보다 중요한 것은 실행입니다. 책상 앞에서 보고서를 잘 만드는 사람보다, 현장에서 사람을 성장시키는 사람을 찾습니다.

1. 영업조직을 직접 만들어 본 경험
2. 채용부터 교육, 정착까지 경험해 본 경험
3. 현장에서 팀원과 함께 성과를 만들어 본 경험
4. KPI를 설계하고 운영해 본 경험
5. 리더를 육성해 본 경험

1. 현장에 나가는 것이 당연하다고 생각하는 분
2. 팀원의 성장이 곧 자신의 성과라고 생각하는 분
3. 직접 뛰며 조직을 만드는 과정이 즐거운 분
4. 사람보다 시스템으로 문제를 해결하는 분
5. 새로운 방식과 AI를 적극적으로 활용하는 분
6. 회사를 함께 성장시키는 과정에 책임감을 느끼는 분

서류접수 > 면접(실무+Mindset, 같은 날 완료) > 최종합격

[근무형태]

현장 외근 중심 · 사무실 출근 월 [ ]회