마케팅 리드(7-9년)

• 랭디 서비스(런/톡) Growth 전략 수립 및 실행 리딩

콘텐츠 학습 '런'과 1:1 회화 '톡'을 아우르는 전체 서비스 관점에서 유저 성장 전략을 수립하고, 결제 전환율·활성도·LTV 등 핵심 비즈니스 지표 성장을 리드합니다.

• 유저 Lifecycle 및 수익성 기반 전략 설계 (PMF 검증 및 확장)

신규 유저 획득(CAC 최적화)부터 활성화, 리텐션, 재활성화까지 유저 생애주기 전반의 문제를 정의하고, 구독 모델 외 병렬적 수익 모델(챌린지, 결합 패키지 등)을 발굴 및 검증합니다.

• 마케팅 전략 및 예산 운영 최적화

그로스 전략 파트의 투자 방향성과 우선순위를 설계하고, 마케팅 예산 운영 및 채용/제작 리소스 투자 효율 최적화를 통해 비즈니스 임팩트를 극대화합니다.

• 서비스 차원의 Cross-functional Initiative 리딩

마케팅(그로스/퍼포먼스/콘텐츠/영상), Product(기획/개발) 등 다양한 조직과 긴밀하게 협업하여 '런+톡 연계'와 같은 핵심 비즈니스 과제를 구조적으로 해결합니다.

• 사업 인사이트 도출 및 총괄(Director) 의사결정 지원

유저 학습 행동 데이터, 결제 구조, 프로모션 효율, 수익성 등 핵심 데이터를 기반으로 사업 현안을 분석하고, 경영진과 싱크를 맞춰 실행 가능한 전략 방향을 제시합니다.

• 팀 운영 체계 고도화

정량적 실행(그로스/퍼포먼스)과 정성적 실행(콘텐츠/디자인)이 유기적으로 맞물리도록 KPI 체계와 모니터링 구조를 설계하여, 파트 전체의 실행력과 운영 효율을 개선합니다.

• 경력: 총 마케팅 및 그로스 전략 경력 7년~10년 내외 (또는 이에 준하는 핵심 역량을 증명할 수 있는 분)

• 전략 수립 경험: B2C 플랫폼/커머스/SaaS 등에서 유저 생애주기(Lifecycle) 분석을 바탕으로 획득(Acquisition)부터 리텐션(Retention)까지의 그로스 널을 직접 설계하고 리딩해 본 분

• 데이터 리터러시: 매출, 유저 행동 지표, 마케팅 효율, 코호트(Cohort) 등 비즈니스 핵심 데이터를 직접 추출/분석하여 경영진이 신뢰할 수 있는 수준의 전략적 인사이트를 도출할 수 있는 분

• 손익(P&L) 관점의 사고: 단순 ROAS 중심의 사고를 넘어, CAC/LTV 비율과 프로모션 마진 구조 등 비즈니스의 건전성과 수익성을 동시에 고려하며 예산을 배분해 본 분

• 리더십 및 협업 역량: 기획/데이터/크리에이티브 등 서로 다른 언어를 쓰는 조직 간의 이해관계를 조율하고, 구조적 문제를 해결하기 위해 타 부서와의 Cross-functional 협업을 주도해 본 분

• 에듀테크 및 구독 모델에 대한 이해: 고관여 구독형 서비스(SaaS, 교육, 콘텐츠 플랫폼 등)의 결제 전환 및 리텐션 고도화를 치열하게 고민하고 개선해 본 분

• 0 to 1 및 제품 연계 경험: 신규 서비스의 PMF(제품-시장 적합성)를 검증해 보았거나, 서로 다른 두 개 이상의 서비스/기능을 연계하여 시너지를 내 본 분

• 크리에이티브 조직과의 협업 안목: 퍼포먼스 데이터뿐만 아니라 콘텐츠/영상 등 정성적 크리에이티브의 중요성을 이해하고, 제작 조직(PD/디자이너)에 명확한 비즈니스 가이드(Brief)를 제시할 수 있는 분

• SQL, Tableau, GA4 등 데이터 분석 툴을 능숙하게 활용하여 필요한 지표를 스스로 정의하고 대시보드화할 수 있는 분

[채용 절차]

• 서류 전형 ＞ 코딩 과제 ＞ 기술 면접/조직 적합성 면접 ＞ 처우 협의 순으로 진행됩니다.

• 필요에 따라 전형 순서를 변경하거나, 추가 단계를 요청드릴 수 있습니다.

• 사전 동의 하에 레퍼런스 체크 절차가 진행 될 수 있습니다.

[이력서 필수 사항]

• 진행한 프로젝트 내용을 확인할 수 있는 경력 기술을 포함해주세요. 작업 기간, 작업 내용, 기술 스택, 본인 기여도, 성과가 명시되어 있는 포맷을 권장합니다.

• 코드를 확인할 수 있는 github repository 링크를 첨부해주세요. 개인 프로젝트라도 무관합니다.

[확인 사항]

• 해외 여행에 결격 사유가 있거나 제출 서류 내 허위기재 된 정보가 발견될 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다