[제품부문] Product Owner(프로덕트 오너, PO) 채용

ㅣ 함께 하면 이런 일을 해요

• 닥터나우 서비스에 대한 깊은 이해도를 바탕으로 담당하는 제품의 목표와 팀의 비전에 맞추어 제품의 성장을 드라이브하는 역할이에요.
• 고객들이 의료 생활 과정에서 겪는 다양한 문제를 발굴하고, Product-Market Fit을 찾아갈 수 있도록 팀을 이끌어요.
• 다양한 부서 및 상위 조직과 충분한 논의 과정을 거쳐서 가장 좋은 방향을 결정하고, 서로가 한 방향을 바라보며 실행할 수 있도록 긴밀하게 소통해요.
• 사용자에 대한 이해와 데이터를 통해 유효한 가설을 수립하고, 비즈니스 임팩트를 기반으로 문제 정의 및 구조화하며, 실질적 성과까지의 전 과정(A to Z)를 설계하고 운영해요.

ㅣ 이런 분을 찾고 있어요

• 담당 제품의 목표를 수립하고, 성공 시키기 위해 추진력을 발휘할 수 있는 분
• 모바일 앱 / 웹 서비스에 대해 깊은 이해도가 있으신 분
• 문제 정의 → 가설 도출 → 상세 기획 → 제품 출시 → 가설 검증의 프로세스를 직접 경험해 보신 분
• 데이터를 해석하고, 데이터를 근거로 타인을 설득하는 것에 능통하신 분
• 주도적으로 업무를 진행하고, 다양한 직군과 논리적인 커뮤니케이션을 통한 협업이 가능하신 분
• 복잡한 문제에 대한 도전 정신이 투철하고, 문제 해결 능력을 갖추신 분
• 새로운 비즈니스를 탐구하고 더 나은 방식의 도전을 즐기는 분
• PO 경험이 5년 이상이신 분 또는 그에 준하는 경험을 가진 분

ㅣ 이런 경험은 더욱 좋아요

• 모바일 앱 / 웹 서비스를 기획하고 개발하여 비즈니스 임팩트로 만들어 내는 전 과정에 참여해 보신 분
• 수요자와 공급자를 연결하는 플랫폼 비즈니스를 경험해 본 분
• 한정된 리소스 내에서 최상의 결과를 이끌어내는 환경의 조직(스쿼드, 사일로, TF 등)을 리드한 경험이 있으신 분

ㅣ 이렇게 이력서를 작성해주세요

• 경력 기술서 제출 시, 담당해 오신 제품/서비스/프로젝트별로 수행했던 업무에 대한 간략한 설명, 진행 기간, 수치적 성과, 본인의 기여도를 포함하여 작성해 주세요.
• 해오신 업무의 단순 나열이 아닌 임팩트 및 러닝 포인트가 파악되어야 합니다.

서류전형 > 1차 인터뷰(실무) > 2차 인터뷰(컬쳐핏/비즈니스) > 처우협의 > 최종합격