Software Engineer

⏺️미션

DX(Digital Transformation) → AX(AI Transformation)

이메일·전화·수기에 의존하던 물류 포워딩 운영을 오더부터 정산·회계까지 한 흐름으로 통합합니다. 산업의 운영과 암묵지를 디지털 자산으로 옮기고, AI-native 플랫폼을 기반으로 글로벌로 확장합니다.

⏺️개발본부의 문화

개발본부는 목표에 미쳐있는 조직입니다.

• 항상 '왜'를 묻습니다. 현상이 아니라 본질에 매달리며, 조직 목표와 정렬된 문제를 정의합니다.
• 한 사이클을 끝까지 책임집니다. 셀(Cell) 단위로 움직이며 개발·운영을 함께 가져가고, 핸드오프와 기다림을 최소화합니다.
• 옳고 그름이 아니라, 목표에 더 가까운 쪽으로 결정합니다. 데이터·근거로 토론하되, 결정은 미루지 않습니다.

⏺️이 역할이 하는 일

• 셀의 문제 정의·아이디에이션에 참여하여, 풀 가치가 있는 문제와 해법 후보를 함께 만듭니다.
• 가설을 빠르게 검증할 프로토타이핑·테스트 기반을 제공하고, 검증된 아이디어를 메인 시스템에 정착시킵니다.
• 포워딩 도메인을 모델링하고 아키텍처를 설계합니다.
• 레거시 시스템을 현대화합니다.
• DevOps · AWS 인프라를 셋업하고 신뢰할 수 있는 CI/CD를 구축합니다.
• AI-native 개발 프로세스의 가드레일과 세이프티넷을 설계합니다.

• 엔지니어링 깊이 — 개발 경력 5년 이상, 백엔드 언어 하나 이상에 능숙하며 다룬 영역의 내부 동작·트레이드오프를 토론할 수 있습니다.
• 경계 없는 풀스택 — 백엔드 중심에 프론트·데이터·인프라 어디든 들어가며, 낯선 스택도 학습해 유지보수까지 책임집니다.
• 지속가능한 AI-native — AI 도구와 에이전트로 빠르게 만들되, 변경 비용을 낮추는 코드를 함께 책임집니다.
• 프로덕트 마인드 — 사용자 임팩트와 비즈니스 결과가 일의 척도이며, 왜 이걸 하는지 납득해야 움직입니다.

• 0→1 빌딩 경험 (스타트업·사내 신사업 등에서 제품을 처음부터 만들어 출시해본 경험)
• EDA (Event-Driven Architecture) 기반 시스템 운영 경험
• 데이터 거버넌스 실무 경험
• DDD 원칙과 중요성에 대한 이해
• 글로벌 제품 운영 경험 (다국가 · 다언어 · 다통화)
• 다중 시스템 통합 경험 (외부 API · EDI · 비표준 데이터)

[ 채용 절차 ]

• 서류 검토 → 사전 과제 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 입사

※ 필요 시 2차 인터뷰가 추가로 진행될 수 있습니다.

[제출 서류]

• 필수: 이력서 (자유양식)
• 선택: 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 등