경영지원 리더

정기적인 업무

인사 운영

• 채용 프로세스 운영: 채용 공고부터 입사 후 온보딩 프로세스까지의 여정 관리
• 급여 산정 및 4대 보험 등 인사 행정 업무
• 사내 복리후생 제도 운영 등

회계 및 세무

• 외부 회계법인과 협업하여
• 부가가치세, 원천세 등 각종 세무 신고 및 납부
• 분기 결산 자료 및 재무제표 작성을 위한 기초 자료 수집 및 정리 등

재무

• 회사 계좌의 입출금 내역 및 자금 흐름 관리
• 월별 정산 및 자금 수지표 작성 및 보고
• 법인카드 및 비용 정산 관리 등

법무

• 지식재산권 보호 및 관리 등

총무

• 주주총회 사무
• 투자자 보고
• 사무공간, 비품, 기타 운영 전반에 필요한 총무 업무

앞으로 1년간 주요 업무

평가보상 제도의 구축

• 구성원이 늘어나고 앞으로도 늘어날 것으로 예상되는만큼 구성원에게 동기를 부여할 수 있는 평가보상 제도를 마련해야 합니다.

채용, 온보딩 프로세스 개선

사내 규정 정비

• 구성원이 안심하고 일할 수 있도록 미비한 사내 규정을 만들고 보완해 최소한의 인사 시스템을 구축해야 합니다.   

경영지원 그룹 빌딩

• 회사가 커지는 속도와 필요에 맞춰 인사팀, 회계팀 등 경영지원 그룹 내 새로운 팀을 만들어야 합니다.

핵심가치

• 구성원들이 불편함 없이 일할 수 있도록 회사를 발전시켜 나가는 것에서 보람을 느끼시는 분
• 스타트업 문화에 대한 이해와 적응력을 가지신 분
• 높은 책임감과 주인의식을 가지신 분

경험

• 5년 이상의 경영지원 업무 경험 (인사, 회계, 재무, 총무, 법무 중 2개 이상 영역)이 있으신 분
• 채용 프로세스 운영 경험이 있으신 분
• 급여 및 인사 행정 업무 경험 (4대보험, 연말정산 등)이 있으신 분
• 회계 기초 업무 경험 (세무신고, 재무제표 작성 지원 등)이 있으신 분

역량

• 정확하고 꼼꼼한 업무 처리 능력(수치 관리, 법정 기한 준수 등)을 가지고 계신 분
• 멀티태스킹 능력(다양한 경영지원 업무 동시 수행)을 가지고 계신 분
• 문제 해결 능력을 가지고 계신 분
• 데이터 기반 의사결정 지원 능력을 가지고 계신 분
• 원활한 의사소통 역량(내외부 이해관계자와의 협업)을 가지고 계신 분
• 효과적인 문서 작성 능력(보고서, 규정, 매뉴얼 등)을 가지고 계신 분

• 1인으로 구성된 경영 지원팀에서 업무를 수행한 경험이 있으신 분
• 채용, 사규, 복지 등 인사 제도 설계에 경험이 있으신 분
• 조직 문화에 대한 이해 및 조직 문화 프로그램 운영 경험을 가지고 계신 분
• 팀 빌딩 경험(향후 경영지원 그룹 확장 대비)을 가지고 계신 분
• 법무 업무에 경험이 있으신 분
• 관련 자격증을 보유하고 계신 분

1. 서류전형
2. 직무 및 컬처핏 인터뷰
3. 레퍼런스 체크
4. 처우 협의
5. 최종합격

• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 원활한 채용 진행을 위해 복수의 포지션을 동시에 진행하는 것은 불가능합니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.