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유니브
서울 강남구42Series A콘텐츠 ‧ 에듀테크 ‧ 외국어
유니브는 교육분야 유튜브로 시작해 자체 교육 서비스까지 갖추었고, 교육 회사 중 고객이 반응하는 매체를 만들 수 있는 유일한 팀입니다.
유연근무제
탄력출근
시간 단위 연차
자기개발 지원
전자책 구독 지원
개인 법인 카드
랩탑 선택
무료 스낵바
경조사 지원
명절 상여금
장기근속자 포상
창립기념일 휴무
건강검진 휴가
조기퇴근 제도
사내 동아리
사내 추천 제도
소득세 감면

[교육사업]유니브클래스 교육사업 팀장

NEW
포지션사업 개발, 운영 매니저
경력 구분경력 7~15년 (팀장급 희망)
특이사항원격근무 없음

주요업무

이런 일을 하게 돼요

① 교육상품 기획부터 운영까지 전 단계 총괄

  • 상품 기획파트 (팔릴 상품 기획·런칭·퍼널 설계)와 교육운영 파트
(커리큘럼·운영·고객 성과)를 하나의 흐름으로 연결해 기획부터 운영까지 전 사이클을 직접 리딩
  • 파트장 정기 1:1 운영 및 방향 얼라인
  • 파트 간 리소스 배분 및 우선순위 조율
  • 팀원 채용·온보딩 주도

② 상품-운영 연결 구조 설계

  • 퍼널 단계별 상품 전환율·완강률·재구매율 통합 모니터링
  • 상품 기획 → 운영 → 고객 성과로 이어지는 E2E 흐름 책임

③ 유관 부서 커뮤니케이션 리딩 및 협업 조율

  • [마케팅 파트] 기획된 퍼널 구조를 바탕으로 풀퍼널(Full-funnel) 모객 및 전환 전략을 공동 수립하고, 핵심 세일즈 포인트와 설득 메시지 얼라인
  • [미디어 파트] 실제 구매 전환을 이끄는 콘텐츠 인사이트를 데이터 기반으로 도출하고, 전 채널 내 브랜드 및 프로덕트 메시지 일관성 조율
  • [고객경험 파트] 수집된 VOC와 핵심 이탈 패턴을 분석하여, 이를
즉각적인 상품 기획 고도화 및 운영 SOP 개선으로 연결하는 유기적 피드백 루프 구축

④ 매출 목표 관리

  • 팀 KPI(퍼널 전환율·LTV·완강률·재구매율) 설계 및 주간 실적 모니터링
  • 매출 목표 대비 GAP 선제 파악 및 대응 방안 수립
  • 보수/기준/낙관 시나리오 기반 의사결정 지원

자격요건

이런 분을 찾고 있어요

  • 7~9년 이상의 해당 도메인(온라인 강의·컨설팅·학원·에듀테크 무관) 경력보유·리더 경험이 있으신 분 
  • 다양한 교육 도메인(온라인 강의·컨설팅·학원 등)에서 프로덕트 기획부터 운영까지의 실무 경험을 필수로 보유하신 분
  • 기획과 운영 등 2개 이상의 복수 직무나 파트를 동시에 관리해 본 경험이 3년 이상 있으신 분


이런 분과 잘 맞아요

  • 상품 기획자 언어와 운영 매니저 언어를 모두 구사할 수 있으신 분
  • 파트장들이 각자 잘 달릴 수 있도록 막아주는 역할에 보람을 느끼시는 분
  • 숫자(지표)와 현장(운영) 사이를 오가며 문제를 찾아내시는 분
  • 히트 상품 하나가 조직 전체 방향을 바꿀 수 있다는 감각이 있으신 분


이런 분과 잘 맞지 않아요

  • 기획만, 혹은 운영만 하고 싶으신 분
  • 안정된 프로세스와 명확한 JD 환경을 선호하시는 분
  • 현장 없이 전략만 그리는 역할을 원하시는 분

우대사항

이런 분이라면 더 좋아요

  • 입시·고등교육 도메인 경험이 있으신 분 (입시학원, 입시컨설팅, 수험생 대상 온라인 교육)
  • 온라인 강의 상품 또는 관리형 프로그램을 직접 기획하고 런칭한 경험이 있으신 분
  • 외부 강사·컨설턴트 소싱·온보딩·QC 운영 경험이 있으신 분
  • 에듀테크 스타트업 또는 빠른 성장기 조직 경험이 있으신 분
  • 콘텐츠 마케팅·퍼포먼스 마케팅 협업 경험이 있으신 분 (직접 집행 불필요, 언어를 아는 수준)

채용절차

• 서류 합격 > CEO 커피챗 > 실무 인터뷰 > 최종 합격


① 이력서

② 필요시 과제 or 포트폴리오 제출이 추가 될 수 있습니다.


기타안내

1. 성장은 준비된 환경에서 만들어집니다.

• 수평적 호칭 문화

- 직급·연차와 무관하게 닉네임과 존대로 서로를 존중합니다.

• 유연근무제

- 8–11시 탄력출근, 1분 단위 출/퇴근으로 업무·생활 조율이 자유롭습니다.

• 시간 단위 연차 사용

- 업무와 일상을 균형 있게 설계할 수 있도록 1시간 단위 연차 사용 제도를 운영합니다.

• 자기개발 지원

- 직무 관련 교육이나 강의, 세미나를 지원하며 유니버의 Level Up을 응원합니다.

• 전자책 구독 지원

- 다양한 콘텐츠를 통해 사고 역량을 확장하고 지속적인 학습과 성장을 지원합니다.


2. 업무에만 집중할 수 있도록 프로다운 환경을 제공합니다.

• 개인 기명 법인 카드

- 모든 유니버분께 개인 명의 법인 카드를 지급해 불필요한 결재 절차 없이 업무 몰입을 돕습니다.

• 야근·휴일 근무 케어

- 부득이하게 야근 시에는 저녁 식대 및 택시를 지원, 공휴일 근무 대체휴가를 지급 드립니다.

•업무에 최적화된 랩탑 선택

- Windows·Mac 중 원하는 랩탑을 선택해 가장 편안한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다.


3. 작지만 확실한 행복, 유니브가 준비합니다.

• 무료 스낵바 운영

- 유니브 스낵바에선 과자·시리얼·커피·컵라면 등 다양한 간식을 언제든 즐길 수 있습니다.

• 경조사 지원 프로그램

- 생일에는 조기 퇴근과 선물, 결혼·출산·조사에는 축조금과 휴가를, 명절에는 상여금을 제공합니다.

• 장기근속자 포상

- 유니브와 함께한지 1·3·5년이 되신 분들께는 근속별 휴가/휴가비로 건강한 휴식을 지원합니다.

• 창립기념일 휴무

- 창립기념일에는 전사 휴무로 모두가 여유있는 하루를 보냅니다.

• 건강검진 휴가 지원

- 창립기념일에는 전사 휴무로 모두가 여유있는 하루를 보냅니다.

• 쏘가 쏜다

- 매월 진행하는 타운홀에서 유니브에서 준비하는 간식과 함께합니다.

• 명절·연말 전 조기퇴근 제도

- 명절 전날과 연말 전날,업무 상황에 따라 조기퇴근으로 쉼과 여유의 시간을 지원합니다.


4. 좋은 동료들과 함께 일하는 경험을 확장합니다.

• 사내 동아리 운영

- 취미와 관심사를 함께 나누는 동아리를 통해 자연스러운 교류와 팀 간 소통을 지원합니다.

• 감사&칭찬 문화 '헤이타코'

- 동료에게 감사·칭찬·응원의 마음을 전할 때, 타코를 통해 따뜻한 마음을 나눕니다.

• 사내 추천 제도

- 함께할 동료를 추천할 수 있으며 합류 시, 최대 보상금 200만원을 제공합니다.


[근무시간]

- 시간선택 출퇴근제 적용 / 08:00~11:00 중 업무에 지장이 없는 선에서 자율 출근 가능

(출근시간을 기준 휴게시간 포함 9시간 근무 후 퇴근)


[유의사항]

- 관련 직군에 따라, 범죄 경력 조회를 진행 할 수 있으며, 채용 확정 이후라도 결과에 따라 채용이 취소 될 수 있습니다.

합류하면 얻을 수 있는 것

#성장_지원_복지#새로운_일에_도전#직무_몰입도#수평적_관계#목표_지향#피드백_문화#자율성#주도성#데이터_기반_의사결정#젊은_팀

근무지

서울특별시 강남구 삼성로 554, 1~2층 (서울, 강남구)
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