저는 아이를 직접 키우며 육아 소비 시장의 불편함을 몸소 경험하며, 육아는 본질적으로 아이에 대한 사랑과는 별개로, 많은 스트레스를 동반하는 일이라고 생각이 들었습니다. 그런데 소비 과정에서조차 비효율적이고 번거로운 경험이 반복되니, 부모의 피로도는 더욱 높아질 수밖에 없었습니다.

특히 이전 세대가 오프라인 중심의 육아 소비를 해왔다면, 모바일에 익숙한 현재 세대와 앞으로의 부모 세대에게는

새로운 방식의 정보 제공과 구매 경험이 반드시 필요하다는 확신이 들었습니다.

저는 스타일 커머스 플랫폼 ‘에이블리’의 초기 멤버로서 시장을 개척해본 경험이 있습니다. 이 경험을 바탕으로, 육아 시장에서도 실질적인 문제를 해결하고, 가치 있는 소비 경험을 만들고자 키즈닝을 창업하게 되었습니다.

키즈닝 팀이 추구하는 가치는 ‘아이를 위해 소비하는 엄마들의 경험’을 극대화하는 데 있습니다.

우리는 육아 소비 정보의 비대칭 문제로 불편을 겪는 부모들을 위해, 실사용 경험 기반의 콘텐츠를 생산하는 육아 셀럽들과 AI 기술을 접목한 플랫폼을 통해 더 나은 소비 경험을 제공하고자 합니다.

디지털 네이티브인 2030세대 육아 유저들은 SNS에 익숙하고, 유아동복과 육아용품에 대한 소비 빈도가 높은 시기입니다. 하지만 정보의 신뢰성과 정확성은 여전히 부족한 상황이죠.

키즈닝은 이러한 문제를, 신뢰할 수 있는 육아 셀럽 콘텐츠를 큐레이션하여 한 곳에서 제공함으로써 해결하고 있습니다.

이전 세대는 다자녀 가정이 많아 자녀 1인당 소비가 비례적으로 분산되고 하향되는 경향이 있었지만,

현재는 출산율 저하로 인해 한 아이에게 집중하는 ‘골든 키즈’ 현상이 두드러지고 있습니다.

이에 따라 아이 한 명에게 소비가 집중되는 ‘텐포켓 시장’이 급성장하고 있으며, 키즈닝은 이 흐름에 발맞춰 아이 중심의 고정밀 소비가 가능하도록 돕는 콘텐츠 커머스 플랫폼으로 자리매김하고 있습니다.

www.kidsning.com

키즈닝은 누적 앱 다운로드 60만회, 회원수 30만명을 각각 돌파했고, 빠른 거래액 성장률을 통해 시장 침투력을 보인다는 평가를 받고 있습니다.

키즈닝의 비전은, 세상에서 가장 가치 있는 육아 소비 포털을 만드는 것입니다.

육아를 경험하는 유저들이 단순히 물건을 구매하는 것을 넘어, 더 나은 소비 선택을 하고 서로의 육아 방식을 탐색하고 공유할 수 있는 공간을 지향해요.

우리는 실제 육아 경험의 가치를 연결하고, 신뢰할 수 있는 네트워크 환경을 제공하는 것에 비전을 두고 있어요.

단순한 유통 채널이 아니라, 아이의 성장 여정과 함께하는 서비스를 만드는 것이 우리의 목표입니다.

‘빠른 실행력’을 기반으로, 다각도의 확장성을 품은 플랫폼으로 성장해 나가고 있어요.

키즈닝팀은 2024년 큰 위기를 겪으며, 새로운 발판을 도약하게 되었어요. 현재는 팀 리빌딩을 통해 우리가 풀고자하는 문제를 적극적으로 풀어가며 지속 가능한 비즈니스를 만들기 위해 노력하고 있어요.

그렇기 때문에 우리는 주도적으로 업무를 이끌고, 깊이 있는 고민을 통해 책임감 있게 결과를 만들어내는 분을 찾고 있어요.

함께 일하는 동료들과 문제를 정의하고, 현실적인 해결책을 함께 찾아가는 협업에 강한 분이면 좋겠습니다.

이커머스와 플랫폼 비즈니스에 대한 이해가 있다면 더없이 잘 맞을 거예요.

블루포인트파트너스

“육아 커머스 시장은 소비자 삶에서 차지하는 비중이나 불편함이 매우 큰 영역”

“경기와 상관없이 꾸준한 성장을 보여주지만 뚜렷한 강자가 없는데, 박진홍 대표는 커머스에서 잔뼈가 굵은 사업가”

현재 구성원들이 만족할 만한 성과 보상 프로그램을 마련하고 있어요.

• 승인 없는 자율 휴가제 (연차/반차/1시간단위시차)
• 식(食)에 대한 고민 해소 (중식, 석식, 다양한 간식 지원)
• 선호 하는 업무 장비 지원 (Mac, Window 랩탑/모니터 등)
• 명절 선물 및 경조사 / 각종 기념일 지원
• 업무 관련 무제한 도서 지원

① Trust Us

• 우리는 서로를 신뢰하고 존중하는 문화를 지향합니다.
• 태도와 실력은 함께 가야 한다고 믿습니다.
• 열린 마음으로 의견을 나누고, 공동의 목표를 우선합니다.

② G.R.I.T (Growth · Resilience · Intrinsic Motivation · Tenacity)

• 주어진 미션을 깊이 이해하고 끝까지 파고듭니다.
• 필요한 일엔 누구보다 주도적으로 움직입니다.
• 새로운 도전을 두려워하지 않고, 먼저 시도합니다.

③ Professional

• 본질에 집중해 가장 큰 임팩트를 만듭니다.
• 책임감 있게 일하며, 결과로부터 배웁니다.
• 동료와 리더의 결정을 존중하며 신뢰합니다.