트리플스퀘어의 시작은 공동창업자들 모두가 고령의 가족이 겪었던 안전사고의 경험에서 비롯되었습니다. 각자의 가족이 겪은 어려움은 저희에게 큰 충격이었고, 동시에 기존의 돌봄 및 건강 모니터링 서비스들이 실질적인 문제를 해결하지 못한다는 사실을 깨닫게 해주었습니다.

이 경험을 바탕으로, "어떻게 하면 모든 사람이 언제 어디서나 안심하고 생활할 수 있을까?"라는 질문에 답하기 위해 트리플스퀘어를 설립하게 되었습니다. 그 결과, 실시간 건강 모니터링 서비스인 헬로온이 탄생했습니다. 헬로온은 사고를 예방하고, 건강을 관리하며, 가족들에게 실질적인 안심을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.

우리의 창업은 단순히 사업의 시작이 아니라, 사람들의 삶을 더 안전하고 편안하게 만들겠다는 사명감에서 비롯되었습니다. 지금도 우리는 이러한 목표를 향해 끊임없이 도전하고 있습니다.

트리플스퀘어는 디지털 기술로 고령자의 삶을 더 안전하고 편안하게 만드는 세상을 꿈꾸는 시니어 헬스케어 전문 기업입니다. 우리는 기술의 혁신을 통해 고령화 사회가 직면한 문제를 해결하고, 사람들에게 신뢰와 안심을 선사하는 것을 우리의 미션으로 삼고 있습니다.

트리플스퀘어는 한 번에 하나의 핵심 문제에 집중하여 이를 완벽히 해결하고, 점진적으로 더 많은 분야로 확장하며 성장하는 전략을 채택하고 있습니다.

헬로온은 고령자의 건강과 안부를 실시간으로 확인할 수 있는 서비스로, 낙상 감지, 사고 예방, 건강 관리와 같은 기능을 제공합니다. 이를 통해 고령자와 보호자 가족 모두에게 안심할 수 있는 환경을 제공합니다.

트리플스퀘어는 단순히 기술을 개발하는 데 그치지 않고, 삶의 질을 개선하고 더 나은 미래를 만들어가는 데 초점을 맞추고 있습니다.

디지털 기술로 모두가 안심하고 신뢰할 수 있는 세상을 만들어가는 여정에 함께하세요!

트리플스퀘어는 짧은 시간 동안 꾸준히 성장하며 여러 분야에서 눈에 띄는 성과를 거두었습니다.

2024년 성과

• 11월: 헬로온 앱 정식 출시

• 10월: 지식재산권 등록 (2건)

• 8월: 지식재산권 출원 (5건)

• 6월: DGB금융그룹 핀테크 육성프로그램 피움랩 6기 선정

• 5월: Seed 투자 유치

• 3월: 시드팁스 프로그램 최우수 졸업

• 2월: 국민대학교 캠퍼스타운 창업경진대회 수상

2023년 성과

• 12월: 민간주도형 예비창업지원 프로그램 (시드팁스) 선정

• 11월: 소셜벤처 비전웍스벤처스 연합 IR Day 최우수상 수상

지원사업 및 투자 성과

• 시드팁스: 5,500만 원 지원

• 스포츠 지원사업 프로그램: 5,000만 원 지원

• Seed 투자: 1억 원 투자유치

트리플스퀘어는 헬스케어 분야에서 꾸준한 성과를 이루며 시장에서의 입지를 다지고 있으며, 지식재산권 확보와 투자 유치, 다양한 프로그램 선정을 통해 미래 성장 가능성을 더욱 강화하고 있습니다.

우리는 여기서 멈추지 않고, 안심하고 신뢰할 수 있는 헬스케어 서비스를 통해 더 나은 미래를 만들어 가기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다.

트리플스퀘어의 비전은 모든 사람이 언제 어디서나 안전하고 안심할 수 있는 세상을 만드는 것입니다.

고령화 사회와 1인 가구의 증가로 인해 돌봄의 필요성이 점점 커지고 있습니다. 저는 이러한 변화 속에서 기술로 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키는 역할을 하고자 합니다. 단순히 데이터를 수집하거나 기능을 제공하는 것이 아니라, 사고를 예방하고, 건강을 관리하며, 사람들에게 실질적인 안심과 신뢰를 줄 수 있는 서비스를 만드는 것이 우리의 궁극적인 목표입니다.

제가 꿈꾸는 미래는, 트리플스퀘어가 개발한 혁신적인 헬스케어 서비스가 전 세계적으로 사랑받는 표준이 되어, 누구도 돌봄의 사각지대에 놓이지 않는 환경을 만드는 것입니다. 기술은 차갑고 복잡한 것이 아니라, 사람들을 더 따뜻하고 안전하게 연결해주는 매개체가 되어야 한다고 믿습니다.

앞으로도 트리플스퀘어는 따뜻한 기술로 더 나은 미래를 만들어가는 기업으로 성장하며, 사회적 문제를 해결하는 데 앞장서겠습니다.

진정성 있고 투명하게 소통하는 사람

진정성 있는 소통은 단순히 말하는 데서 끝나는 것이 아니라, 서로의 의견을 듣고 이해하며 더 나은 결과를 만들어내는 과정입니다. 트리플스퀘어는 구성원 모두가 진정성 있는 소통을 통해 신뢰를 쌓고 투명하게 협업하는 문화를 중요하게 생각합니다.

우리는 회의나 결정 과정에서 질문이 생기면 언제든 열정적으로 토론하고, 문제를 감추지 않고 드러내며 함께 해결책을 찾아갑니다. 자신이 한 실수조차도 기꺼이 공유하여 팀 전체가 배우고 성장할 기회를 만들 줄 아는 용기 있는 사람을 찾고 있습니다. 투명한 소통이 우리의 성장을 견인하는 원동력이라 믿기 때문입니다.

문제 해결을 즐기는 사람

트리플스퀘어에서 문제는 숨겨야 할 것이 아니라 해결을 통해 성장할 기회입니다. 좋은 소식보다 나쁜 소식을 더 빨리 듣는 것이 중요하다는 우리의 철학에 따라, 문제를 발견하고 이를 명확히 정의해 함께 논의할 수 있는 능력을 가진 분을 환영합니다.

회사가 직면한 문제는 곧 나의 문제라는 마음가짐으로, 팀을 설득하고 협업을 이끌며 해결을 주도할 수 있는 분이라면 저희와 잘 맞을 것입니다. 문제를 발견하고 해결하는 과정에서 즐거움과 보람을 느낄 수 있는 분이 트리플스퀘어의 성장에 큰 기여를 하리라 믿습니다.

도전 속에서 배우고 성장하는 사람

우리는 실패를 성장의 일부로 받아들입니다. 모든 도전이 성공할 수는 없지만, 한계를 밀어붙이고 나서야 진정한 배움이 시작됩니다. 실패를 통해 배운 교훈을 동료들과 공유하고, 다시 도전할 용기를 내는 문화가 트리플스퀘어를 더 강하게 만듭니다.

“이건 내가 할 수 없는 일”이라는 말을 하기보다는, “어떻게 하면 해낼 수 있을까?”를 고민하며 도전하는 자세를 가진 분을 찾습니다. 잘 안 되더라도 미소를 잃지 않고 다시 시도하는 당신, 그런 당신이 바로 우리가 찾는 사람입니다.

역할에 관계없이 존중하며 협업하는 사람

타이틀은 단지 역할을 구분하기 위한 것이지, 의견의 가치를 결정하는 기준이 아닙니다. 트리플스퀘어는 데이터와 신뢰를 기반으로 모든 구성원이 수평적으로 소통하며, 각자의 전문성을 존중하는 문화를 지향합니다.

타이틀이나 직급에 얽매이지 않고, 누구의 의견이든 경청하며 협업을 이끌어 나갈 수 있는 분이 우리 팀과 잘 어울릴 것입니다. 우리는 빠르고 유연한 실행력을 중요시하며, 이를 뒷받침하는 것은 서로를 존중하는 태도라고 믿습니다.

트리플스퀘어는 고령화 사회의 중요한 문제를 해결하기 위해 노력하는 팀입니다. 우리의 서비스는 단순히 데이터를 제공하는 것을 넘어, 사람들의 삶을 더 안전하고 편안하게 만드는데 초점이 맞춰져 있습니다.

스스로 리더가 되어 문제를 해결하고, 팀과 함께 배우며 성장하고 싶으신가요? 그렇다면, 트리플스퀘어와 함께 더 나은 세상을 만들어 가는 여정에 동참해주세요.

트리플스퀘어는 서비스 고도화와 기능 추가를 통해 헬로온의 스케일업을 이루기 위해 투자를 유치했습니다.

헬로온은 단순한 건강 모니터링을 넘어, 실시간 안부 확인, 사고 예방, 낙상 감지, 건강 관리, 유병 확률 분석 등 시니어 케어에 필요한 다양한 기능을 제공합니다. 이를 더 고도화하고, 사용자 경험을 개선하며, 서비스의 안정성과 확장성을 강화하기 위해 지속적인 기술 개발이 필수적입니다.

투자를 통해 확보한 자원을 바탕으로, 다음과 같은 목표를 이루고자 합니다:

• 더 많은 기능 추가: 장기적인 건강 관리와 사고 예측 기능을 포함한 서비스 업그레이드

• 데이터 기반 서비스 강화: AI와 데이터 분석 기술을 활용한 맞춤형 건강 관리 솔루션 제공

• 시장 확장: 국내외 시니어 헬스케어 시장에서의 입지를 넓히기 위한 서비스 확장

트리플스퀘어는 이번 투자를 통해 더 많은 사람들에게 신뢰와 안심을 제공하는 혁신적인 시니어 케어 서비스로 자리 잡는 것을 목표로 하고 있습니다.

트리플스퀘어는 유연함과 도전 정신, 그리고 사람 중심의 가치를 바탕으로 한 조직문화를 만들어가고 있습니다. 우리는 함께 성장하고, 문제를 해결하며, 더 나은 세상을 만들어가는 데 열정을 가진 사람들이 모인 팀입니다.

1. 솔직하고 투명한 소통

우리는 솔직함과 투명함이 최고의 협업을 만든다고 믿습니다. 직급이나 타이틀에 얽매이지 않고, 누구나 자신의 의견을 자유롭게 제시할 수 있습니다. 중요한 결정은 모든 팀원과 공유하며, 피드백을 통해 더 나은 방향을 함께 모색합니다.

2. 자율성과 책임의 균형

트리플스퀘어에서는 각자가 자신의 일을 주도적으로 설계하고 책임감 있게 완수할 수 있는 환경을 제공합니다. 불필요한 절차나 형식에 얽매이지 않고, 효율적으로 일하며 최고의 결과를 만들어냅니다.

3. 실패를 두려워하지 않는 도전 문화

우리의 목표는 단순히 안전한 선택을 하는 것이 아니라, 끊임없이 도전하며 성장하는 것입니다. 실패는 성공으로 가는 과정이라고 믿으며, 이를 통해 얻은 배움과 통찰을 함께 공유합니다. 어려운 문제일수록 열정적으로 도전하고, 성공과 실패를 팀원들과 나누며 더 큰 성장을 추구합니다.

4. 협력과 팀워크

트리플스퀘어는 모든 문제를 “우리의 문제”로 생각합니다. 혼자서 해결할 수 없는 도전도 팀원들과 협력하면 충분히 극복할 수 있다고 믿습니다. 각자의 강점을 발휘하며, 서로를 신뢰하고 돕는 팀워크는 우리의 가장 큰 자산입니다.

5. 유연하고 즐거운 근무 환경

우리는 유연한 근무 환경과 건강한 워라밸을 중요하게 생각합니다. 일은 효율적으로 하고, 즐거운 시간을 함께 보내며, 서로의 성장을 응원하는 문화를 만들어가고 있습니다.

6. 사명감을 가진 팀

트리플스퀘어의 팀원들은 단순히 기술을 개발하는 데 그치지 않고, 고령화 사회와 돌봄 문제를 해결하는 데 기여한다는 사명감을 가지고 일합니다. 우리가 만드는 서비스는 사람들의 삶을 더 안전하고 편안하게 만드는 데 초점이 맞춰져 있으며, 이러한 목표를 팀원 모두가 공유합니다.

함께할 동료를 기다립니다.

트리플스퀘어는 문제를 발견하고, 도전하며, 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 만드는 것을 즐길 줄 아는 분들을 기다립니다. 우리와 함께 더 나은 미래를 만들어가는 여정에 동참해주세요.