비전문가도 딥러닝 기술을 쉽게 사용할 수 있는 세상을 만들고 싶었습니다.

“딥러닝계의 어도비(Adobe)가 되자.”

구성원분들과 함께 비전을 구체화하는 과정에서 만들어낸 내부의 캐치프레이즈입니다.

어도비(Adobe)의 툴킷은 매우 쉽고 직관적이어서, 디자인을 전공하지 않은 일반인들도 쉽게 사진이나 동영상, 이미지들을 편집할 수 있게 도와줍니다. 뉴로클을 창업하게 된 것도 이러한 맥락과 비슷합니다.

딥러닝은 가까운 미래산업에 꼭 필요한 기술이지만, 산업현장에 적용하기 위해서는 전문지식을 보유한 인력 확보가 필요한 것이 현 상황입니다. 하지만 이런 고급인력을 확보하고, 유지하기란 결코 쉬운 일이 아니죠.

“딥러닝을 몰라도, 코딩을 할 줄 몰라도, 딥러닝 기술을 쉽게 사용할 수 있도록 도와주는 소프트웨어가 있으면 어떨까?” 하는 생각을 하게 되었고, 이에 대한 답을 찾는 과정에서 뉴로클을 창업하게 되었습니다.

즉, 비전문가도 고성능의 딥러닝 기술을 쉽게 사용할 수 있도록 돕는 것, 그것이 바로 뉴로클이 존재하는 이유입니다. ​

세계 25개 국가에 진출한 Global AI 스타트업, 뉴로클을 소개합니다.

뉴로클은 AI 기술을 활용하여, 각종 이미지나 영상을 분석하는 SW를 개발합니다.

제품이 활용되는 곳은 주로 제조, 의료분야인데요. 제조분야에서는 제품의 불량을 검출하는 뇌의 역할을, 의료분야에서는 각종 병변을 검출하는 모델을 생성함으로써 의료진의 연구를 돕는 역할을 수행합니다.

뉴로클은 “Auto Deep Learning Algorithm” 이라는 자체 기술 개발을 통해, 고객들이 AI에 대한 지식이 없어도, 코딩을 할 줄 몰라도 최적의 AI 모델을 생성할 수 있도록 지원함으로써, 기술적 장벽을 낮추고 있습니다.

최근에는 제품 라인업 다변화를 통해 제품에 대한 Next Step을 그리고 있습니다.

• 뉴로클의 제품이 더 궁금하다면? : https://www.youtube.com/watch?v=MwhvI2bWitA

※ 보다 자세한 내용은 뉴로클 홈페이지를 참고해주세요!

뉴로클은 글로벌 비즈니스를 하는 회사입니다.

창업 초기부터 해외시장의 문을 두드렸으며, 그 결과 독일, 프랑스, 일본, 중국 등 글로벌 25개 국가에서 제품을 판매하는 글로벌 컴퍼니로 성장하였습니다.

뿐만 아니라 국내 시장에서도 기술력과 혁신성을 인정받아, 삼성, 현대차, LG 등의 제조 대기업에, 서울대병원, 세브란스병원, 삼성병원 등의 TOP 대학병원에 납품한 실적을 가지고 있습니다. 그 결과 창업한지 2년만에 BEP를 달성하였으며, 이후 매년 꾸준한 성장을 거듭하고 있습니다.

• 제조분야 사례: https://www.industrynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=52519

• 의료분야 사례 : https://www.medifonews.com/news/article.html?no=192903

Making Deep Learning Vision Technology More Accessible

최고의 딥러닝 기술을 바탕으로 세상을 변화 시키겠다는 꿈과 명확한 방향성을 가지고 있습니다.

딥러닝 비전 기술이 모든 산업군에서 일상처럼 사용될 세상, 그 새로운 세상으로의 통로를 창조하고 있다는 보람과 자부심으로 일합니다. 우리는 꿈을 실현시킬 명확한 방향성을 가지고 있습니다.

‘딥러닝계의 어도비(Adobe)가 되자’라는 슬로건처럼, 자체 개발한 우리만의 제품을 누구나 손쉽게 사용할 수 있도록 하는 것입니다. 뉴로클의 모든 구성원들은 같은 목표를 바라보고 일하고 있습니다.

[People & Culture]

뉴로클의 조직은 크게 Product Group과 Business Group 두개 부문으로 나뉘어 있으며,

총 9개 팀의 체계적인 조직구조와 업무체계를 갖추고 있습니다.

• Product Group : PM팀, 리서치팀, 프런트엔드팀, 백엔드팀

• Business Group : 해외마케팅팀, 제조사업팀, 의료/교육사업팀, AE팀, 기획운영팀

“최고수준의 집요함”, “모나지 않은 둥글둥글한 성격”, 뉴로클의 구성원을 표현하는 솔직한 키워드입니다. 만약 이런 성향을 갖고 계신 분이라면 저희와 잘 어울리시는 분이라고 생각합니다.

• 이홍석 대표 인터뷰 : https://url.kr/ft19zd

뉴로클의 성장 요인은 우수한 구성원들 덕분이고, 그런 구성원들에게 회사의 이익을 함께 나눠야 한다는 보상 철학을 가지고 있습니다. 업계 최고 수준의 스톡 보상을 제공할 수 있는 이유는 외부 투자 없이는 생존이 어려운 초기 스타트업 시기를 빠른 매출화를 통해 극복, 사업을 개시한 지 2년 만에 BEP(손익분기점)를 초과하는 등 안정적인 수익 구조를 갖췄기 때문입니다.

01 연봉 인상

뉴로클은 좋은 성과를 낸 구성원에게 확실하게 연봉 인상을 합니다. 재직 기간, 직책, 직급 등은 연봉 인상의 기준이 되지 않습니다. 업무 성과와 그 과정에서의 노력, 핵심가치에 기반한 조직 기여도를 중점적으로 평가하고 이에 따라 연봉 인상을 진행합니다.

02 성과급

한 해 동안의 회사와 개인의 성과에 기반하여 성과급을 지급합니다. 제조, 의료, 교육 등 다양한 산업영역에서 제품력을 인정받은 만큼 회사의 수익성 또한 증가하고 있습니다.

03 스톡 부여

스톡은 연말 평가결과에 따라 차등 부여합니다. 뉴로클은 외부 투자 없이 자생할 수 있는 구조를 갖추었기 때문에 스톡옵션이 아닌 스톡(구주)을 지급하여 회사의 핵심 인재가 주주가 될 수 있는 최상의 인프라를 제공합니다.

업무에 몰입할 수 있도록, 뉴로클이 보장하는 다섯 가지

1. 직무 전문가로 성장할 수 있도록 지원합니다.

• 동료들과 함께 성장하는 직무스터디 (딥러닝 최신 논문 스터디 등)

• 역량 향상을 위한 교육 수강, 도서 구매 지원

• 최고의 동료들에게 분기별 한 번씩 받는 피드백

• 직무 관련 외부 컨퍼런스 참석 지원

2. 구성원에 대한 신뢰를 기반으로 자율적으로 일하는 문화를 만들어갑니다.

• 각자의 Life Cycle을 존중하는 자율출퇴근제 (8시~10시 출근)

• 눈치보지 않는, 자유로운 휴가 사용

• 개성과 취향을 존중하는 자유로운 복장

• 다 같이 쉴 수 있는 놀금제도

3. 업무 몰입을 위해 최적화된 환경을 제공합니다.

• (개발 직군) 듀얼 모니터 및 최신 연구 장비 지원

• (비즈 직군) 외근 및 출장을 고려한 최신 노트북 지원

• 다양한 업무 스타일을 존중하는 스탠딩 책상과 focus room

• 구내식당 지원 및 야근 시 저녁식대 지원

4. 자율적인 커뮤니케이션 문화를 지원합니다.

• 대표 및 직책자도 호칭은 모두 ‘님’으로 통일

• 팀 단위 커뮤니케이션 비용 지원 (커피챗, 점심회식 등)

• 구성원의 의견을 적극 수렴하는 FGI, 커피챗, 설문조사 수시 진행

5. Neuroker의 새로운 보금자리, 고덕 신사옥으로 입주했습니다.

• 뉴로커들이 직접 참여한 인테리어와 깔끔한 근무 환경

• 쉴 수 있는 탁 트인 타운홀, 푹신한 소파부터 창가를 바라보는 바 테이블까지

• 신선한 원두 구비 완료, 언제든 마실 수 있는 커피머신

뉴로클은 팀플레이를 통해 혁신과 성장을 만들 수 있다고 믿습니다. 

1. Enjoy Work: 일에 몰입하며 즐기는 하드워커입니다.

2. Communicate: 집요한 토론을 통해 문제를 해결합니다.

3. Be Proactive: 내가 먼저, 주도적으로 일합니다.

4. Improve: 성장에 대한 욕심이 있는 사람들입니다.

5. Collaborate: 드라이하지만, 팀플레이를 즐깁니다.