임우혁 대표이사는 “LG CNS 미국 뉴욕 택시 관제 시스템: VIPER(바이퍼)” 개발 프로젝트에 참여한 경험을 가지고 2016년 9월 ㈜모토브를 설립하였으며, 모토브는 대한민국 최초 디지털 택시표시등 광고업체로서 디지털 생산, 컨텐츠 제작, 컨텐츠 송출 서비스까지 제공하고 있습니다.

임우혁 대표이사는 IT분야의 전공자로서의 지식, 그동안의 풍부한 기업경영 노하우, 미국 뉴욕택시 프로젝트 경험 등은 ㈜모토브의 사업을 이끌어 나가고 발전시키는 리더로서 필요한 핵심요소들을 두루 갖추고 있습니다.

모토브는 창립한지 7년차에 접어든 스타트업으로서 AI, IoT, Mobility를 융합한 차량탑미디어 광고 기반의 Urban tech 회사입니다. 다양한 센서(카메라, 음성 센서 등 포함)를 장착한 디지털 디스플레이 장치에서 매일 생성되는 수십억건의 센서 데이터를 통하여 택시의 이동에 따라 맞춤형 광고를 수행하는 DOOH (Digital Out-of-home) 광고 플랫폼과 Urban data platform 운영/개발하고 있습니다. 특히, 매순간 택시로부터 수집되는 실시간 센서 데이터를 활용하여 AI기반의 최적의 광고를 노출하는 기술과 도시 상태를 모니터링하고 분석하는 AI 기반 GIS 분석 및 예측 기술을 개발하고 시스템에 적용/운영하고 있습니다. 이러한 저희 비전에 공감하는 알토스 벤처스(배민, 쿠팡, 토스 등 투자한 국내 최고의 VC), TBT등을 포함한 여러 투자자로부터 누적 395억원의 투자를 유치하였습니다. 

택시표시등 전광류사용광고 시범사업 진행(서울, 인천, 대전, 포항)

누적투자: 395억원

인천광역시장 표창, 중소벤처기업부장관 표창, 부총리겸 기획재정부장관 표창

모토브의 사업모델은 택시업계 종사자, 운영자, 광고주, 정부기관, 시민들이 모두 혜택을 누릴 수 있는 선순환 구조의 상생모델로서 본 사업을 통해 차량정비, 콜센터, 광고운영, 하드웨어/소프트웨어 개발 및 유지보수 분야에서 신규 일자리 창출이 수반됩니다. 본 사업에서 발생한 광고수익의 일부는 택시기사에게 환원하고, 택시기사 복지기금 조성에 할당하므로 사회적으로 상당한 의의를 가지며, 사회적(범죄 방지), 경제적(광고로 인한 부가 수입) 효과 창출 및 신규 성장 사업으로 지역상권의 발전에 이바지할 뿐만 아니라 광고주 입장에서도 효율적으로 소비자들에게 광고를 노출시킬 수 있어 향후 지속적으로 성장할 수 있는 사업모델입니다.

Mobility Media Platform의 컨텐츠 송출 서비스를 이용해 실종/미아 찾기 정보, 재난/천재지변 정보, 범죄자 수배정보를 실시간으로 제공하고 청소년 계도 및 음주운전 계도 캠페인 실시로 공공 안전서비스를 강화하고 사회안전망 구축에 활용될 수 있습니다.

Urban Data Platform으로부터 수집된 데이터들을 빅데이터화하여 정부/지자체가 수집한 공공 데이터와 결합하고 스마트시티 사업과 연계함으로써 공공행정 및 사회보장 등에 유의미한 데이터로써 활용할 수 있으며, 도시화로 인해 발생한 각종 문제의 원인을 규명하고 시민의 삶의 질을 향상시키고자 합니다.

빠른 변화 환경에서 유연한 사고방식과 도전적인 마인드를 가지고, 새로운 방식을 찾아 발전하려는 의지가 있으신 분을 찾고 있습니다.

모토브는 성과평가를 통한 인센티브를 제공하고 있습니다. 자신이 회사에 기여하는 성과에 따라 보상을 하고 있습니다.

모토브의 분위기는

• 편한시간에 출퇴근하세요~! 탄력근무제

• 계급없는 동료문화 (님 호칭)

• 팀원들간에 소통의 장은 언제든 열려있습니다. 자유롭게 의견을 공유해주세요~!

복지는

• 야근을 최대한 지양하고 있어요 하지만 어쩔수 없이 야근을 해야한다면, 야근식대, 교통비, 대체휴무 지원해드려요.

• 자기계발은 곧 회사의 발전!! 자기계발 관련 교육비 및 도서 지원해 드려요.

• 최신장비 지원해 드려요. 개인PC(200만원 지원), 듀얼모니터, 암

• 개발자의 힘은 카페인!! 커피머신이 준비되어 있어요.

그밖에

• 4대보험 및 법정퇴직금

• 경조사지원

• 심야 교통비 지원

• 연차휴가제도

• 야근식대 제공

• 명절선물 지급

• 장기근속자 포상

• 회식비 지원

모토브의 조직문화는 자유롭고 수평적인 조직문화입니다.

모토브는 스타트업으로서 개인 개성을 존중하고 신뢰하는 문화를 가지고 있습니다.

이러한 문화속에서 개인의 능력을 십분 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다.