(주)개념원리는 학생들에게 수학에 관한 단순 지식 전달이 아닌 개념과 원리를 이해시켜 생각하는 능력을 향상시킬 수 있도록 지금까지 끊임없는 연구와 노력을 해왔습니다. '수학'이라는 재미있는 놀이터에서 학생과 하나가 되어 즐거움을 찾는 것이야말로 (주)개념원리가 나아갈 궁극적인 목표입니다.

㈜개념원리는 개념원리 수학시리즈를 연구하는 연구소입니다. 어떻게 하면 수학을 잘할수 있을까? 이것은 과거에나 현재에나 끊임없이 제기되고 있는 학생들의 질문이며 가장 큰 바램입니다. 개념원리수학 연구소는 수학을 단순한 암기식 풀이가 아니라 사고력 ,응용력, 추리력을 배양 수학의 기본적인 지식과 기능을 습득하고, 수학적으로 사고하는 능력을 길러주는 주며, 누구나 수학에 대하여 흥미와 자신감을 갖게 하기 위해 끊임없이 연구하고 있습니다.

1991년 개념원리 수학연구소 설립

고등 기본서 '개념원리' 출간

1997년 중등 기본서 '개념원리' 출간

2000년 초등 기본서 '개념원리' 출간

2003년 (주)개념원리 설립

2007년 개념원리 서초동 사옥완공 이전

중고등 심화서 '상위권 수학' 출간

2008년 초중고 문제서 'RPM' 출간

2009년 고등 특강서 '와투와' 출간

중등 특강서 '고단수' 출간

(주)개념원리에듀 출범

GMA 학원 FC런칭

2010년 대한민국 소비자 신뢰기업 대상 수상

2012년 개념원리에듀 성공지원시스템 구축

고등 수능서 '수능 기적' 출간

2015년 고등 입문서 '입문수학' 출간

2016년 초중고 심화서 '개념원리 Top level' 출간

2017년 고등 특강서 '9교시' 출간

2018년 고등 심화서 'RPM HighQ' 출간

VISION

미래 콘텐츠 산업을 주도하는 글로벌 기업으로 도약한다.

MISSION

누구나 수학을 쉽게 배우고 가르칠 수 있는 콘텐츠와 기술 플랫폼을 생산, 제공한다.

개념원리와 함께 성장할 인재를 모십니다.

도전하고 성장하는 성공 지향적인 사람

개념원리는 도전 없이 안락하게 살기 보다 높은 성과를 내는 것을 더 가치있게 여기는 사람들과 함께합니다. 변화를 통해 성장하고 시장을 혁신하는 일, 그 과정에서 최고의 동료들과 함께 협업하면서 위대한 성과를 거두는 것이 중요한 사람들, 개념원리는 이러한 성공 지향적인 사람들과 함께합니다.

변화를 추구하는 능동적인 사람

개념원리는 틀과 매뉴얼에 사로잡혀서 본질을 알아채지 못하거나 과거의 성공에 안주하고 노력하지 않는 사람이 아니라 권한과 책임, 포지션을 뛰어넘어서 자신의 아이디어를 제안하고 실행시켜서 변화를 추구하는 능동적인 사람들과 함께합니다.

대립과 갈등을 두려워하지 않는 사람

개념원리에서는 팀에 필요한 변화이거나 업무상 불합리한 점을 타파하기 위한 일이라면, 회사나 동료와의 갈등을 두려워하지 않고 문제를 구체화하고 해결할 수 있어야 합니다. 이러한 생산적 대립을 위해서 서로 존중하고 개방적으로 의사소통하여 팀을 위해 헌신하고 협력하는 바른 인성을 가진 사람들과 함께합니다.

근무 형태 | 자율출퇴근제 (8시~10시 자율 출근), 자율연차제, 연차쿼터제

자기 계발 | 도서구입비 지원, 세미나 참가비 지원, 스터디 모임 지원, 피트니트 센터 이용권 지원

식사 및 간식 | 조식 및 중식 제공, 고급 커피 제공, 샐러드/과일 제공, 간식 무한 제공

보험, 의료 | 종합 검진 제공, 독감 예방접종 지원, 경조사비, 4대 보험

프로의식

개념원리는 전 직원이 프로의식을 가지고 최고의 성과를 창출하는 능력 중심의 조직입니다. 직무 분야에서 전문적인 능력을 함양하기 위해 교육지원을 아끼지 않으며, 누구나 성과를 창출할 기회를 제공할 수 있도록 수평적이고 열린 조직문화를 지향합니다.

오픈 마인드

개념원리는 구성원들의 도전을 통한 발전을 장려합니다. 매년 구성원들은 스스로 도전적인 목표를 설정하고 개념원리는 구성원들의 성취를 지원합니다.

또한, 구성원 모두가 자유롭고 창조적이고 전사적인 관점에서 의견을 제시할 수 있도록 오픈 마인드를 가지고 수평적으로 소통합니다.

자율과 책임

개념원리에서 자율적으로 일한다는 것은 각자가 자신의 위치에서 최적의 의사 결정과 최고 수준의 실행을 수행함을 의미합니다. 구성원 모두가 능동적으로 역할을 넓히고 그에 부합하는 오너쉽을 가지고 자율적으로 행동하며 목표 달성에 주도적으로 기여합니다.

공유와 팀워크

개념원리는 회사의 방향성에 대한 정보를 얻기 위해 불필요한 노력을 하지 않도록 정보를 투명하게 공유합니다. 회사의 비전은 전사 공론장인 올핸즈 미팅을 통해 공유하며, 달성한 성과에 대해서는 Profit Share합니다. 개념원리는 정보와 성과를 공유하며 나의 일보다 팀의 일을 더 중요하게 생각하는 팀워크로 한계를 뛰어넘습니다.