그로잉랩

정보의 비대칭 목격: 글로벌 IB 트레이더와 펀드매니저로 활동하며, 자본시장의 핵심 정보가 여전히 고가의 장비와 수작업에 의존하여 개인투자자들을 소외시키는 현실을 목격했습니다.

기술을 통한 해결: "해결하는 정보 비대칭의 크기가 곧 비즈니스의 성장"이라는 신념으로, 금융 도메인 지식과 개발 역량을 결합해 실시간 금융 데이터 정량화 엔진 '버틀러'를 직접 설계하고 창업했습니다.

정보의 보편화 실현: 비정형 금융 데이터에 숨겨진 수주잔고, 가동률 등 주요 정보를 LLM 기반 NER 엔진으로 실시간 정량화하여 제공합니다.

Zero-Latency 인프라: 기존 벤더의 수작업으로 인한 12~24시간의 정보 시차를 AI 자동화를 통해 3분 이내로 단축하는 '실시간 투자 정보 플랫폼'입니다.

하이브리드 무결성: AI의 효율성과 10만 유저의 집단지성 감사가 결합된 독보적인 데이터 정합성 시스템을 보유하고 있습니다.

• 수익성 입증: 유료화 전환 단 6개월 만에 누적 매출 4.4억 원을 기록하며 시장성을 증명했습니다. 2025년 흑자전환하여 환경의 흔들림없이 성장할 수 있는 준비가 되어 있습니다.
• 마케팅 비용 0원의 기적: 별도의 유료 광고 없이 오직 제품력만으로 가입자 10만 명을 돌파하며 강력한 팬덤을 형성했습니다.
• 압도적인 리텐션: 유료 구독자의 약 80%가 연간 결제를 선택할 만큼 서비스에 대한 신뢰도와 로열티가 매우 높습니다.
• 제도권 앵커 레퍼런스: NH투자증권(나무 MTS)에 실시간 데이터 피드를 공식 공급 중이며, 삼성증권 등 대형 금융사와 기술 실증(PoC)을 진행하고 있습니다.

• 금융 정보의 보편화: 국내를 넘어 북미 및 글로벌 금융 시장의 비정형 데이터를 정량화하여 전 세계 투자자의 정보 접근성을 개선하겠습니다.
• 지속 가능한 데이터 플라이휠: 유저가 늘어날수록 데이터가 정교해지고, 그 혜택이 다시 유저에게 돌아가는 선순환 구조를 통해 자본시장의 투명성을 높이는 임팩트 리더가 될 것입니다.
• 통합 금융 데이터 허브: 2030년까지 글로벌 통합 금융 데이터 허브 플랫폼을 구축하여 국내 기업 뿐만 아니라 미국 기업 정보의 실시간 정량화 표준을 세우겠습니다.

그로잉랩은 정보의 비대칭을 해소하고 금융 정보의 보편화를 실현하기 위해 최정상급 역량과 단단한 철학을 가진 분들과 함께하고자 합니다.

• 탑티어 경력을 증명한 전문가: 네·카·라·쿠·배·당·토 등 최정상급 플랫폼에서 대규모 시스템을 주도해 본 압도적 경험을 보유하신 분
• 자율성 기반의 오너십: 스스로 목표를 설정하고, 자신의 작업물이 시장에 미치는 파급력을 즐기며 끝까지 책임지는 'Extreme Ownership'을 가진 분.
• AI 혁신가: 업무 생산성을 10배 이상 높이기 위해 LLM 등 최신 AI 도구를 실험하고 서비스 엔진에 적용하는 데 주저함이 없는 분.
• 보상에 걸맞은 역량: 현재 연봉 1억 원 이상을 상회하는 시니어로서, 그 가치를 실력으로 증명하고 성장에 따른 확실한 보상을 원하는 분

대체 불가능한 데이터 해자: 지난 4년간 축적한 5,000만 건 이상의 고해상도 금융 데이터셋은 범용 AI가 따라올 수 없는 독보적인 자산입니다.

검증된 확장성: B2C 구독 모델의 강력한 PMF와 B2B 데이터 공급 성과를 바탕으로 서울대기술지주, 더벤처스 등으로부터 Seed 투자를 유치하며 미래 가치를 인정받았습니다.

• 최상위권 처우: 연봉 1억 원 이상을 상회하는 시니어 인재의 가치를 충분히 반영한 업계 최고 수준의 급여 체계를 보장합니다.
• 성장의 과실 공유: 비즈니스의 폭발적인 성장에 따라 소수 정예 멤버로서 누릴 수 있는 강력한 스톡옵션 등 성과 기반의 보상을 협의합니다.

그로잉랩에서 누릴 수 있는 가장 큰 혜택은 국내외 최정상급 인재들과 함께 호흡하며 성장하는 것입니다.

• 금융과 IT를 관통하는 리더십 (대표): 스탠퍼드 경영과학/버클리 금융공학 석사, 씨티그룹 뉴욕·홍콩 트레이더, 펀드매니저 출신이자 NHN 대규모 트래픽 개발 경력을 보유한 금융·IT 융합 전문가와 직접 협업합니다.
• 최고 수준의 기술 인프라 (개발 리더): 토스, 토스뱅크, 코인원에서 10년 이상의 경험을 쌓은 데이터 및 인프라 전문가가 설계한 아키텍처 위에서 기술적 한계에 도전합니다.
• 몰입을 위한 최적의 환경: 시니어 인재의 가치를 존중하는 연봉 1억 원 이상의 처우와 성장에 따른 스톡옵션, 그리고 불필요한 절차 없이 본질에만 집중할 수 있는 유연한 업무 환경을 제공합니다.
• 소수 정예의 환경: 그로잉랩은 인재 밀도에 있어 타협하지 않습니다. 일 잘하는 동료들과 성장할 수 있는 환경을 제공합니다.

본질과 자율, 그리고 무결성

• Extreme Ownership: 소수 정예 조직으로서 각자가 스스로 목표를 설정하고 끝까지 책임지는 자율적 문화를 지향합니다.
• 절차보다 본질: 불필요한 미팅이나 형식적인 서류 작업을 배제하고 오직 '기술적 무결성'과 '사용자 가치'라는 본질적인 목표에만 집중합니다.
• 하이브리드 무결성 추구: AI의 효율성과 10만 유저의 집단지성이 결합하여 99% 이상의 정합성을 만들어내는 것처럼, 팀 내부에서도 기술과 인간의 직관이 조화롭게 작용하는 문화를 가집니다.