도구를 넘어 브랜드로, 브랜드를 넘어 생태계로

창업가의 시대란 단순히 창업가의 수가 많아진다는 것이 아니라, 창업가의 임팩트와 라이프스타일이 시대를 대표하는 욕망의 대상이 된다는 것입니다. 그리고 이러한 지향성은 다양한 물리적인 조건들이 뒷받침 되었을 때 폭발력을 가진 일종의 운동(Movement)이 됩니다.

대표적으로 AI 기술의 혁명적인 진보는 기존에 팀을 빌딩하고 투자를 받아서 성장하는 스타트업의 플레이북이 아니더라도, 창업가들이 본인만의 다양한 탤런트를 다양한 형태의 비즈니스로 꽃피울 수 있는 자유를 제공함으로써 불가능을 가능하게 만들고 있습니다.

Yess is where talents become entrepreneurs

Yess는 서비스 비즈니스 창업가들의 생존과 성장을 돕는 도구를 제공하지만, 시대를 대표하는 창업가들이 그들의 철학과 정체성을 투영할 수 있는 브랜드가 되고자 합니다. 나아가, 운동에 참여하는 창업가들이 모여 더 큰 임팩트를 만들어낼 수 있는 커뮤니티와 생태계를 빌딩함으로써 비즈니스로서의 지속성과 성장의 루프(Loop)을 만들고자 합니다.

Yess의 성공은 $100M ARR이라는 유니콘 스타트업의 상징적인 마일스톤에 도달하는 것을 넘어, 수백만명의 창업가가 탄생하고 수억개의 의미있는 프로젝트가 성공함을 의미합니다. 우리가 진정으로 그리는 미래는 전세계의 야심 찬 창업가들의 웃는 얼굴이며, 그들의 비즈니스들가 Yess라는 토대 위에서 함께 성장하는 모습입니다.

Yess의 미션

Turn possibility into reality

우리 고객들은 엄청난 포텐셜을 가진 인재들입니다. 하지만 시작하는 것보다 지속하는 것이, 지속하는 것보다 성장하는 것이 어렵습니다. 성공까지는 무수한 도전과 좌절이 수반되는데, 때로는 제대로 된 적합한 도구 하나가 많은 문제를 해결하고 새로운 가능성을 열어 줍니다.

Yess는 우리 고객에게 자신의 가능성을 현실로 만들어 준 도구이자 가장 자기 자신다운 도구가 되고 싶습니다. 그리고 이 미션을 실현하기 위해, 우리 Yess팀은 우리 스스로의 가능성을 현실로 만들기 위해 부단히 노력하고 있습니다.

글로벌 유니콘 창업가들의 투자

우리의 노력과 진심에 공감한 야심 찬 창업가와 투자자들이 Yess의 야심 찬 여정에 기꺼이 동참했습니다. Yess는 실리콘밸리 기반 $2B 규모 VC인 Transpose Platform이 주도하는 $2M(약 27억원 규모) 시드 라운드를 성공적으로 유치했으며, John KimSendbird), Alex Haro(Life360), Chris Nguyen(Mezmo), Sumon Sadhu(Uiflow), Changwook Kim(SNOW) 등 성공적인 유니콘 연쇄창업가들도 개인으로 투자에 참여할 만큼 Yess의 매력적인 비전과 큰 잠재력을 인정받았습니다.

As the world, including the labor market, gets decentralized, flexibility matters the most to companies and workers. It is a new movement that younger professionals are more willing to live as entrepreneurs. An entrepreneur does not mean a CEO of a unicorn startup but a person of entrepreneurship. A successful career or life was monotonous. However, nowadays, various ways or paths are acceptable and pursued.

Yess is about saying no, and it is about freedom. Anyone can start something easily, but the thing is to sustain and grow. Yess encourages you to overcome obstacles and focus on the right thing by supporting the right tool at the right time. It is not only for businesses but also for themselves to align work with life.

Yess turns possibility into reality. If Yess succeeds, millions of entrepreneurs will be born, and billions of successful projects will follow. We believe it will contribute to the diversity and dynamics of the world and conclusively to freedom.

Yess는 큰 비전과 임팩트를 현실로 만드는 데에 진심인 분들과 밀도 높은 성장의 경험을 함께하고 싶습니다. 현재 Yess팀은 Series A로 향하는 초기 스타트업으로, 포지션을 막론하고 다음과 같은 기준을 최우선으로 생각합니다.

Vision Fit - Ambition

우리가 하는 일의 가치를 믿고 자부심을 가질 분을 원합니다. Yess는 전세계 창업가들의 비즈니스 생존과 성장을 돕는 도구와 생태계를 만들고자 합니다. 글로벌 유니콘의 탄생을 직접 목격하고 함께 만드실 분들을 찾고 있습니다.

압도적인 사용자 경험과 혁신을 통해 시장을 리딩하며, 고객과 메이커들에게 영감을 줄 수 있는 제품과 임팩트를 지향합니다. 단기적인 반짝임이 아니라 장기적인 임팩트에 관심과 신념을 가지고 함께하실 분들을 찾습니다.

Culture Fit - Growth

Yess의 핵심 가치에 공감하고 그 가치를 강점으로 가지고 계신 분을 원합니다. 압도적으로 높은 기준을 가지고 현재의 완전함보다는 항상 더 나은 상태를 위해 본인의 한계를 뛰어 넘는 도전을 진심으로 즐기시는 분들과 함께하고 싶습니다.

저희는 문화와 인재에 대해 기준점을 타협하지 않습니다. 무엇보다도, 그런 타협이 용인되지 않는 팀원들로 구성되어 있습니다. 개인보다 위대한 팀의 가치를 믿고 적극적으로 기여하고 싶은 분들을 원합니다.

Stage Fit - Entrepreneur

동일한 회사도 스테이지에 따라 완전히 다른 리더십, 문화, 시스템, 그리고 탤런트가 필요합니다. 스타트업의 여정은 영광스러운 장미빛이 펼쳐지기 전까지 실패의 연속이며, 특히 초기는 아는 것과 모르는 것조차 모호한 불확실성으로 가득합니다.

초기 스타트업은 '실패에 실패하는' 것을 경계해야 합니다. 우리팀은 '이 사람과 함께 어떤 실패를 어떻게 해나갈 수 있을지'를 깊이 고민합니다. 실패에 일희일비하지 않고 앞으로 전진해서 끝내 이뤄내는 창업가 정신을 갖춘 분들을 모십니다.

센드버드 김동신 대표는 “매우 크지만 상대적으로 소외된 이용자층이 있는 에이전시 및 프리랜서 시장을 고객 지향적 소프트웨어로 개개인의 생산성과 사업체의 효율을 올리는 것은 스타트업에게는 굉장히 매력적인 기회인데, 그런면에서 이러한 기회를 포착하고 빠르게 실행을 해나가고 있는 장지원 대표와 팀을 보고 투자를 해야겠다는 판단”을 하였다고 전했다.

출처: Yess, 실리콘밸리서 26억 원 규모 시드투자 유치 – 스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'

우리는 ‘어떻게’ 만들 것인지 고민하기 이전에 ‘누구를 위해, 왜’ 만드는지 충분히 고민합니다. 우리는 개발팀 이전에 프로덕트팀, 그리고 비전을 제품으로 녹여내 성장해나가는 스타트업의 일원입니다. 좋은 프론트엔드 개발자는 코드의 레벨을 넘어 내가 만든 기능과 제품이 사용자에게, 시장에, 동시대에 어떤 영향을 미칠지를 고민합니다.

Yess의 7가지 핵심 가치를 공유합니다. 우리는 지극히 사소하고 일상적인 말과 행동에서 핵심 가치를 실천하고 확인합니다.

Customer Obsession

We exist for the happiness and success of customers.

Talk to customers

Insanely great

We insist on the highest standards. Good enough is not enough.

Dive deep

Curiosity

We enjoy exploring and learning new opportunities endlessly. Don’t limit possibility.

Ask ‘Why not?’

10X Impact

We think bold and ambitious even though it seems ridiculously unreasonable.

Think big

Bias for Action

We maximize the velocity of growth, not focus on the perfect plan.

Just do it

Tenacity

We believe we can make it. We dedicate ourselves to getting things done.

Never give up

One Team

We are much bigger and greater than I am. Be proud to be a part of the one and only.

High five