핀브릿지는 신용정보사인 NICE평가정보에서 신용정보조회, 본인확인, 디지털마케팅 업무를 담당하였던 마케터와 KT/AJ렌터카 등에서 개발을 진행하였던 개발팀이 모여 2019년 2월 시작되었습니다. 초기에는 국내 주요 보험사와 제휴하여, 기존과는 다른 방식으로 소액간단보험을 판매하는 것으로 시작하였습니다. 소액간단보험 사업은 초기 현금흐름을 마련하는데 어려움이 있어, 몇차례 피봇팅을 진행하였습니다. 우리는 빠르게 시장의 흐름을 확인하고, 변화를 계속하여 PASS세이프가드/세이프가드/금융사기방지라는 금융거래 모니터링 서비스를 출시하였습니다(2019년 12월).

핀브릿지의 첫번째 서비스인 PASS세이프가드/세이프가드/금융사기방지는 통신사와 제휴하여 통신사에서 운영하는 PASS앱을 통하여 제공되고 있습니다. 현재 PASS세이프가드/세이프가드/금융사기방지는 2,000만명 이상의 고객에게 무료로 제공되고 있습니다.

2022년 3월에는 SK텔레콤 PASS 앱 내 Single Membership 기반 통합구독 서비스인 PASS프라임을 개발하여 서비스하고 있으며, 그간의 개인정보보호 서비스 기획/운영 역량을 토대로 세 번째 서비스 개발을 진행하고 있습니다.

핀브릿지는 사업개시 8년차 사업자로 꾸준히 성장 중입니다 . 다양한 업무를 함께 수행하고 함께 성장하며 체계를 만들 마음이 있는 분을 기대하고 있습니다. 다수의 이용자를 보유한 B2C/B2B 서비스 운영을 경험해 보신 분을 우대하고 있습니다.

핀브릿지의 첫번째 서비스인 PASS세이프가드/세이프가드/금융사기방지는 통신사와 제휴하여 통신사에서 운영하는 PASS앱을 통하여 제공되고 있습니다. 현재 PASS세이프가드/세이프가드/금융사기방지는 2,000만명 이상의 고객에게 무료로 제공되고 있습니다.

2022년 3월에는 SK텔레콤 PASS 앱 내 Single Membership 기반 통합구독 서비스인 PASS프라임을 개발하여 서비스하고 있으며, 그간의 개인정보보호 서비스 기획/운영 역량을 토대로 세 번째 서비스 개발을 진행하고 있습니다.

2024년 3월에는 이동통신 3사와 제휴하여 다크웹을 통해서 유통되는 개인정보 모니터링, 온라인상에서 미사용중인 계정을 모니터링하는 기능을 제공하는 구독 서비스를 론칭하여 현재 20만 가입자를 달성하였습니다.

2025년 7월 SKT와 제휴하여 전월세 피해 예방을 위한 분석부터 피해 사후 지원까지 제공하는 One-Stop 구독 서비스를 론칭하였습니다.

무엇보다도 일이 삶에 있어 어떤 의미를 가지고 있는지 자신만의 답을 가지고 있는 사람을 기대합니다. 우리는 하루의 1/3을 회사에서 동료들과 함께 보냅니다. 그리고 길게는 30년 이상을 일해야 합니다. 이처럼 우리의 삶의 가장 큰 부분 중 하나인 일과 일터를 바르게 바라볼 수 있고, 시간의 소중함을 인지할 수 있는 동료를 만나기를 희망합니다. 우리는 실현 가능한 꿈을 가지고 새로운 시장을 만들고 있습니다. 하지만, 다윗과 골리앗의 싸움처럼 상대적으로 부족한 자원을 가지고 뛰고 있습니다. 그렇기 때문에 골리앗을 일격에 눕힐 수 있는 돌팔매 질을 할 수 있는 역량을 가지고 있는 팀원이 필요합니다. 역설적으로 우리는 지금까지 경험을 기초로 앞으로 몇 년간 일할 분 보다는 배우고 또 배우며, 자신과 동료를 함께 성장시킬 마음을 가지고 있는 분 역시 찾고 있습니다. 시장의 변화를 빠르게 인지하고, 이에 따라 유연하게 변화할 수 있어야만 우리는 목표를 이룰 수 있습니다. 그리고 반복된 변화와 그에 수반되는 노력이 병행되어야 우리는 성장할 수 있습니다.

• 식비일체 제공(중식, 커피 등 출근이후 들어가는 비용 지원)

• 당연하지만, 업무관련 비용 100% 지급(서적, 외부교육 등)

• 직원 건강검진 연 1회

• 생일선물, 경조금 등 좋은 회사라면 해야할 다양한 현금성 지원

• 직원 실비보험 제공

• 장기근속 휴가

• 패밀리데이, 창립기념일 휴가

• 합정역 인근 핫플레이스에서 근무(홍대, 합정, 상수)
• 사무 공간 내 다양한 음료와 간식 제공(본인이 원하는 간식 선택 가능^^)
• 직원 건강검진 연 1회
• 생일선물, 경조금 등 좋은 회사라면 해야할 다양한 현금성 지원
• 직원 실비보험 제공

가. 자율을 뛰어넘는 투명성 : 우리는 매우 자율적인 문화를 지향합니다. 이를 위해 누구나 동료가 힘을 쏟고 있는 업무가 무엇이고 우리에게 어떤 의미가 있는지 명확히 공유합니다. 이런 경험을 통해 만들어진 서로에 대한 신뢰가 더 큰 자율을 가져다 줄 것이라고 우리는 믿고 있습니다.

나. 천재 보다는 팀웍 : 우리 모두는 각자가 부족함이 있음을 인정하고 받아들입니다. 하지만, 이런 평범한 사람들이 모여서도 얼마든지 큰 일을 해낼 수 있다는 것 역시 진지하게 느끼고 받아들이고 있습니다. 그렇기 때문에 우리는 스타플레이어 1명 보다는 우리 모두가 각자의 위치에서 역할을 할 수 있는 팀웍을 중요하게 생각합니다.

다. 새로운 것을 익숙한 것으로 : 새로운 것을 시도하고, 실패하고 다시 도전하는 것을 게을리하지 않습니다. 새로운 것을 계속하다 보면, 새로운 일을 하는 것이 익숙해지는 것처럼 우리는 지금까지 해보지 않았던 일을 할 때 느끼는 어려움에 익숙해지기 위해 노력합니다.

라. 끈기 또는 인내 : 세상의 그 무엇도 끈기를 대신할 수 없습니다. 재능이 있지만 성공하지 못한 사람들을 우리는 쉽게 찾을 수 있습니다. 우리는 끈기와 이에 수반되는 인내만이 모든 것을 가능하게 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 우리는 오타쿠 또는 덕질을 해본 적 있는 사람을 좋아하며, 그들의 열정을 존중합니다.

* 조금 더 손에 잡히도록 소개하면

정확한 커뮤니케이션을 위하여 업무시간에는 Jira, Confluence, GitHub, Zoom, Slack, Zeplin, Figma 등의 툴을 이용합니다.