워킹맘 17년차로 결혼과 출산, 자녀 초등학교 입학 과정을 모두 겪었습니다. 회사에서 최초로 '육아기 단축근무'를 사용했고, 코로나 덕분에 최초로 연장해 사용했습니다.

하지만 일을 하면서 아이를 키우는 것은 쉽지 않았습니다. 오히려 미취학일 때는 풀타임으로 어린이집에서 자녀를 돌봐줬는데 초등학교에 입학하니 '오후1시'만 되면 아이가 하교를 하더군요. 하교 후 엄마가 퇴근할 때 까지 아이는 어쩔 수 없이 비자발적인 돌봄공백시간을 갖게 되었고, 학교 돌봄교실도 오후5시까지만 운영해 학원을 가게 되었습니다.

초등학생들은 매일매일 다른 학원을 다른 시간에 가게 됩니다. 그러다보니 일정이 헷갈리기 쉬웠습니다. 그런데 아이랑 연락이 닿지 않는다면? 엄마는 회사에서 이러지도 저러지도 못한 채 발만 동동 굴릴 수 밖에 없습니다. 이런 저의 페인포인트를 극복하고자 자녀와 매칭해 자녀의 일정을 확인해 위치를 확인하고 알려주는 '오후1시' 앱을 만들게 되었습니다.

해낸다컴퍼니는 워킹맘과 함께 성장하며 더 가치 있는 세상을 만들어 갑니다.

“우리는 워킹맘이 일과 삶의 균형 갖춘 성공을 해낼 수 있도록 돕는다“는 비전 아래 세상을 바꾸는 데 도전하고 있습니다.

교보생명 사내벤처로 시작된 팀으로 2024년 2월 spin-off 및 법인 설립을 앞두고 있습니다.

해낸다컴퍼니는 국내 유일 워킹맘 자녀 자기주도 플랫폼 ‘오후1시‘를 운영하고 있습니다.

‘자녀교육연구소(가칭)’를 설립해 고도화된 자녀 양육 솔루션을 제공할 계획입니다.

• '2023년 W-스타트업 어워즈(제24회 여성창업경진대회)'에서 사내 벤처팀 '해낸다컴퍼니'가 대상인 중기부 장관상을 받았습니다.

• 워킹맘 필수앱!
• 워킹맘이 퇴사하지 않고, 여성 리더로 성장하는 것을 도우며, 후배들이 아이 낳는데 두려움이 없는 세상을 만드는데 앞장섭니다.

해낸다컴퍼니와 함께 성장하며 더 가치 있는 세상을 만드실 분을 찾습니다!

• 교보생명 사내벤처팀으로 지분투자가 예정되어 있으며, 모기업과의 협업을 지속합니다.
• AC기관으로부터 투자가 예정되어 있습니다.

• 해당 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 도와드립니다.
• 성과에 따른 인센티브를 제공합니다.
• 성과에 따라 상시로 연봉을 협상합니다.

1) 근무환경

   - 권장 근무시간 : 월요일~금요일 10:00 ~ 19:00.

     [코어타임] 10:30 ~ 15:30 (중식 11:30 ~ 13:00)

   - 근무위치 : 서울 광화문역 인근

   - 탄력시간 출퇴근 근무

   - 자유롭고 수평적인 소통 문화

   - 자유로운 복장

   - 연차 및 대체휴가

   - 생일 휴가 및 생일 축하금

   - 자녀 생일 휴가 (미혼자는 지정일 휴가)

   - 월 1회 문화의 날 운영

2) 비용지원

   - 업계 최고 수준의 연봉

   - 성과 인센티브 제공

   - 상시 연봉협상

   - 중식 / 간식 / 커피 무한 제공

   - 개인장비 지급

   - 경조사 지원

   - 건강검진 지원

   - 도서구입비 월 10만원 지원

   - 입사 1주년 기념 선물 부모님께 제공

   - 자기개발강의 수강 지원

   - 인재 추천 보상금 지급

 - 명절 선물 지급

• 해낸다컴퍼니는 서로 다른 우리가 모여 강한 팀워크를 발휘한다고 믿습니다. 함께 도전하고, 몰입하고, 성장하는 것. 팀 해낸다컴퍼니가 일하는 방법입니다.

• 함께는 힘이 세요 : 우리는 사람들이 서로 연결될 때 일어나는 신기하고도 엄청난 마법을 사랑하는 멀티플레이어들입니다. 우리는 강한 팀워크로 워킹맘들을 연결합니다.

• 대담하게 도전해요 : 우리는 주체적으로 일하고, 대담하게 새로운 길을 개척하는 사람들입니다. 크고 두렵지만 신나는 도전을 통해 세상을 바꾸는데 기여합니다.

• 지금 몰입해요 : 우리는 세상의 워킹맘들과 해냄이들의 건강한 오늘을 도우며, 죄책감 없이 안전한 세상을 만들기 위해 노력합니다. 우리는 ‘왜’를 항상 묻고, 필요한 문제를 풀기 위해 집중합니다.

• 성장하며 나아가요 : 해낸다컴퍼니의 모든 구성원은 성장하는 중이며, 우리는 서로의 성장을 돕습니다. 우리는 겸손과 호기심을 가진 채 사랑과 지지, 성장에 필요한 직접적인 피드백을 주고 받습니다.