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피트
문서 공유 솔루션 FeatPaper 운영 중 글로벌 SaaS로 성장시킬 팀원 분들을 찾고 있습니다.
#빠른 성장#재밌는 업무 문화 추구#글로벌 SaaS
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피트
문서 공유 솔루션 FeatPaper 운영 중 글로벌 SaaS로 성장시킬 팀원 분들을 찾고 있습니다.
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위치
서울 강남구
서비스 분야
환경 ‧ 테크
투자 단계
Pre-A (2025.05.)
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
3명 / 1명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

피트페이퍼는 Motion PDF라는 새로운 형식을 통해 기존의 PDF 문서에 더 다양한 컨텐츠와 이야기를 담을 수 있도록 도와주고 있어요.

또, 문서를 “전송”하는 데에서 그치지 않고 실제 커뮤니케이션으로 연결되기 위해서 열람데이터를 수집, 분석해주는 Data Analytics 기능을 제공하고 있어요.


피트페이퍼가 해결하려는 주요 고객 문제

많은 B2B 기업들이 소개 자료나 제안서를 이메일로 보내지만, 응답을 받지 못하는 경우가 대부분이라는 점이에요. 실제로 저희가 데이터를 확인해보면, 문서를 열람한 이후에도 95% 이상이 회신 없이 이탈하고 있습니다. 이건 단순한 전달 방식의 문제가 아니라, 마케팅으로 확보한 리드가 세일즈로 전환되지 못하는 병목 구간이 발생한다는 것을 의미합니다. 많은 기업들이 웹사이트, 블로그, 뉴스레터, 전시회 등을 통해 리드를 수집한 후, 제안서나 소개 자료를 보내지만, 그 다음 단계로 전환되는 비율은 5%도 되지 않는 것이죠.

 

저희는 이 문제를 해결하는 데 집중하고 있습니다. 피트페이퍼는 문서를 보낼 때 자동으로 썸네일 이미지가 생성되도록 했어요. 단순한 텍스트 링크보다 시각적인 정보가 제공될 때 클릭률은 약 3배 이상 높아집니다.

 

두 번째로, 어느 디바이스에서든 문서를 편리하게 열람할 수 있는 환경을 제공합니다. 어도비의 조사에 따르면, 모바일로 PDF 문서를 받았을 때 열람을 중단하거나 아예 열지 않는 비율이 50%에 달한다고 해요. 저희는 이런 비효율을 줄이기 위해 웹 기반 뷰어를 제공하고, 어떤 기기에서든 불편함 없이 콘텐츠를 볼 수 있도록 뷰어를 설계했습니다.

 

세 번째는, 문서에 다양한 인터랙션 요소를 직접 삽입할 수 있도록 했습니다. 예를 들어 유튜브 영상, 캘린더 예약, 타입폼 같은 외부 콘텐츠를 문서 안에 넣어, 고객이 문서를 읽던 중에도 즉시 반응할 수 있는 환경을 만들었어요. 마지막으로 뷰어에 CTA(Call-To-Action)을 연동할 수 있는데요. 서비스 소개서를 읽으면서 바로 데모를 요청하거나, 미팅 일정을 예약할 수 있어 후속 전환까지 자연스럽게 유도할 수 있습니다.

 

이러한 기능 덕분에 사용자는 문서를 공유한 고객의 반응을 유도하고, 고객의 열람 패턴에 기반한 맞춤형 후속 대응이 가능합니다. 실제로 한 고객사는 각 열람인별로 관심 있었던 내용을 기반으로 후속 이메일을 커스텀해 보낸 결과, 고객 회신율이 70%까지 개선되었습니다. 피트페이퍼는 B2B 비즈니스에서 낮은 문서 회신율을 해결하기 위해, 문서를 읽은 잠재고객의 반응을 유도하고, 이것을 데이터 기반의 액션으로 전환시켜줍니다. 


피트페이퍼는 두 가지 핵심 기능을 중심으로 구성되어 있습니다.

첫째는 문서 기반의 애널리틱스 기능입니다. 열람 여부는 물론 어떤 페이지에서 오래 머물렀는지, 어떤 콘텐츠에 관심을 가졌는지를 실시간으로 확인할 수 있습니다. 이 데이터를 기반으로 상대방이 실제로 우리에게 관심이 있는 ‘잠재 고객’인지 판단할 수 있게 되죠.

둘째는 모션 기능입니다. PDF 안에 유튜브 영상, 미팅 스케쥴러, 설문조사 툴 등을 삽입할 수 있어, 문서 안에서 직접 미팅을 예약거나 영상을 시청할 수 있습니다. 덕분에 콘텐츠 전달력과 전환율이 크게 높아집니다.

이 두 기능을 통해 사용자는 문서의 내용을 더 효과적으로 공유하고, 상대의 관심도를 정밀하게 파악해 세일즈나 마케팅 전략을 설계할 수 있습니다. 현재도 많은 마케팅 팀, 세일즈 조직, 스타트업 IR담당자가 피트페이퍼를 활발하게 활용하고 있습니다. 저희가 지향하는 궁극적인 가치는, 문서를 중심으로 관계가 시작되고 실제 커뮤니케이션이 일어나는 문서 공유 방식을 만드는 것입니다. 단순히 PDF 문서 파일을 전달하는 것을 넘어서, 그 안에서 실제 커뮤니케이션이 일어나고 협업이 일어날 수 있도록 돕는 것이 저희의 핵심 가치입니다.

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창업 스토리
Q. 피트 어떻게 창업되었나요?

안녕하세요, 피트의 대표 김영민입니다. 저는 디자인을 전공했고, 피트 창업 전에는 기업 브랜딩 및 디자인 컨설팅 회사를 운영했습니다. 2022 카타르 FIFA 월드컵의 디지털 출입증 프로젝트를 리딩 하는 등 감사하게도 여러 기업으로부터 좋은 제안을 받았지만, 결국엔 늘 ‘지속가능한 서비스와 기업을 만들고 싶다’는 고민이 있었습니다. 그 시점부터 공동창업자이자 현재 피트의 CTO인 오종혁님과 본격적인 창업 논의를 시작했어요. 저희는 고등학생 때 처음 만나 20년 넘게 함께해온 친구이자, 오랜 시간 창업을 꿈꿔온 파트너입니다. 대학 시절 같이 밤을 새워가며 다양한 공모전에 도전했고, 작지만 의미 있는 성공들을 경험하며 함께 창업에 대한 꿈을 다졌습니다. 저희 둘 다 30대 중반에 이르렀을 때, “이제 진짜 우리가 만들고 싶은 걸 해보자”고 결심했고, 그렇게 피트가 시작됐습니다.


피트의 초기 아이템은 서로 다른 브랜드가 협업할 수 있는 마켓플레이스였습니다. 아이템 기획과 개발을 마치고, 유저를 모집하기 위해 소개자료를 돌리던 중 깨달은 점이 있었어요.

“협업을 하기 위해서는 → 브랜드를 잘 소개해야하고 → 브랜드의 이야기와 가치를 전달할 수 있는 수단이 필요하구나”

대부분의 기업, 개인 간 의사소통은 “문서”를 통해서 이루어지고 있는데, 지금까지 사용하던 PDF라는 형식은 브랜드의 이야기와 스토리를 전달하기에는 한계가 있다고 느꼈습니다.

그래서 “문서 공유”라는 누구나 매일 하는 일이지만, 시장으로서는 낯선 영역에서 다시 시작하게 되었어요.

Q. 피트 어떤 회사인가요?

피트 팀은 문서 공유 솔루션 “피트페이퍼”를 통해 문서가 더 효과적으로 공유되고, 문서를 통해 관계가 형성할 수 있도록 돕는 데에 가치를 두고 있어요.

2023년 2월 피트페이퍼 정식 런칭 이후 11개월만에 B2B 고객사 1000곳을 유치했으며, 세일즈포스, 제일기획, 데이원컴퍼니 등 대형 고객사들을 유치하며 빠르게 성장 중입니다. 현재 글로벌 런칭 후 매달 50% 이상씩 빠르게 성장하고 있어요.


팀을 구성하면서 서비스의 본질과 고객 경험에 진심으로 집중하는 팀원들을 모으는 것을 최우선 목표로 삼았습니다.

초기에는 저와 CTO 단 둘이서 약 2년간 회사를 운영했는데요. 이후 AWS에서 진행한 프로그램에서 연결된 투자사의 인재분을 비즈니스 운영팀에 모시게 되면서 본격적인 팀 빌딩이 시작되었죠. 디자인 팀은 더욱 독특하게 구성됐습니다. 피트페이퍼의 브랜드 완성도와 사용자 경험을 매우 중요하게 여기기 때문에, 국내외 디자인 포트폴리오 플랫폼을 통해 수많은 디자이너분들께 직접 연락을 하며 팀원분들을 모셔왔습니다.

 

저희 팀의 가장 큰 공통점은 ‘고객을 대하는 태도’와 ‘본질에 집중하는 자세’입니다. 고객을 단순한 사용자로 보지 않고, 그들이 겪는 문제와 니즈를 깊이있게 고민하고, 이를 해결하기 위한 솔루션을 만드는 데 집중합니다. 지금의 피트는 작지만 강한 팀으로,각자 영역에서 확실한 결과를 만들고 있는 책임감을 가진 팀원들로 구성되어 있습니다. 함께 일하며 시너지를 창출하고, 함께 고객의 문제를 고민하며, 본질에 집중에 시장의 문제를 정확히 해결하는 팀이 되고자 합니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

시장에서의 증명

출시 첫 해 목표는 국내시장에서의 수요 증명이었습니다. 그리고 정식 출시 11개월만에 B2B 고객사 1000곳을 유치하며, 시장에서의 폭발적 반응을 확인할 수 있었습니다.

  • 세일즈포스, 제일기획, 데이원컴퍼니 등 대형 고객사 유치
  • 오렌지플래닛 우수기업 선정
  • 신용보증기금, 스마일게이트, 마크앤컴퍼니, 윤민창의재단에서 투자 유치 (기사보기↗)
  • 서울형 팁스 선정 (기사보기↗)


더 큰 시장에서의 성공

출시 1년차에 글로벌 서비스를 출시하였고, 어느 때보다 빠르게 성장하고 있습니다.

  • 런칭 1개월만에 해외 고객사 1000곳 유치 (기사보기↗)
  • 런칭 이후 매달 170% 이상씩 빠르게 유저 증가 중
  • 100여개국 이상에서 사용하는 글로벌 SaaS로 성장 중
Q. 피트 그리는 미래, 비전이 궁금해요

피트의 비전은 “함께 성장할 수 있는 위대한 비즈니스를 만든다.”입니다. 

저희의 미션은 “문서에 담긴 기회와 가능성을 온전하게 공유한다.”입니다. 

 

저희는 ‘문서’라는 콘텐츠가 비즈니스 관계 형성의 핵심에 있다고 믿습니다. 피트페이퍼를 통해 문서를 기반으로 기업 간 신뢰와 연결이 시작되는 환경을 만들고, 이를 통해 커뮤니케이션을 더 풍부하고 효과적으로 변화 시키는 것이 저희가 지향하는 방향입니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

단단한 팀을 구성하고, 팀이 공유하는 가치와 나아가고자 하는 방향성을 구심점으로 팀을 성장시키고 싶습니다. 제품이 아닌 사람에 투자한다는 피트의 가치에 공감하는 분들을 모시고자 합니다.

투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2025.05Pre-A비공개
2023.11Seed비공개
2022.09Seed비공개
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

최적의 시너지를 만들 수 있다면,

“별님, 제가 어떻게 서포트해주면 별님이 더 일에 집중하고 결과를 낼 수 있을까요?” 피트에서는 어떻게 하면 서로 함께 더 잘할 수 있을까?에 대해 끊임없이 고민하고, 직급이나 직무에 상관없이 서로를 서포트해줘요.


모두가 1/N을 해야 한다는 믿음

피트에서는 아이디어 빌딩, 기획, 의사결정까지 모든 팀원이 참여해요. 가장 적합한 팀원이 프로젝트를 리딩하고, 나머지 팀원이 서포트해주는 구조로 일하기 때문에 책임감과 오너십을 가지고 이끌어갈 수 있어요.


연봉이 최고의 복지, 함께 나누는 성장

직업적 만족은 경제적 만족에 뒤따라 오는 것이라 생각해요. 개인이 성취한 결과와 노력에 대해 경제적 가치로 충분히 보상합니다.

Q. 복지가 궁금해요

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

피트는 실패를 두려워하지 않는 사람의 모임이 되고 싶습니다.

남들이 가지 않는 길이더라도 옳다고 믿으면 가고자 하는 길을 가는 사람들과 함께 하고 싶어요.

피트 팀은 어떤 도전을 해봤냐면요,

  • [CEO] 치과의사로서의 길을 포기하고 디자인 전공. 연매출 50억의 디자인 회사를 운영하다 스타트업에 다시 도전한 대표님
  • [CTO] 건축학과에서 컴공으로 전과해 대학교를 8년만에 졸업. 승승장구하던 이베이를 나와 스타트업에 조인한 CTO님
  • [Manager] 서울대 경영학과를 나와 미국에서 미역으로 플라스틱을 만들다 실패. 여의도맨을 꿈꿨으나 별안간 피트에 조인한 매니저


피트는 재밌게 일하는 사람의 모임이 되고 싶습니다.

아침에 눈을 떴을 때, 하루가 기대되는 회사가 되어야 한다고 생각해요.

피트가 생각하는 재미란,

  • 회사 안에서 개인이 성장하는 기쁨
  • 회사가 성장하는 짜릿함
  • 목표를 달성했을 때의 쾌감
  • 함께 한 방향으로 달려가는 느낌
  • 뛰어난 팀원과 일하며 서로 나눌수록 성장하는 즐거움
  • 회식 후 노래방 (매니저 최애곡 듣기🎤)


피트는 분야의 최고가 되고자 하는 사람의 모임이 되고 싶습니다.

분야가 작을수도, 분야를 아직 찾지 못했을 수도 있어요. 작게는 오늘 맡은 업무, 이번 분기의 KPI, 나아가 본인의 직군에서 최고가 되기 위해 매일 한걸음씩 성장하는 사람과 함께하고 싶어요.

  • “문제 발견 → 깊은 고민 → 해결 전략 수립 → 실천”을 통한 성장
  • 경력, 스킬보다는 지금 앞에 놓인 문제를 깊게 고민하고 탐구하는 사람이 결국엔 최고가 된다고 믿어요
  • 피트 팀에서는 그 문제를 가장 많이 고민하는 사람에게 오너십을 부여해요


피트는 성공할 것이라는 믿음이 있는 사람의 모임이 되고 싶습니다.

피트 팀은 아무리 큰 문제라도 풀어낼 수 있다고 믿어요. 단계별로 성공을 이뤄가다 보면 미래의 목표가 과거의 성취가 되는 순간이 찾아오거든요.

  • 장기적, 총체적 관점에서 목표를 설정하고, 문제를 작은 부분으로 쪼개서 해결하는 습관
  • “왜 안돼?”, “일단 해보자”, “할 수 있을 것 같은데?”라고 믿는 태도
Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
김영민 대표
o 연속 창업 경력 o 인디고고 국내 최대 크라우드 펀딩 유치 (60억원) o 카타르 월드컵 디지털 패스 시스템 공급
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
위치
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