• 대학교 및 교육기관 학사정보 포탈시스템 및 홈페이지 구축 및 서비스를 제공하는 기업으로 창업
• AI 및 데이터를 기반한 AI조교, 추천시스템(교과 및 비교과), 이탈예측 시스템 구축

교육기관 정보화사업의 선두주자, 에듀테크 혁신기업- 넥스트런(NEXT LEARN)

 Next Generation Learning, Today (미래의 학습을 오늘 경험하다)  

넥스트런(NEXT LEARN)은 신기술로 교육을 혁신하는 교육기관 정보화사업(EduTech) 기업으로 수년간 업계에 몸 담은 기업가와 전문가들이 모여 16년간의 대학정보화사업의 경험과 기술을 기반으로 성장해 왔으며, 빅데이터 및 인공지능이 융합된 새로운 서비스를 고객들에게 제공함으로써 고객가치를 증진시키며 새로운 시장을 개척해 나가고 있습니다.

‘Business’

최신기술과 고품격 디자인 기술을 동원해 웹디자인 및 개발부터 웹/앱 어플리케이션, 빅 데이터 응용 및 데이터기반 시스템을 구현하는 교육솔루션 전문기업으로서 기획/설계, 디자인, 제작,개발까지 차별화된 교육전문 솔루션 제작에 필요한 모든 서비스를 제공합니다.  또한 마케팅 전략 및 컨설팅, 그래픽 디자인, 미디어 콘텐츠 제작까지 구현하는 풀서비스 에이전시입니다.

(*참고-조직구성: 프론트엔드 개발팀, 백엔드 개발팀, UI/UX서비스기획팀, 홈페이지팀, AI/데이터팀, 디자인팀, 미디어팀, 경영지원팀)

‘개발 및 기업문화’

• 서로의 설계에 대해 피드백을 하는 시간을 통해 개인과 팀의 성장을 추구합니다.
• 리뷰를 통한 품질 개선 및 노하우 공유를 중요하게 생각합니다.
• 자신의 업무 과정을 정리하고, 동료와 후임자를 위한 히스토리 및 규약 문서들의 작성을 중요하게 생각합니다.

(회사 주요 연혁)

• 2024.08 사명변경 ㈜에이앤티랩스 -> ㈜넥스트런
• 2023.01 벤처기업 재선정 (벤처기업협회)
• 2022.01 병역지정업체(산업기능요원) 선정 (병무청)
• 2022.01 지점설립(사업및 인원확충, 서울시 성북구 서경로124)
• 2021.07 ‘21년 소셜아이어워드 대상 수상(공공서비스부문)
• 2021.05 ’21년 초기창업패지키 창업기업 선정(중소벤쳐기업부)
• 2021.01 벤처기업 선정 (기술보증기금)
• 2020.01 기업부설연구소 인증 (과학기술정보통신부)
• 2020.06 산업디자인전문회사 인증 (한국디자인진흥원)
• 2019.07 ㈜에이앤티랩스 설립 (법인분리)
• 2015~2019 브랜딩, 디자인 사업 확장 (CI/CX 및 브랜드 케릭터등)
• 2008.06 SKU아이앤씨 설립

대학교 학령인구 감소 및 정부의 정책방향(인공지능(AI) 교육정책 방향에 맞춘 데이터 기반 솔루션 필요) 

맞춘 정보시스템 구축과 혁신사업을 토대로 한 정보화 요구에 대응 및 SI/SM사업을 통한 안정적 운영

• 프론트엔드 개발자
• 백엔드개발자
• 웹디자이너
• UI/UX서비스기획자 

• 혜택 및 복지

ㆍ주 1회 자율 원격 근무

ㆍ선택적 자율출퇴근제 운영 (8~10시 출근/17~19시 퇴근)

ㆍ연차 분할 사용 가능(1일, 0.5일, 0.25일)

ㆍ도서 구매, 세미나, 유료강의 등 자기계발비 지원

ㆍ회사 근처 연계 대학도서관 이용 가능

ㆍ업무용 소프트웨어 구매 적극 지원

ㆍ생일특별휴가(1일) 및 축하금 지급(20만원)

ㆍ회사 근처 카페 이용쿠폰 지급(20매/월)

ㆍ점심식사 지원비 별도 지급(10만원/월)

ㆍ명절 선물 지급

ㆍ자율 복장

ㆍ중소기업취업자소득세감면제도 시행 등

교육기관 정보화사업의 선두주자, 에듀테크 혁신기업- 넥스트런(NEXT LEARN)

 Next Generation Learning, Today (미래의 학습을 오늘 경험하다)  

넥스트런(NEXT LEARN)은 신기술로 교육을 혁신하는 교육기관 정보화사업(EduTech) 기업으로 수년간 업계에 몸 담은 기업가와 전문가들이 모여 16년간의 대학정보화사업의 경험과 기술을 기반으로 성장해 왔으며, 빅데이터 및 인공지능이 융합된 새로운 서비스를 고객들에게 제공함으로써 고객가치를 증진시키며 새로운 시장을 개척해 나가고 있습니다.

⬤ 우리는 이렇게 일해요!

• 하나의 팀으로 서로 단단하게 연결되어 있기 위해 사내의 모든 정보는 투명하게 공유하고 있어요.
• 직책 및 연수에 상관없이 모든 구성원이 자유롭게 소통하고 대담하게 피드백을 주고 받아요.
• 수평적인 문화를 지향하고 있어요. 
• 업무는 수직적으로 해요. 책임을 지는 의사 결정권자와 실무자의 구분을 명확히 해요.
• 가족이 아닌 스포츠팀처럼 각자의 포지션에서 최고가 되기 위해 끊임없이 배우고 노력해요.
• 구성원들은 서로를 진심으로 아끼고 배려해요. 일이 때로는 어려울 수 있겠지만 사람 때문에 힘든 일은 없어요.
• 불필요한 야근, 눈치보는 순차적 퇴근 문화는 지양해요.