반갑습니다. 🙋🏻 팀 그루우의 Thomas입니다.

우리는 하루에 수십 가지 제품을 소비합니다. 필요한 것은 남고, 그렇지 않은 것은 폐기됩니다.

그래서 세상에 정말 필요한 것을 만드는 일을 하기 시작했습니다. 제겐 그것이 ‘스타트업'입니다.

스타트업 멤버로 일 할 때나, 리더십으로 일 할 때나, 어느 때나 저는 ‘의미 있는걸 만들고 있는가'에 대해 스스로 질문을 던지고, 유저들을 직접 만나고 소통하며 프로덕을 이끌어 왔습니다.

살면서 한 번쯤 ‘진짜 의미 있는 것’을 만들어 보고 싶으신가요? 그렇다면 저희 팀과 함께 해 주세요 :)

전국 식물집사의 문제를 잠들지 않고 해결해주자.

• 그루우는 식물을 키우는 공간, 환경 조건, 건강 상태를 User Data로 수집하여 최적의 관리법을 처방합니다.
• App 내 커뮤니티에서 식물 집사들은 질문-답변으로 수시로 발생하는 어려움을 해결합니다.
• 대중적 문제를 풀기 위해서, 해결책은 비용걱정 없이 다수가 이용할 수 있어야 하고 즉각적으로 문제를 해결해 줘야 하며 접근하기 쉬워야 합니다. 따라서, 그루우는 App 서비스로 식물 생활을 혁신합니다.

그루우는 전세계 가드너가 언어를 뛰어넘어 서로의 정원에 구경가고, 영감을 얻을 수 있도록 가상 정원 공간을 App과 Web으로 구현하였고,

곧 Global 프로덕트 런칭하여 글로벌 가드너 커뮤니티로 확장 예정입니다.

앱 기능 요약

• 스마트 스케줄
• 물주기, 영양제, 환기.. 언제 해줘야 하지? groo가 알고 있어요. 식물의 종류, 화분, 빛, 창문 거리, 수경여부를 고려해 최적의 관리 스케줄을 생성해 드려요.
• 식물 도감
• ’이 식물은 어떻게 키우는거지?’ ’우리 집에서 잘 클까?’ groo에서 검색하세요. 반려식물에 대한 상세 정보를 찾아볼 수 있어요.
• 식물 진단
• 잎 사진을 촬영하면 잎에서 파악되는 색조, 반점, 형태 등 시각정보를 스마트폰 사진 Data로 수집하고 분석합니다. 촬영본에서 추출된 Data값을 식물별 이상적인 상태값과 비교하여 현재 건강상의 문제를 파악하고 그에 따른 클리닉 가이드를 콘텐츠로 처방합니다.
• Q&A 커뮤니티
• 식물을 키우다 궁금한 점이 생기면 질문을 등록해주세요! 가드닝 전문가, 선배 식물집사들이 답변 해줘요.

그루우가 만드는 SOCIAL IMPACT

식물 키우기가 쉬워지면 지속가능한 식물 생활이 가능해 집니다.

✅ Environmental

• 식물폐기물 감소 기여
• 폐기과정의 탄소배출 저감

✅ Social

• 식물 심리치료 효과
• 사회적 행복 증진

✅ Governance

• 농림부 시책과제에
• 직접적 기여
• 가드닝 문화 진흥
• 화훼농가 소득 증대

👉 가드너들의 랜선 정원 구경하기

저희는 지난 1년간 식물을 키우는 사람, 가드너들을 위한 AI식물성장 매니저&커뮤니티 프로덕트를 만들었습니다.

그 결과, 화훼시장을 혁신하는 기술로 많은 주목을 받고 좋은 성과를 달성했습니다.

• Top-Tier VC 본엔젤스 Seed 투자 유치
• 팁스 프로그램 7억 유치
• 신보보증 5억 유치
• 22년 서울 청년창업사관학교
• 23년 구글 창구프로그램 Top3 선정
• 23년 Pre-A 투자 유치 (24년 1월 투자자 공개)

세상은 사람이 만든 것과 만들지 않은 것으로 이루어져 있다고 합니다.

전자를 '문명', 후자를 '자연'이라 말합니다.

우리는 어느 때보다 자연 결핍 상태입니다.

자연을 생활 공간으로 들이려는 노력은 플랜테리어 열풍과 함께 커졌습니다.

그러나 사후 관리 서비스는 인건비, 전문인력 부족으로 발달하지 못했습니다.

이에, 그루우 앱을 범용 IT 서비스로 만들어 ‘0’ 코스트로 전 세계에 보급해

🏡한 집에 🪴한 그루씩 식물생활이 자연스러운 문화를 만들고자 합니다.

팀 그루우가 정의하는 그루우 서비스는, 그냥 '앱'이 아닙니다.

또는 그냥 '식물가게'도 아니고, '다이어리'도 아닙니다.

그루우는 시민참여형 자연관찰&생물다양성 보호 프로젝트입니다.

가드너들은 그루우에서 각자의 식물 성장, 관찰, 배움의 조각을 풀로그로 남깁니다.

또, 다른 가드너가 발견한 식물과 키우는 식물을 학습합니다.

또, 그루우는 풀로그를 특정 주제로 엮어 풀로그북으로 큐레이션하여 발행해나갈 것입니다.

이 방법으로 그루우는 제각각의 식물 생활 조각을 모아 집단의 지능으로, 협업의 지성으로, 공생적 지식으로, 인류를 위한 지식창고로 모아 나가고자 합니다.

한 사람이 여러 사람의 식물 생활을 돕고, 여러 사람이 더욱 자연과 가까워지게 돕는 일.

그루우 가드너가 식물을 관찰하고, 물주기를 기록하고, 질문을 하고, 신엽을 기록하는 모든 활동은 이렇게 의미가 깊습니다.

성장이 목마른 당신, 많.관.부!

🌿 그루우는 단 6명이 Super Sprint하며 모든 제품화를 진행했습니다. 더 멋진 것은 그 과정이 늘 설레었단 것!

이제 저희보다 더 열정있고, 멋진 분들을 모시고 다신 없을 성장을 하고자 합니다.

https://wowtale.net/2022/09/22/46232/

https://platum.kr/archives/184524

https://biz.chosun.com/it-science/general_policy/2023/10/01/W3CDK773F5F2NNDIQTEKLH546U/

제품에 대한 애정

팀 그루우는 저마다의 계기로 ‘식물'과 관련된 서비스를 만들고 싶어한 사람들 입니다. 혼자서는 만들지 못하는 것을 서로 다른 Talent가 모여 만들어 가고 있기 때문에 우리는 서로를 응원하고 함께함에 감사할 수 있습니다. 식물키우기 경험 개선에 대해 진지하게 관심 있는 사람만 함께하기 때문에 제품에 대한 애정이 남다릅니다.

팀원간의 문화 - 관심과 소통

팀 그루우에 합류하게 되면 첫 미션은 ‘Self Interview’ 작성입니다. 초기 스타트업으로 Join하기 전까지 어떠한 과정을 겪었는지, 그 동기가 무엇인지, 심지어 무엇이 두려운지 작성하고, 이를 멤버간 공유하게 됩니다. 각자에 대해 자세히 알수록 서로 더 잘 이해하고 배려하며 협업할 수 있기 때문입니다.

성장 문화 - 학습

팀 그루우는 개인의 경험을 넘어서는 일을 하고 있습니다. 세상에 없던 제품, 경험을 만들고 있기 때문에 그 과정에서는 이전 경력이 무색할 때가 많습니다. 즉, 팀 그루우는 해본 일, 능력치 limit을 고려하여 실행/달성 목표를 잡지 않습니다. 구체화된 고객 경험을 목표로 잡고, 이를 기술/콘텐츠/디자인으로 구현해내는 방법은 각자 능력 또는 학습으로 get it done합니다.

CEO, CTO, 그리고 모든 멤버들은 각자 최소 1개 이상의 강의를 수강하며 제품 개발에 매진하고 있습니다.

일하는 문화 - TEAM FIRST

팀 그루우는 개인의 편의보다 협업의 용이함, 팀 전체의 효율, 팀 전체의 성과를 중시합니다. 개인의 퍼포먼스로 운영되는 팀이 아니라, 전체 조직으로 Operation하는 Team-Player가 되어, 몇 Game이 지더라도 절대 포기하지 않는 팀이 되고자 합니다.