저는 헬스라는 운동을 10년 넘게 즐겨온 헬스인(?)입니다.

이 운동을 즐기다 보니 제 인스타그램 추천 피드에는 피트니스 인플루언서 및 피트니스를 즐기는 일반인들이 많이 보이더라구요.

상위 1"%를 제외한 나머지 99% 사람들은 SNS에는 바디프로필, 운동 루틴, 식단 인증 같은 콘텐츠를 올려도, ‘좋아요’ 와 '팔로우'가 조금 늘어날 뿐, 수익창출까지 이어지기는 정말 쉽지 않은 것 같더라구요.

정말 멋진 몸을 만들어 많은 사람들에게 동기부여와 영감이 되어도, 그 노력과 콘텐츠를 통해 수익을 창출할 수 있는 구조가 거의 없다는 점이 늘 아쉬웠습니다. 전 이 문제를 바꾸고 싶었습니다. 그래서 웨잇버디를 시작했습니다.

처음엔 단순히 운동 친구를 찾는 서비스에서 시작했지만,

지금은 누구나 자신의 운동 콘텐츠로 팬을 만들고, 수익을 얻을 수 있는 구조를 만들기 위해 피트니스 크리에이터 플랫폼으로 진화하고 있습니다.

운동을 좋아하는 사람이라면 누구나,

이 플랫폼 안에서 크리에이터가 되고, 팬덤을 만들고, 경제적 기회를 가질 수 있게 만드는 것.

그게 제가 창업한 이유이자, 지금도 계속 나아가는 동기입니다.

웨잇버디는 ‘운동하는 누구나 팬을 만들고 수익을 얻을 수 있는’ 팬심 기반 피트니스 크리에이터 플랫폼을 만드는 팀입니다.

커피챗 환영합니다. 연락주세요

웨잇버디가 궁금하다면?

◎ 160만 유튜버 '말왕TV' - 대회 3주 남기고 미쳐가는 남자

◎ 23만 유튜버 '리틀성엽' - [TMI] 새로운 자비스를 구해보았습니다 #40

◎ 5만 인스타그래머 '머슬툰' - 헬창민국에서 살아 남는 방법

2023년 03월 중소벤처기업진흥공단 '청년창업사관학교' 선정

2023년 08월 '운동 파트너 매칭 플랫폼 웨잇버디' 출시

2023년 09월 아이폰 앱스토어 '피트니스 건강 무료 앱 순위 3위 달성'

2024년 03월 국민체육진흥공단 '스포츠초기 지원사업' 선정

2024년 08월 '피트니스 버티컬 커머스' 기능 탑재

2025년 04월 창업진흥원 글로벌 기업 협업 프로그램 '구글 창구 7기' 선정

디벨롭하우스는 운동 컨텐츠를 만드는 모든 사람들이 '피트니스 크리에이터'가 될 수 있는 시대를 만듭니다.

지금까지 운동은 ‘건강’이나 ‘자기관리’의 영역으로만 소비되어 왔습니다.

하지만 우리는 운동도 하나의 컨텐츠 산업이 될 수 있다고 믿습니다.

우리는 운동하는 사람들이

단순히 "기록"하고 "공유"하는 단계를 넘어

팬을 만들고,

수익을 창출하고,

커리어로 확장하는 크리에이터로 성장할 수 있는 구조를 만들고 있습니다.

디벨롭하우스의 비전은 3단계입니다

Step 1: 피트니스 크리에이터 플랫폼 구축 (현재)

• 웨잇버디를 통해 운동 콘텐츠를 수익화하는 구조 완성
• 온리팬스/인스타그램을 대체할 피트니스 특화 플랫폼

Step 2: 팬덤 기반 디지털 수익 생태계 확장 (단기)

• 챌린지, 굿즈, 정기 콘텐츠, 팬클럽, 라이브 등 유료화 구조 확대
• 유료 팬 데이터 기반 커머스, 브랜디드 콘텐츠 등 연결

Step 3: 글로벌 피트니스 크리에이터 경제의 허브가 되는 것 (중장기)

• 미국/동남아/일본 등 피트니스 콘텐츠 수요 높은 시장 중심 진출
• 글로벌 SaaS + 팬덤 + 커머스 융합 플랫폼으로 진화
• “운동하는 누구나 경제적 기회를 얻는 시대” 실현

이런 분이라면? 대! 대! 환영

• 헬스, 필라테스,크로스핏 등 피트니스 문화를 즐기는 분
• 새로운 기술 습득과 지식 공유에 즐거움을 느끼시는 분
• APP 개선을 위한 코드 리뷰에 거부감이 없고,자동화 아이디어가 샘솟는 분
• 유연한 사고와 빠른 실행력, 완벽한 결과물은 없으며 결과물은 언제나 수정,개선 가능하다고 생각하시는분
• 긍정적인 커뮤니케이션에 능력이 있으신 분
• 오픈 소스 분석 및 활용에 능숙 하신 분
• 이커머스 관련 개발 경험 보유 하신 분
• UI,UX에 대한 이해도가 높은 분
• 프로잭트를 주도해본 경험이 있으신 분

• 생일자 반차 제공! (점심 먹고 파티를 즐기러 가세요)

• 자율복장 (반바지,슬리퍼 등 업무가 편한 복장?뭐든 ok)

• 주 4일출근 1일 재택근무 (Tech 직무)

• 4년 이상 근속 시 리프레시 휴가 (10일)

이런 팀 괜찮으세요?

• 모든 업무를 할때는 이 업무를 하는 이유를 생각하고 일해요, 서로 질문하는 것을 부끄러워하지 않아요
• 완벽한 결과물은 없죠? 실행후 아니다 싶으면 개선해 나가요
• 저희는 발전하고 성장을 원하는 팀이에요! 각자의 포지션에서 최고가 되기위해 노력해요
• 직책, 연차와 상관없이 모든 팀원이 자유롭게 소통해요
• 인간관계는 수평적, 업무는 수직적으로 해요, 책임을 지는 의사 결정권자와 실무자의 구분이 명확해요
• 팀원을 진심으로 아끼고 배려해요