시장조사를 해보니 오프라인 주얼리 시장은 큰데, 온라인 주얼리 시장은 작다는 것을 파악하였습니다.

어떻게 온라인으로 가져올 수 있을지 고민하던 중 온라인 커머스 사업이 성장하고 있어서 전환을 할 수 있겠다고 생각하게 되었습니다.

오프라인보다 온라인 중심으로 풀어보고자 자사몰을 중심으로 광고 및 운영을 하게 되었습니다.

E-COMMERCE 토탈 브랜드 매니지먼트 컴퍼니로 주얼리 브랜드 1위, 윙블링

8개월만에 월 7억원 이상의 매출을 달성한 비브아 등

신규 브랜드를 개발하고 성장시키는 브랜드 빌더이자 브랜드 컨설팅 역량을 갖춘 애그리게이터로 도약해 가고 있습니다.

올리브영 첫 귀금속 액세서리 브랜드 "윙블링" 입점

카카오선물하기 귀금속 액세서리 브랜드 1위 달성

더블유아일랜드의 비젼과 미션에 공감하며 함께 실현해 나갈 동료를 찾습니다.

우리의 핵심 가치는 아래와 같습니다.

자율 - 실패할 용기 / 능동적 업무 / 자기관리

협업 - 겸손, 존중과 배려 / 투명한 커뮤니케이션 / T자형 인재

변혁 - 고객 경험 직착 / 임팩트에 집중 / 탁월한 목표 / 빠른 실행

1년 이상 근속하신 분들은 물상 인상율과 최저 임금 인상율 이상의 연봉 인상을 제공합니다.

경영 성과와 소속 팀 또는 개인의 성과와 성장이 인정된다면 짜릿하고 아름다운 연봉 인상을 경험하시게 될 거에요.

또한 매달 손익과 자금흐름에 따라 인센티브를 받을 수 있어요.(취업규칙상 6개월 이후 부터지만..)

일부 복지들은 소개하자면 아래와 같습니다.

랜덤 런치(매월 1주차 수요일, 임직원 랜덤매칭 점심, 식대 1.5만원 지원, 30분 휴게시간 연장)

해피 런치(매월 2/4주차 수요일, 30분 휴게 시간 연장)

가까워진 데이(매월 3주차 수요일이 있는 주간 중 하루, 소그룹 활동비 2만원 지원, 90분 업무 조기 종료)

미션 마니또(매월 5주차 수요일, 비밀 친구 선물비 4만원 지원, 점심 제공)

인센티브(손익과 현금흐름에 따라 매월 받을 수 있는 특별 보너스)

우수사원 시상(상/하반기 시상식, 포상휴가, 상품권 제공)

도서구매지원(매월 한권 구입지원, 사내 도서관 운영)

교육비 지원(역량강화를 위한 교육/세미나 지원)

암막커튼 회복실 운영(안마의자 휴식, 근무 중 낮잠 가능)

생일 패키지(생일 휴무 + 롤링페이퍼 + 5만원 상당의 선물)

유급 휴무, 휴가(창립기념일 휴무 및 3/5/7년 근속 최대 4주 유급휴가)

자유로운 연차(눈치 볼 것 없이 아묻따 연차/반차)

무한 간식(캡슐커피, 컵라면, 간식, 음료 등 무한 제공)

반려 동물 동반근무(반려견, 반려묘 등과 동반 근무 가능)

차량대여(만 26세 이상 임직원 카니발 무상 대여)

퇴직연금(DC)외 당연한 4대 보험 이지만 별도 요청이 있다면 조정 가능

경조금/경조휴가 등

실시간으로 복지는 고도화되고 확대되기도 합니다.

더블유아일랜드는 수평적인 문화를 바탕으로 하지만 질서와 체계가 있는 젊은 회사입니다.

조직은 경영본부, 경영지원실, 마케팅, BM, 크리에이티브, 물류, CX 5개 팀으로 구성 중 입니다.

우리는 대표님부터 알바님까지 “OO님”으로 존중의 호칭을 사용하나, 직위와 직책이 존재하여 직책자 분들에게는 ex."OO팀장님"으로 호칭 합니다.

업무와 관련된 모든 커뮤니케이션은 협업툴(Notion, Slack, flex 등)을 통해 항상 투명하게 공유와 보고 하고, 누락되거나 지체 되지 않도록 합니다.