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메디팔
메디팔은 환자경험에 집중하여, 새로운 병원 이용 환경을 만들어 갑니다.
#의료#SaaS
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메디팔
메디팔은 환자경험에 집중하여, 새로운 병원 이용 환경을 만들어 갑니다.
#의료#SaaS
위치
서울 강남구
서비스 분야
디지털 헬스 ‧ 원격진료 ‧ 헬스케어 기기
투자 단계
Series A (2023.11.)
finance누적 투자 유치액
65억
account-group-outline전체 / 개발자
20명 / 5명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

많은 병원이 방문환자 중 40%의 환자들로만 운영되고 있습니다.

애프터닥은 놓치고 계셨던 60%의 이탈환자에 집중하여 재방문을 이끌어냅니다.

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/319/1700813127/메디팔 0.jpeg
창업 스토리
Q. 메디팔 어떻게 창업되었나요?

-

Q. 메디팔 어떤 회사인가요?

메디팔은 환자경험에 집중하여, 새로운 병원 이용 환경을 만들어 갑니다.

누군가에겐 어려울 수 있는 의료를 가깝고 편리하게 연결하는 것이 메디팔 팀이 하는 일입니다.


그래서 우리는 환자의 병원 이용 경험에 집중하여 다시 찾고 싶은 병원을 만드는 방법을 연구합니다.


[애프터닥]

전체 내원환자를 대상으로 진행되는 환자관리 기반 영업 솔루션, 애프터닥

각 병·의원의 업무프로세스에 최적화된 환자관리를 통해, 환자만족도를 높이고 지속적이고 확정적인 재방문을 이끌어내는 인바운드 영업을 수행합니다.

https://www.afterdoc.co.kr/

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

"더 나은 환자경험을 만들기 위한 우리만의 스토리를 써 내려가고 있습니다."


  • 건강관리 상담 진행 건수 76,100건+
  • 환자와 병원이 연결된 기간 508,000일+
  • 환자가 활용한 홈케어 콘텐츠 수 3,100건+


[2023년]

  • 11월 Series-A 라운드 투자유치 완료
  • 05월 전능아이티와 전자차트 연동 제휴 계약 체결
  • 01월 애프터닥 솔루션 v2.0 출시


[2022년]

  • 05월 Pre-A 라운드 투자유치 완료
  • 04월 대한응급의학의사회와 애프터닥 공급 MOU 체결
  • 01월 병·의원 재진환자 관리 솔루션 애프터닥 출시
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

01 문제해결을 위해 노력하는 사람

새로운 여정에선 많은 문제를 발견하게 됩니다. 

대부분 해결은 어렵고 1,000번을 도전해도 결과는 실패일 수 있습니다. 하지만 포기하지 않는다면 우리는 결국 답을 찾을 수 있다고 믿습니다.

02 일의 목적을 잃지 않는 사람

일의 결과를 만들어내는 것도 중요하지만 결과의 방향이 우리가 달성하려는 목적을 향하고 있어야 합니다. 내가 하는 일과 팀의 목적 간 연관성을 중요하게 생각하는 분을 기다립니다.

03 성장과 성과를 추구하는 사람

도전과정과 그 경험으로 기준을 세우고 이 기준을 바탕으로 어제보다 나은 오늘을 만들어내기 위해 끊임없이 노력합니다. 매일의 긍정적인 변화가 모이고 축적되며 성장을 이루어낸다고 믿습니다.

투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2023.11Series A50억
2022.05Pre-A15억
2020.07Seed비공개
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?

베이스인베스트먼트

“애프터닥은 현 시점에서 국내 시장환경을 고려한 가장 완성도 높은 디지털헬스케어 솔루션이라고 판단해 투자를 결정했다”면서 “병의원과 환자 모두가 윈윈할 수 있는 가치제안을 제시하는 혁신적인 모델을 구축했다”


인사이트에퀴티파트너스

“메디팔은 병의원의 운영 효율화를 돕는 방안을 끊임없이 고민하는 기업이다”면서 “향후 다양한 디지털헬스케어 사업영역으로 확장할 수 있는 기반을 갖춘 것을 높게 평가했다”


KT인베스트먼트

“메디팔은 국내 디지털헬스케어 시장 환경에 유연하게 대응하며 새로운 시장을 개척해 나가고 있다”며 “고객의 실질적인 니즈를 분석하고 공략해내는 역량을 바탕으로 향후 디지털헬스케어 산업을 선도해 나가는 기업이 될 것으로 기대한다”


https://n.news.naver.com/article/009/0005207860?sid=105

보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요

채용추천제

  • 팀원이 같이 일해보고 싶은 분을 추천할 수 있습니다. 채용확정 시, 추천인에게 감사금을 지급합니다.

유연한 출근시간

  • 교통혼잡을 조금이나마 피하기 위해 출근시간을 9시 – 10시 내에서 유연하게 조정합니다.

건강관리 지원

  • 팀원분들의 건강관리를 위해 사무실 인근 헬스장 이용권을 지원합니다.

경조사비 지원

  • 명절, 결혼, 상조 등 여러 가지 경조사에 지원금을 지급합니다.

자기개발비 지원

  • 업무역량 강화를 위해 필요한 도서구입비 등 자기개발비를 지원합니다.

간식과 커피 제공

  • 출출할 때 드실 수 있는 간단한 간식과 커피를 지원합니다.
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
  1. 문제해결을 위해 끊임없이 노력합니다.
  2. 항상 일의 목적을 상기합니다.
  3. 성장과 성과를 추구합니다.

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
강종일 CEO
"빠른 시도와 실패를 통한 성장" 실패를 두려워하지 않고 더 많은 도전과 시도를 통해 성장하고자 합니다. 누구도 가보지 않은 길을 걷는 과정에서는 빠른 시도와 실패를 통한 깨달음, 두려움을 함께 극복할 수 있도록 지지해주는 동료들만이 곧 나침반이라 생각합니다.
강상우 CTO
"우리는 과정을 통해 성장합니다." 목표를 달성하거나 성공했을 때, 성장한다고 생각하지 않습니다. 우리는 도전을 진행하는 과정에서 배우고 성장하며 성장하기 위해 도전합니다.
허인규 Product Team Lead
"빠른 실행을 통한 가설검증에 집중합니다." 실행되지 않는 아이디어는 변화를 이끌어내기 어렵습니다. 완벽한 준비를 기다리기 보다는 빠른 실행을 통한 결과확인을 지향합니다. 이러한 방법론을 통해, 다양한 상황에 유연하게 대처하고 성장의 모멘텀을 만들어내고자 합니다.
신은아 Service Team Lead
"고객 가치의 극대화를 위해 노력합니다." 우리는 고객의 목소리에 답이 있다고 믿습니다. 그래서 우리의 제품은 고객이 느끼는 불편함을 이해하는 것에서부터 시작합니다.
위치
서울시 강남구 테헤란로 82길 15, 7층
채용 준비중입니다.
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