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point3_포인트쓰리는 기존 거대 결제사 대비 10배 낮은 0.3%의 결제 수수료와 실시간 정산으로 레거시 결제금융을 혁신하는 팀입니다
#스타트업#핀테크#금융#백엔드#PG#결제#보안
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point3_포인트쓰리는 기존 거대 결제사 대비 10배 낮은 0.3%의 결제 수수료와 실시간 정산으로 레거시 결제금융을 혁신하는 팀입니다
#스타트업#핀테크#금융#백엔드#PG#결제#보안
위치
서울 마포구
서비스 분야
핀테크
투자 단계
Pre-A (2025.12.)
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
11명 / 7명(CTO 있음)
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

point3는 세상을 바꾸고자 합니다

그 첫 걸음으로 결제사의 폭리로부터 사업자분들이 만들고자 하는 세상을 지킵니다


첫째, 카드사와 기존 PG사들의 3.3% 결제 수수료를 0.3%로 낮춥니다

둘째, 카드사와 기존 PG사들의 1주일 넘게 걸리던 정산을 3시간만에 완료합니다

셋째, 카드사와 기존 PG사들과 달리, 고객사가 원하는 결제 모듈을 당연히 만들어드립니다

넷째, 카드사와 기존 PG사들의 긴 심사 기간을 30분 이내로 단축합니다


point3는 결제금융을 접점으로 사업자분들의 더 많은 문제를 듣고 함께 고민하며 해결해 나갈 것입니다


단순히 피상적인 문제의 피상적인 해결에서 만족하는 것이 아니라

세상을 향한 본질적인 임팩트를 낼 수 있는 일들을 빠른 속도로 해나갈 것입니다

https://groupby-public-image.s3.ap-northeast-2.amazonaws.com/startups/297/1713851103/이미지02 2.png
창업 스토리
Q. point3 어떻게 창업되었나요?

본질에서 벗어난 시장 흐름과 독과점,

그리고 지난 거대 자본 출혈이 결제 수수료를 올리는 악순환은 오늘도 반복되고 있습니다.

무어의 법칙이 국내 결제금융에 관한 핀테크에 대해 유독 엇나가는 것은

과거의 다른 시장에서 일어났던 출혈을 보상받고자 하는 거대 기업들의 속내를 고려할 때

비로소 조금이나마 이해될 수 있을 것입니다.


최근 들어 이러한 수수료율은 전산업 평균 영업이익률의 70%에 달할만큼 커지고 있습니다.

결제금융은 본질을 추구하는 온라인 사업자들의 항해를 위한 조력자가 되어야만 합니다.

그러나 현재 온라인 결제 시장은 독재 국가의 해군이 무역을 침탈하는 것과 별반 다를 것 없이

온라인 사업자들의 항해에 폭력을 가하고 있습니다.


독재 국가의 지위를 달성하기 위해 다른 곳에서 그들이 흘려온 피는 숭고할 수도 있습니다.

그러나 그것만으로 우리가 눈앞에 마주하고 있는 오늘날의 이 침탈이 정당화되기는 매우 힘듭니다.

point3는 수수료를 극도로 낮추어 가면서도

편리성과 연동성이라는 가설 상의 핵심 요소들을 결코 저버리지 않음으로써

결제금융의 본질을 추구해나가고 있습니다.


누군가가 물어본다면, 저런 해군이 될 바에는 해적이 되겠다고 답하겠습니다.

또한 나아가 스스로를 역행하는 이 혼탁한 앞바다에서

point3팀이 본질을 향해 부는 바람이 되기를 바랍니다

Q. point3 어떤 회사인가요?

point3_포인트쓰리는 0.3%의 결제 수수료실시간 정산으로 스타트업을 돕는 팀입니다


0.3%의 결제 수수료와 실시간 정산, 고객사가 가장 원하는 결제 모듈의 구현으로 결제금융을 혁신합니다


point3의 목표는 고객사와 함께 세상을 바꾸는 것입니다

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

고객사 문의 급증

2023년 5월부터 2024년 12월까지 7건이었던 도입 문의는, 2025년 9월 기준 누적 도입 문의는 총 140건 이상으로 증가했습니다

이는 출시 이전임에도 불구하고 마케팅 비용 지출 없이 저희 팀이 받은 소중한 응원입니다.


고객사 선계약 체결 급증

아직 출시 이전이지만 많은 고객사분들의 응원을 받고 있습니다. 사업자들의 문제에 깊이 공감하는 서비스를 준비하고 있기 때문입니다.

point3는 고객사 문의와 외부 영업을 바탕으로 총 26곳의 고객사들과 point3 도입 선계약 체결을 완료했습니다.


출시 이전 선계약 체결은, 문제를 해결하기 위해 달성한 첫 번째 스텝에 불과합니다

Q. point3 그리는 미래, 비전이 궁금해요

풀어야할 거대한 문제들이 너무도 많습니다. 그만큼 팀의 목표도 아주 큽니다


point3는 작은 조직의 장점을 이용해 빠르게 PG 시장을 혁신합니다


온라인 결제 문제를 혁신하면서, 세상에서 고통받고 있는 모든 이들에게 나아갑니다


극초기 단계의 point3가 폭발적으로 성장하는 매순간을 우리와 함께합시다

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

이런 동료라면 같이 죽어도 좋습니다


point3에서 일을 하다보면 처음 겪는 순간들이 많습니다.

예상조차 하지 못한 일들이 생겨나 숨이 턱 막히고 머릿속이 새하얘지기도 합니다.


그럴 때 우리가 멈추면 우리가 풀려는 문제도 우리와 함께 멈춥니다.

이런 마음과 에너지로 결제금융의 문제를 푸는 팀은 세상에 point3밖에 없기 때문입니다.


모르면 배우면 됩니다. point3팀에서는 모두에게 매일이 배움의 연속입니다.

다만, 빠르게 배울 수 있어야 합니다. 속도는 문제 해결에 있어 중요한 열쇠입니다.

우리는 가장 기민하게 움직이며 카드사와 기존 PG사들 사이에서 고통받는 사업자분들을 도와야합니다.


세상을 바꿔보려는 마음, 빠른 속도, 가파른 learning curve를 가지고 있다면,

우리와 함께 언더독이 가득한 세상을 만들어봅시다

투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2025.12Pre-A비공개
2024.06Seed비공개
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?

24년 6월, 우리 팀은 5곳 VC들로부터 seed 투자를 마무리하며 투자사들에 전자금융업(PG업) 라이센스의 취득을 약속했습니다.

그리고 25년 4월, 우리 팀은 20대 팀 최초로 금융위원회-금융감독원 전자금융업 라이센스를 취득하였습니다


25년 9월, 우리 팀은 6곳 VC들로부터 pre-a 투자를 마무리하며 투자사들에 대기업들의 전유물이었던 직불전자지급수단 발행 및 관리업 라이센스(또 다른 전자금융업 라이센스)의 취득 성공과 서비스의 출시를 약속했습니다.

우리는 무슨 일이 있어도, 밤을 새서라도 해냅니다


결제 시장과 세상에 균열을 내고 싶은 미친 언더독들이 여기 조용히 모여있습니다

팀원을 위한 노력

팀원들의 성장을 지원합니다.


팀원들의 성장을 위해서도 절대로 포기하지 않습니다.


원하는 게 생길 때 언제든 말할 수 있습니다.

보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

우리 팀의 글을 보고 심장이 뛰는 분들이 계시다면, 언제든 연락주세요.

일요일이든, 새벽이든 전혀 상관 없습니다.


우리 팀은 대한민국에서 PG업 라이센스를 보유한 가장 젊은 법인입니다.

미친듯한 에너지로 끊임없이 고민하고 회의하며 사업자들에게 가장 좋은 결제를 만듭니다.


가장 사랑받는 언더독이 되어 독과점 상태의 결제시장 판도를 뒤바꾸는 경험을 할 수 있습니다

Q. 복지가 궁금해요

가끔 카페에 들려 업무를 볼 수는 있지만 사무실 대면 근무를 주로 하고 있습니다.

팀에는 정해진 출퇴근 시간이 없습니다.


모두 자유롭게 출퇴근을 하며, 집이 먼 팀원들은 사무실 근처 투룸에 모여 살고 있기도 합니다.

팀 내에서의 모든 저녁 식사 비용을 지원합니다.


야근시 집이 어디든 택시비를 지원합니다.


휴가는 언제든 자유롭게 갈 수 있습니다.

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

수평적인 의사소통으로 빠르게 문제를 해결합니다


p3 팀은 말만 수평적이라고 해서 수평적이게 되는 것은 아니라고 생각합니다

이를 위해 몇 가지 생각을 항상 하도록 노력합니다


1.

자신의 생각을 자신과 분리할 수 있도록 모두가 함께 노력합니다

자신의 의견이 부정당하는 것이지, 그 의견을 낸 팀원 자신이나 그의 인격이 부정당하는 것이 결코 아닙니다


2.

목소리 큰 사람이나 대표의 생각이 이기는 것이 아니라, 팀에게 가장 좋은 생각이 채택됩니다

서로를 이기는 논의가 아니라 문제 해결에 도움이 되는 논의와 선택을 하기 위해 팀원들 서로를 비판적으로 돕습니다


3.

당장의 선택이 어떤 영향을 줄 수 있는지를 고민하기 위해 노력합니다

속도를 지나치게 저하시키지 않는 선에서, 생각을 실행하기 전에 이 생각이 가진 의미를 재고합니다



+ 몇몇 팀원들은 사무실 근처에서 함께 살고 있기도 합니다

Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
박찬수 대표
point3 founder / 한국외국어대 경영학, SW&AI
김재우 CTO
point3 CTO / UC Berkeley 컴퓨터 공학
Q. 최근 1년간 인원 변화가 궁금해요.
출처: 공공데이터포털
위치
서울특별시 마포구 마포대로 122, 디캠프 마포 15층
[point3] CEO Staff · 신입
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