위식스

학창 시절부터 문제를 발견하고 기술로 해결하는 일에 관심이 많았습니다.

2010년 대학생활 중 첫 창업을 시작으로 학업과 사업을 병행하며 다양한 시도를 했습니다.

이후 스타트업을 더 체계적으로 이해하기 위해 기술경영대학원에 진학했고,

졸업 후 대학원 동기들과 함께 스타트업을 시작해 SaaS형 CRM 솔루션을 개발했습니다.

회사는 12억 원의 투자를 유치하고 국내 대기업 고객사를 확보하는 등 크고 작은 성과를 만들었습니다.

하지만 6년이라는 시간 동안 제 자신의 한계와 부족함을 깊이 마주하게 되었고,

스스로의 성장을 위해 퇴사 후 여러 스타트업에서 경험을 쌓으며 스스로를 시험하고 증명했습니다.

그러던 중 우연한 계기로 요양원에서 부모와 자식 사이의 간극을 보게 되었습니다.

서로를 걱정하지만 자주 연락하지 못하고, 마음은 있지만 방법을 모르는 상황을 경험했습니다.

그때 “이 문제는 AI로 해결할 수 있지 않을까?” 질문을 하게 되었습니다.

그 질문에서 AI 가족안부전화라는 돌봄 서비스를 기획하게 되었고,

이 문제를 함께 해결하고 싶은 동료들을 만나 위식스를 시작하게 되었습니다.

위식스(WeSeeks)는 ‘보이지 않는 기회를 찾아(Seek), 임팩트를 만드는(Impact)’ 스타트업입니다.

위식스는 일상 속 작지만 중요한 문제를 찾아 해결합니다.

그 과정에서 AI를 ‘목적’이 아닌 ‘수단’으로 활용해 문제를 해결하고, 누구도 소외되지 않는 변화를 만들어갑니다.

우리는 늘 같은 질문에서 출발합니다

“사람들이 불편해하지만, 아직 아무도 제대로 풀지 못한 문제는 무엇인가?”

그리고 그 문제를 가장 현실적인 방식으로 해결하기 위해 빠르게 만들고, 검증하고, 개선합니다.

위식스는

• AI 원천기술 회사도, B2B 솔루션 회사도 아닙니다.

• AI는 우리의 수단이지 목적이 아닙니다.

• 일상 속에서 많은 사람이 겪는 불편과 격차, 그리고 ‘놓치기 쉬운 필요’에 집중합니다

위식스가 만들고 싶은 것은 '멋진 기술'이 아니라,

사람들이 실제로 더 편해지고, 더 안전해지고, 더 연결되는 경험입니다.

위식스는 2024년 설립 이후 빠른 실험과 실행을 기반으로 성장해 온 초기 AI 스타트업입니다.

큰 조직보다 작고 강한 팀이 빠르게 만들고 검증하는 방식으로 제품을 발전시켜 왔습니다.

지금까지 AI가 실제로 도움이 될 수 있는 문제 영역을 빠르게 실험해 왔습니다. 그 과정에서 32개 이상의 실험적 프로젝트를 진행하며 사용자 반응과 시장 가능성을 검증해 왔습니다.

이러한 실험을 바탕으로 'AI 가족안부전화’ 서비스를 2024년 말 출시했고, 출시 이후 5개월 만에 24배 성장을 기록했습니다. 또한 창업 1년 만에 BEP(손익분기점)를 달성하며 제품과 비즈니스의 지속 가능성도 확인했습니다.

위식스는 총 10억 원 이상의 투자를 유치했으며,

작지만 밀도 높은 팀이 신뢰와 책임을 기반으로 협업하며 빠르게 제품을 개선해 나가고 있습니다.

위식스는 완성된 회사가 아닙니다.

매일의 실험과 사용자와의 소통 속에서 다음 기회를 찾는 팀입니다.

위식스는 기술보다 사람을 먼저 보고, 서비스보다 가치에 집중하는 팀입니다.

AI 스타트업은 많지만, AI로 실제 문제를 해결하고 사람들의 경험을 바꾸는 서비스는 아직 많지 않습니다.

위식스는 그 경험을 만드는 팀입니다.

위식스는 지금도, 그리고 앞으로도 ‘함께 성장하는 동료’를 가장 중요하게 생각합니다.

좋은 기술이나 아이디어보다 같은 방향을 바라보고 오래 함께 갈 수 있는 사람이 더 중요하다고 믿습니다.

이번 포지션은 단순한 채용이 아닙니다. 위식스의 다음 챕터를 함께 만들어갈 코어 멤버를 모시는 자리입니다.

그 과정이 조금 낯설고, 두렵고, 두근거리셔도 괜찮습니다. 저를 포함한 위식스 팀 모두가 그렇게 시작했지만, 지금은 신뢰를 바탕으로 함께 배우고 성장하는 팀이 되었습니다.

문제를 정의하고, 직접 만들고, 함께 성장하는 경험을 원하신다면 위식스에서 그 여정을 함께해 주세요.

• 문제를 표면이 아니라 구조로 이해하는 분
• 빠르게 만들고, 반응으로 학습 및 개선하는 분
• 기술과 사람 사이의 균형을 고민하며 신뢰 경험을 구현하는 분
• 역할의 경계를 넘어서 “이건 내가 해야 한다”는 오너십을 가지는 분

위식스는 화려한 제도보다 일에 집중할 수 있는 환경과 좋은 동료를 가장 중요하게 생각합니다.

⏰ 유연한 근무 환경

• 각자의 생활과 업무 리듬에 맞게 유연하게 근무
• 필요에 따라 재택근무 가능
• 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 제도(연차, 반차, 반반차)

📍 편리한 업무 공간

• 영등포구청역 도보 3분 거리 오피스
• 편안하고 집중할 수 있는 업무 환경

☕ 든든한 간식과 커피

• 고퀄리티 간식과 커피를 무제한으로 제공

🤝 좋은 동료와의 협업

• 서로를 존중하고 신뢰를 바탕으로 일하는 팀
• 존경할 수 있는 동료들과 함께 문제를 해결하는 경험

위식스는 아직 작은 팀이지만, ‘원칙’ 만큼은 타협하지 않습니다.

우리를 연결하고, 항해를 가능케 하는 건 시스템이 아니라 ‘신뢰’입니다.

• 신뢰: 함께 해낼 수 있다는 믿음 → 실수도 충돌도 있지만, “그래도 이 사람이라면 같이 해결할 수 있어”라는 믿음을 줄 수 있는 사람이 되어야 합니다.
• 개인적인 관심: 팀원이기 전에 한 사람으로 → “요즘 어때요?”, “괜찮아요?” 같은 작은 관심에서 진짜 팀워크가 시작됩니다.
• 직접적인 대화: 회피는 신뢰를 갉아먹어요 → 불편한 말도 솔직하되 따뜻하게, 상대를 위한 마음으로 해야 합니다.
• 직급보다 이름: 우리는 모두 ○○님 → 직책은 태그일 뿐, 서로를 이름+님으로 부르고, 말은 해요체로 합니다.
• 피클을 먼저 까는 사람: 피자 먹을 때 귀찮지만 앞장서서 피클을 까는 사람 → 작은 일을 하는 사람이 결국 큰일도 해냅니다.