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패리티(PARITY)
패리티는 일상과 비일상의 균형을 찾는 사람들(Travelers)을 위한 ‘트래블 웰니스(Travel Wellness)’ 브랜드입니다.
#캐리어#여행#트래블 웰니스#럭색#라이프스타일#일잘러#이커머스#d2c#b2c#스타트업
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패리티(PARITY)
패리티는 일상과 비일상의 균형을 찾는 사람들(Travelers)을 위한 ‘트래블 웰니스(Travel Wellness)’ 브랜드입니다.
#캐리어#여행#트래블 웰니스#럭색#라이프스타일#일잘러#이커머스#d2c#b2c#스타트업
위치
서울 성동구
서비스 분야
B2C ‧ 여행 ‧ D2C ‧ 생활용품 ‧ 이커머스 ‧ 가방
투자 단계
-
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
20명 / -
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

“이동의 고통을 웰니스 문화로 치환하는 글로벌 미션”


우리는 전 세계 여행자들이 겪는 '이동의 불쾌함(Friction)'이라는 거대한 페인 포인트를 해결하고자 합니다.

무거운 짐, 시끄러운 바퀴 소리, 불안한 보안 등 여정의 몰입을 방해하는 요소를 혁신적인 하드웨어로 해결하고, 나아가 호텔과 숙박업까지 아우르는 ‘글로벌 트래블 웰니스 생태계’를 구축하려 합니다.

패리티는 단순한 제조사가 아니라, 전 세계인의 여행 태도를 바꾸는 문화적 가이드가 되고자 합니다.

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창업 스토리
Q. 패리티(PARITY) 어떻게 창업되었나요?

수많은 브랜드가 로고만 갈아 끼우는 '택갈이'식 비즈니스에 열중할 때, 그는 "왜 한국에는 리모와나 투미처럼 기술력과 감도를 동시에 갖춘 글로벌 브랜드가 없을까?"라는 의문에서 시작했습니다.


제품의 나사 하나까지 직접 설계하는 집요한 장인정신과, 데이터를 기반으로 한 기민한 실행력을 패리티의 DNA에 심었고 이제는 글로벌 트래블 웰니스 브랜드로서의 도약을 앞두고 있습니다.

Q. 패리티(PARITY) 어떤 회사인가요?

“여행의 목적지가 아닌, 여정 그 자체의 몰입을 설계합니다.”


패리티는 ‘트래블 웰니스(Travel Wellness)’ 브랜드로서 단순한 짐가방(Luggage)을 만드는 것이 아니라, 이동 과정에서 겪는 모든 마찰과 스트레스를 제거하여 여행자가 오롯이 그 순간에만 집중할 수 있게 돕는 '도구'를 만듭니다.


성수동/서울숲에 기반을 둔 팀 패리티는 제품의 기획부터 소재 개발, 금형 설계, 마케팅까지 전 과정을 직접 핸들링하는 ‘Full-stack Brand Builders’입니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요

“숫자로 증명하는 하이퍼 그로스(Hyper-growth)”


  • 압도적 성장 곡선: 런칭 2개월 만에 매출 20억 달성 후, 매년 45% 이상의 평균 성장률 유지 (2024년 60억 돌파, 2026년 200억+ 목표)
  • 카테고리 킬러: 캐리어 누적 판매량 25만 개 돌파, 백화점 3사 팝업스토어 실시간 판매 1위 기록
  • 강력한 팬덤: 자사몰 회원 4만 명 돌파 및 수지, 남주혁, 이효리 등 Top-tier 셀럽들이 자발적으로 선택하는 브랜드
  • 지속 가능한 이익: 매출만 쫓는 브랜드가 아닌, 평균 17% 이상의 영업이익률을 유지하는 탄탄한 재무 구조
Q. 패리티(PARITY) 그리는 미래, 비전이 궁금해요

“Korea’s First Global Travel Unicorn”


패리티의 로드맵은 명확합니다. 2026년까지 미국, 일본 등 글로벌 D2C 시장에 성공적으로 안착하고, 2028년까지 매출 1,000억 원을 달성할 것입니다.

우리의 끝은 커머스가 아닙니다. 패리티의 감도가 깃든 숙박 공간, 여행 커뮤니티, 그리고 여행의 모든 순간에 함께하는 라이프스타일 인프라를 구축하여 전 세계 트래블 웰니스 시장의 표준(Standard)이 되는 것입니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

“자신만의 'Masterpiece'를 만들고 싶은 어그레시브한 영 프로페셔널(Young Professional)”


  • Detail-Obsessed: 남들이 보지 못하는 1mm의 차이가 고객의 경험을 바꾼다고 믿는 분
  • Growth Mindset: 어제보다 나은 시스템을 만들기 위해 끊임없이 'Why'를 던지는 분
  • Ownership: 내 직무의 경계를 허물고, 패리티라는 브랜드 전체의 핏(Fit)을 함께 고민할 수 있는 분
  • Traveler at Heart: 여행을 사랑하고, 그 안에서 새로운 영감과 균형을 찾는 분
팀원을 위한 노력

“최고의 몰입은 최고의 환경에서 나옵니다”


  • 리프레시의 정점, 워케이션: 팀 패리티는 새로운 환경에서 영감을 얻을 수 있도록 워케이션을 지원합니다.
  • 성장에 대한 무제한 투자: 도서 구입비는 물론, 직무 관련 교육비와 세미나 비용을 묻지도 따지지도 않고 지원합니다.
  • 유연한 자율성: 8~10시 자율 출근제와 눈치 보지 않는 연차 사용으로 개인의 삶과 업무의 균형을 존중합니다.
  • 인사이트의 공유: 매주 '런치브레이크' 독서토론회를 통해 팀원 전체가 서로의 지식과 관점을 나눕니다.
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

“성과에 대한 정직한 보상과 커리어의 독점적 경험”


  • 업계 최고 수준의 인센티브: S급 퍼포먼스 달성 시 분기당 500만 원, 연간 최대 2,000만 원의 성과급을 투명하게 지급합니다.
  • 커리어 마스터클래스('최복동'): LG생활건강, 풀무원, flex 등에서 최고의 성공 방정식을 경험한 리더들과 함께 일하며, 단순 실무자에서 리더십으로 성장하는 'Fast-track'을 경험합니다.
  • 패리티 패밀리 케어: 수습 종료 후 패리티 캐리어 지급은 물론, 임직원 상시 특별 할인을 통해 패리티의 웰니스를 본인과 지인들이 직접 누릴 수 있게 합니다.
Q. 복지가 궁금해요

BENEFIT

함께 잘 일하기 위한 환경, 더 멀리 성장하기 위한 지원

패리티는 구성원이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 뒷받침합니다.

💖

쿼터별 하이퍼포머 인센티브 지급

분기별 성과를 기준으로 하이퍼포머 인센티브 제도를 운영합니다.

S급 퍼포먼스 달성 시 분기당 500만 원,

연간 최대 2,000만 원까지 성과에 따라 보상합니다.


🍙

점심 식대 / 야근 식대 지급

식사 걱정 없이 업무에 몰입할 수 있도록

점심식대와 야근식대를 지원합니다.

구성원의 일상적인 컨디션 관리도 중요한 업무 환경의 일부라고 생각합니다.


 📚

분기별 무제한 교육/세미나 지원

업무에 필요한 역량을 지속적으로 확장할 수 있도록

분기별 무제한 교육을 지원합니다.

개인의 성장이 팀과 브랜드의 성장으로 이어진다고 믿습니다.


📖

팀패리티 런치 브레이크 독서토론회

업무 중 잠시 호흡을 고르고 생각을 확장할 수 있도록

팀 패리티 런치 브레이크(독서 토론회)를 운영합니다.

각자의 인사이트를 나누며 팀의 시야를 함께 넓혀갑니다.


🎗️

경조사 지원

구성원의 중요한 순간에 충분히 집중할 수 있도록

경조사를 업계 최고 수준으로 지원합니다.

형식적인 기준이 아닌, 실질적인 도움이 되는 지원을 지향합니다.


🥨

무제한 스낵바

패리티는 언제든지 자유롭게 이용할 수 있는

무제한 스낵바를 제공해,
구성원들의 작은 휴식과

활력을 지원합니다.


💡

R&R

패리티는 각자의 역할과 책임(R&R)을 명확히 

정의하고 공유합니다. 빠르게 움직이는 팀일수록, 

주도적으로 일할 수 있는 기반이 중요하다고 믿습니다.


🤝

정기적인 1on1

패리티는 정기적인 1on1을 통해 구성원 간

신뢰와 소통을 쌓아갑니다. 피드백과 업무뿐 아니라

개인의 성장과 고민도 함께 나누는 시간입니다.


🌅

유연근무제

모두의 최적의 컨디션이 다르다는 것을 알기에, 

패리티는 오전 8시부터 10시 사이

자율 출근이 가능한 유연근무제를 운영합니다.


🎙️

타운홀

패리티는 전사 타운홀 미팅을 통해 중요한 이슈와

방향성을 투명하게 공유합니다. 구성원 누구나

질문하고 의견을 나눌 수 있는 열린 소통의 자리입니다.


🏖️

자유로운 연차 사용

패리티는 연차 사용에 있어 자율성을 보장합니다.

시차, 반차, 반반차 등 다양한 형태로 유연하게

사용할 수 있습니다.


🖥️

최적화 된 업무장비

패리티는 최고의 퍼포먼스를 위해, 구성원이

필요로 하는 최적화된 업무 장비를 지원합니다.

(macOS, Windows 등 원하는 환경 선택 가능)


🧑‍💻

전사 구독서비스 지원

패리티는 전사 구독형 서비스를 제공합니다.

구성원 모두가 최신 정보와 도구를 활용해

더 스마트하게 일할 수 있는 환경을 만들어갑니다.


✈️

리프레쉬 휴가

지속 가능한 몰입을 위해,

패리티는 입사일 기준 1/3/5주년에

리프레쉬 휴가를 지원합니다.


🏝️

워케이션 몰입주간

패리티는 빠른 실행과 유기적인 협업을 

중시하는 문화 속에서도, 구성원이 집중력을 회복하고 

창의적인 사고를 할 수 있도록 워케이션을 지원합니다.


🎂

생일 반차

패리티는 구성원의 특별한 날을 소중히 여깁니다.

생일에는 반차를 지원해 편안하고

뜻깊은 하루를 보낼 수 있도록 합니다.


🧳

자사 제품 임직원 할인

패리티는 구성원이 

자사 제품을 특별한 혜택으로 경험할 수 있도록 

임직원 할인 제도를 운영합니다.

팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

“자유롭지만 치열하게, 수평적이지만 탁월하게”


  • "님" 호칭과 자율 복장: 권위주의를 배제하고 오직 '논리'와 '성과'로 대화합니다.
  • Radical Candor: 더 나은 결과물을 위해 서로의 의견을 날 것 그대로 공유하는 건강한 충돌을 권장합니다.
  • Self-Driven: 시켜서 하는 일이 아닌, 스스로 문제를 정의하고 해결하는 '주도적 항해사'들의 집합소입니다.


Q. 어떤 분들과 일하는지 궁금해요
이창희 CEO팀 리더 / 이사
이커머스 경영/인사전략 전문가로서 패리티의 Next level 인재밀도 강화를 주도하고 있음. 1) 글로벌 뷰티 브랜드 hince의 HR리더로 합류해 LG생활건강으로의 인수합병 PMI 진행 2) flex 컨설턴트로서 약 20개 이상의 브랜드의 경영/인사전략을 컨설팅했고 실질적으로 부스팅에 기여함 (ex. 파사드패턴, 픽닷, 온그리디언츠, 오니스트 등)
위치
서울특별시 성동구 서울숲4길 12-19
[패리티] CX Business Partner (신입) · 신입
[패리티] HR Manager (CEO Staff / TA) · 경력 3~7년
[패리티] 그로스마케팅 (팀장급) · 경력 7년 이상
[패리티] 브랜드 디렉터 BM (전략 기획 PM/PO) · 경력 5년 이상
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