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애즈위메이크
애즈위메이크는 오프라인 유통과 디지털을 연결하는 플랫폼이며, 식자재 마트, 지역 유통, 배달, 데이터 기반 커머스를 중심으로 빠르게 성장중입니다
#식자재#마트#커머스#상생기업
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애즈위메이크
애즈위메이크는 오프라인 유통과 디지털을 연결하는 플랫폼이며, 식자재 마트, 지역 유통, 배달, 데이터 기반 커머스를 중심으로 빠르게 성장중입니다
#식자재#마트#커머스#상생기업
위치
서울 마포구
서비스 분야
B2B2C ‧ SaaS ‧ SW/App ‧ 이커머스
투자 단계
Series C (2025.12.)
finance누적 투자 유치액
140억
account-group-outline전체 / 개발자
40명 / 20명
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제

우리는 동네 식자재마트가 디지털 전환(Digital Trasformation)을 잘 할 수 있도록 다양한 솔루션을 만들어서 서비스 하고 있습니다.

더욱 마트가 디지털 전환이 잘 되어 지역사회에서 신선식품부터 공산품까지 모든 음식료품을 잘 팔 수 있도록 합니다.

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창업 스토리
Q. 애즈위메이크 어떤 회사인가요?

"먹고 마시는 즐거움을 IT 플랫폼으로 선도하는 애즈위메이크에서 성장에 미쳐보세요."

애즈위메이크는 식자재마트 배달 플랫폼에서 데이터, 광고, 배달 등 사업 영역을 확장하고 있습니다.

함께 유니콘으로 그리고 전 세계적으로 성장하고자 하는 애즈위메이크에서 함께 성장 할 모험가를 찾고 있습니다.

회사와 개인의 동반 성장을 위해 모든 지원을 아낌없이 제공하는 문화를 바탕으로 업계 최고의 복리후생과 일에만 집중 할 수 있는 업무 환경을 지원합니다.

지금, 먹고 마시는 즐거움을 IT 플랫폼으로 선도해보세요.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요


History


2019

9월

예비창업패키지 선정

11월

주식회사 애즈위메이크 설립

11월

인천창조경제혁신센터 보육기업 선정


2020

6월

초기창업패키지 선정

9월

큐마켓 앱 출시

10월

윤민창의투자재단 등으로부터 시드 투자유치


2021

4월

NH디지털챌린지플러스 5기 선정, 농협하나로마트와 협업 진행

5월

전문엔젤투자자 및 인천지식재산 제 2호 투자조합으로부터 후속투자유치

​7월

(주)다다익스에 전략적 투자 집행


2022

4월

Pre-A 투자유치

6월

중소벤처기업부 TIPS 프로그램 선정

7월

(주)동실마켓 인수(M&A)

7월

​B-스타트업 챌린지 금상 (BNK 부산은행장상) 수상

11월

시리즈 A 50억원 규모 투자유치 성공


2023

2월

시니어 배송대행 옹고잉과 함께 1-2인 가구 밀집지역 대상 최소주문금액 0원 서비스 오픈

3월

ISO 9001, ISO 14001 인증 완료

4월

기업부설연구소 애즈위메이크 R&D센터 개소

6월

마트 통합 관리 솔루션 개발 완료

7월

큐마켓 전단지도 오픈

7월

로지웨이 MOU 체결

​8월

누적 거래액 800억원 돌파

9월

(주)커머스타 인수(M&A)

9월

큐마켓 광고 서비스 출시

10월

ISO 45001 인증 완료

12월

가족친화인증, 이노비즈, 메인비즈 인증 완료


2024

5월

일본 1등 SaaS 업체 SanSan 주관 Climbers 박람회 참가, 100군데 바이어 확보

5월

신용보증기금 프리아이콘 선정 3년 30억 보증

5월

산지직송 플랫폼 직큐 설립, 운영

6월

제휴 식자재마트 501개소 확보, 상반기 거래액 1,114억원 달성

9월

에이벤처스, 위벤처스 등 11곳으로부터 시리즈 B 라운드 투자유치, 누적 투자금 170억원 달성

10월

"빅데이터에 기반한 온-오프라인 재고관리 시스템 및 방법"에 대한 산업재산권 특허 등록 

11월

원쿠폰서비스(주), 쿠폰큐(주), (주)쿠픽 인수(M&A)

12월

중소벤처기업부 스케일업 TIPS 프로그램 선정


2025

1월

IBK 창공 대전 7기 선정

2월

농진원 2025년 민간투자기반 스케일업지원사업 선정

3월

외식사업자 전용 '페이먼스' 온라인 외상결제 솔루션 도입

4월

식자재마트 운영 지원 솔루션 '슈켓' 인수

​5월

100억 규모 시리즈 C 라운드 투자유치(LB인베스트먼트, 파트너스인베스트먼트, 원익투자파트너스 등)

6월

농식품 우수 벤처기업 선정(한국농업기술진흥원 원장상)

7월

비플러스마케팅 인수

​8월

나눔비타민과 함께 결식우려아동 복지 향상 위한 업무협약 체결(아동급식카드 사용)

​9월

창업도약패키지 선정

12월

40억 규모 시리즈 C라운드 후속투자 유치 완료

Q. 애즈위메이크 그리는 미래, 비전이 궁금해요

애즈위메이크는 단순한 배달·커머스 회사가 아닙니다.

식자재 유통 산업 전체를 디지털로 재설계하는 리테일 테크 기업입니다.

  • 국내 식자재마트 디지털 전환 1위
  • POS·결제·물류·마케팅·데이터를 아우르는 유일한 Total Solution
  • 전국 식자재마트의 핵심 인프라로 자리 잡는 것이 목표
  • 데이터 기반 유통 혁신
  • 하루 수백만 건의 상거래 데이터를 기반으로
  • 가격, 발주, 물류, 금융까지 연결되는 데이터 플랫폼으로 진화
  • 아시아로 확장하는 글로벌 회사
  • 한국에서 검증된 모델을 동남아를 시작으로 아시아 시장에 확장
  • ‘한국의 작은 유통 SaaS’가 아닌 아시아 리테일 데이터 플랫폼
  • 명확한 목표
  • 2028년 IPO
  • 기업가치 8,000억 이상
  • 그리고 그 성장의 중심에 현재의 팀원들이 있습니다
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

애즈위메이크는 식자재마트 배달 플랫폼에서 데이터, 광고, 배달 등 사업 영역을 확장하고 있습니다.

함께 유니콘으로 그리고 전 세계적으로 성장하고자 하는 애즈위메이크에서 함께 성장 할 모험가를 찾고 있습니다.

투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2025.12Series C140억
팀원을 위한 노력

애즈위메이크는 사람이 곧 경쟁력이라고 믿습니다.

빠르게 성장하는 만큼, 개인이 소모되지 않고 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 집중합니다.

  • 일에만 집중할 수 있는 환경
  • 불필요한 보고·형식보다 문제 해결 중심의 업무 방식
  • 직무별 명확한 책임과 권한, 빠른 의사결정 구조
  • 성장 중심의 커리어 설계
  • 단순 역할 수행이 아닌, 서비스·사업 단위의 오너십 경험
  • 실무 → 리드 → 조직 확장까지 이어지는 성장 기회
  • 실험과 도전을 장려
  • 실패를 숨기지 않고 학습 자산으로 만드는 문화
  • “해봤는가?”를 중요하게 생각하는 조직
  • 현장과 고객에 대한 존중
  • 책상 위 전략이 아닌, 실제 마트·고객 데이터를 기반으로 일합니다
  • 우리가 만드는 제품이 누군가의 생업을 바꾼다는 책임감
보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

애즈위메이크는 성과를 함께 나누는 회사를 지향합니다.

  • 합리적이고 투명한 보상
  • 직무·역할·성과에 기반한 연봉 체계
  • 성과에 따른 인센티브 및 보상 구조
  • 주인의식에 대한 보상
  • IPO를 목표로 한 우리사주·성과 공유 구조
  • 회사의 성장 = 개인의 자산 가치 상승
  • 성장 단계에 맞는 보상 업그레이드
  • 회사 성장에 따라 보상 체계도 지속적으로 개선
  • “지금은 스타트업이라 어쩔 수 없다”는 말을 하지 않습니다
  • 대신, 성과를 확실하게 내야 합니다.
  • 일과 삶의 균형
  • 몰입할 땐 몰입하고, 쉴 땐 쉬는 것을 존중
  • 장기적으로 함께 가기 위한 지속 가능성을 중요하게 생각합니다
Q. 복지가 궁금해요

혜택 및 복지

  • 코어타임 기반 자율출퇴근
  • 끼니 당 15,000원 식대 및 헬스장 등 건강 증진 지원비 제공
  • 직무 관련 도서 구입비 월 15만원 지원
  • 월 10만원 이내 직무 관련 교육 훈련비 지원
  • 연 2회 자격증 응시비 전액 지원
  • 무제한 간식
  • 사유없는 연차 사용
  • 휴가비 지원사업
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

애즈위메이크의 문화는 한 문장으로 말하면

“똑똑한 사람들이 솔직하게, 빠르게, 끝까지 해내는 조직”입니다.

  • 솔직함과 신뢰
  • 직급보다 논리, 연차보다 데이터
  • 문제를 감추지 않고 드러내는 것이 미덕
  • 속도와 실행력
  • 완벽한 계획보다 빠른 실행과 개선
  • 시장과 고객이 답이라는 믿음
  • 오너십
  • “내 일이 아니다”라는 말이 없는 조직
  • 각자가 자기 영역의 CEO처럼 일합니다
  • 현실적인 이상주의
  • 큰 꿈을 꾸되, 숫자와 실행으로 증명
  • 말보다 결과로 신뢰를 쌓습니다
위치
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