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패딧
Faddit은 의류 제조의 전 과정을 디지털화하는 AI 기반 패션 제조 SaaS 플랫폼입니다.
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패딧
Faddit은 의류 제조의 전 과정을 디지털화하는 AI 기반 패션 제조 SaaS 플랫폼입니다.
위치
서울 동대문구
서비스 분야
B2B ‧ B2C ‧ SaaS ‧ 의류
투자 단계
Seed (2025.11.)
finance누적 투자 유치액
비공개
account-group-outline전체 / 개발자
4명 / -
해결하는 문제창업 스토리투자 정보팀원을 위한 노력보상 및 복지팀 문화채용설명회위치
해결하는 문제
  • 디자이너의 제작 의뢰 과정에서 발생하는 과도한 커뮤니케이션 비용
  • 공장·패턴실·원단 업체 간 정보 비대칭
  • 제작 견적·일정·작업파일이 체계적으로 관리되지 않는 문제
  • 온보딩 시간과 시행착오 비용이 매우 높은 패션 생산 구조


패딧은 이를 워크플로우 자동화, 스마트 견적, 프로젝트 관리, 공장 매칭, 파일 기반 협업 시스템으로 해결하여 제작 프로세스를 획기적으로 단축합니다.

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창업 스토리
Q. 패딧 어떻게 창업되었나요?

창업 전, 오랫동안 다양한 패션 브랜드와 제작 의뢰자들을 연결하며 생산 과정의 비효율을 직접 경험했습니다.

패턴, 원단, 샘플, 공장 네트워크 등 모든 것이 사람과 경험에 의존해 있어 신뢰할 수 있는 생산 파트너를 찾기 어렵고, 디자이너들은 반복적인 커뮤니케이션과 불확실성 때문에 큰 비용과 시간을 소모하고 있었습니다.

이 구조를 기술로 해결할 수 있다고 판단해 디자이너와 공장 모두가 더 쉽게 일할 수 있는 디지털 생산 플랫폼 ‘패딧(Faddit)’을 만들게 되었습니다.

Q. 패딧 어떤 회사인가요?

Faddit은 의류 제조의 전 과정을 디지털화하는

AI 기반 패션 제조 SaaS 플랫폼입니다.


디자인, 원단 수급, 패턴 제작, 봉제 공정까지

모든 단계를 디지털 워크플로우로 연결하여, 패션 디자이너, 소규모 브랜드, 공장까지 누구나 쉽고 효율적으로 의류를 제작할 수 있게 합니다.


우리는 기술과 패션을 잇는 “제조의 디지털 전환(DX)”을 믿습니다.

Q. 현재까지 성과가 궁금해요
  • CNT TECH로부터 Seed 투자 유치
  • TIPS R&D 기술개발 과제 선정
  • 동대문구청 패션 활성화 플랫폼 ‘동고리’ 구축 용역 수행
  • 경희대학교 패션 교육 프로그램 1·2기 연속 운영(의상학과)
  • 봉제업장 1,800개·봉제네 31만 MOU 기반 제조 네트워크 확보
  • B2B 15개사 의류 제작 대행 및 공공·교육·산업 전 채널 검증 완료
  • AI 기반 스케치–도식화·패턴 자동화 엔진 자체 개발
  • ‘이미지 패턴 생성 장치·방법’ 국내 특허 등록
Q. 패딧 그리는 미래, 비전이 궁금해요

패딧은 동대문을 중심으로 한 패션 제조 생태계를 디지털 기반으로 다시 설계하는 팀입니다.

우리는 디자인부터 제작, 생산관리, 협업, 출고까지 이어지는 모든 과정을 데이터화하고 자동화하여,

“누구나 빠르고 정확하게 옷을 만들 수 있는 시대”를 만들어 가고 있습니다.


장기적으로는


  • 디자이너와 공장을 연결하는 SaaS 플랫폼
  • 협업을 위한 스마트 워크스페이스
  • 제작 데이터를 기반으로 한 지능형 생산 예측
  • 글로벌 크리에이터를 위한 제조 인프라


까지 확장하여 패션 제조의 새로운 표준을 만드는 것이 패딧의 비전입니다.

Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?

함께 일하고 싶은 사람을 기다립니다.


우리 팀은 단순한 개발자를 찾는 것이 아니라,

패션 제조 산업의 미래를 함께 만들어갈 주도적인 동료를 기다리고 있습니다.

투자 정보
날짜투자단계투자 유치액
2025.11Seed비공개
Q. 투자는 어떻게 받으셨나요?

패딧은 동대문 기반의 의류 생산 생태계에 존재하는 ‘정보 비대칭’ 문제를 기술 기반으로 해결하고 있습니다.

300여 개 이상의 공장 네트워크, 실제 현업 디자이너·공장을 대상으로 한 리서치, 그리고 이를 디지털 워크플로우로 구현하는 기술력이 검증되며 투자사로부터 성장 가능성을 인정받았습니다.

특히 ‘패션 제조의 표준화·자동화·데이터화’라는 확실한 비전과 팀의 실행력이 투자 유치의 핵심 이유였습니다.

팀원을 위한 노력

패딧은 작은 팀일수록 ‘정확한 정보 공유’와 ‘빠른 실행’이 가장 중요하다고 생각합니다.

그래서 팀 전체가 같은 방향을 바라보고 일할 수 있도록 다음과 같은 환경을 만들고 있습니다.


  • 매주 목표와 우선순위를 팀 전체가 공유
  • 개인이 빠르게 성장할 수 있는 역할 확장과 실전 경험 제공
  • 개발/디자인/운영 간의 장벽을 최소화한 협업 구조
  • 성과가 보이는 구조적 작업 방식과 자율적인 근무 문화
  • 문제를 주도적으로 제안하고 해결하는 문화를 적극적으로 지원


패딧은 “함께 성장할 수 있는 팀”을 가장 중요하게 생각합니다.

보상 및 복지
Q. 얻을 수 있는 보상이 있나요?

패딧은 팀원이 회사의 성장에 기여한 만큼 확실한 보상과 기회를 제공하는 것을 원칙으로 합니다.


  • 업계 평균 대비 경쟁력 있는 연봉
  • 빠른 성장에 따른 책임·권한 확대
  • 성과 기반 인센티브 및 스톡옵션 부여
  • 최신 장비 및 필요한 모든 도구 제공
  • 업무 효율을 극대화하는 자율적 근무 환경


좋은 팀원이 오래 일할 수 있는 구조를 만드는 것이 패딧의 가장 중요한 목표 중 하나입니다.

Q. 복지가 궁금해요
  • 유연근무제(코어타임) 제공
  • 중식 제공
  • 커피 & 스낵 제공
  • 업무용 최신 장비 제공
  • 자유로운 복장
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?

패딧은 작은 팀이지만 누구보다 빠르고 명확하게 움직입니다.


  • 서로의 시간을 아끼는 명확한 커뮤니케이션
  • 직책보다 문제 해결 중심의 실질적인 협업
  • 실패를 탓하기보다 빠르게 개선하는 실행력
  • 각자의 전문성을 존중하는 수평적 태도
  • “왜 이 일을 하는지”를 항상 공유하는 투명한 문화


우리는 함께 일하는 시간이 즐겁고, 서로가 성장하는 팀을 만드는 것을 중요하게 생각합니다.

위치
서울특별시 동대문구 망우로 46, DDM 청년창업센터
채용 준비중입니다.
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