일 잘하는 분과 함께하고 싶습니다!
저희가 생각하는 ‘일을 잘한다’의 기준은 아래와 같습니다.
1) 본인이 속한 팀의 사업을 제대로 이해하는 분
우리의 사업을 거시적·미시적 관점에서 정확히 이해하고, 내가 맡은 역할에서 사업에 필요한 결과물이 무엇인지를 스스로 정의한 뒤, 그 결과물을 끝까지 만들어내는 분입니다.
2) 일의 본질을 놓치지 않고 실행하는 방법을 아는 분
모든 일은 Why / What / How로 시작해 그 흐름을 지키며 마무리된다고 생각합니다.
- Why: 이 일을 왜 하는가? (어떤 문제를 해결하기 위함인가)
- What: 무엇을 해야 하는가? (문제 해결을 위해 달성해야 할 목표는 무엇인가)
- How: 어떻게 할 것인가? (목표 달성을 위한 방식과 순서, 일의 시작과 끝은 무엇인가)
본질에서 벗어나지 않도록 이 구조로 생각하고 실행할 수 있는 분을 찾습니다.
3) 일을 끝까지 완수하는 분
‘열심히 했는지’보다 더 중요한 것은 결과물이 실제로 나왔는지, 그리고 그 결과물이 팀과 고객에게 도움이 되었는지라고 생각합니다. 강한 실행력을 바탕으로 문제를 해결하고, 끝맺음까지 책임지는 분이 저희가 말하는 ‘일 잘하는 분’입니다.
4) 성장의 가치를 더 크게 두는 분
당장의 금전적 보상도 중요하지만, 함께 일하는 과정에서 얻는 개인과 조직의 깊이 있는 성장에 더 큰 가치를 두는 분과 함께하고 싶습니다. 장기적으로 개인과 조직이 성장하면 보상은 자연스럽게 따라온다고 믿습니다.
5) 리더의 자질을 갖춘 분
저희가 말하는 리더는 자신의 역할을 단순한 ‘업무’로만 여기지 않습니다.
- 맡은 영역을 아끼고 돌보며, 작은 부분까지 신경 쓰는 태도로 신뢰를 쌓고, 더 나은 방향이 보이면 배우고 바꾸는 것을 두려워하지 않으며, 지속적으로 성장하는 선택을 합니다.
P.S 축구를 좋아하시는 분이라면 더욱 좋습니다. 우리 사업을 통해 제2의 손흥민, 이강인을 함께 만들어 봅시다.
