• 창업팀(Jun과 Ray)은 창업 전 같은 회사에서 만났고, 홍콩, 대만, 동남아 등지에서 삼성전자 매장관리 업무를 11년 간 경험했습니다.
• 삼성전자 매장관리 업무를 경험하며 디지털 전환이 빠르게 이뤄지고 있는 상황에서 현장 업무의 많은 부분이 수기로 이뤄지고 있다는 것을 알았습니다.
• 이를 해결하기 위한 다양한 소프트웨어를 찾아보며, 아직까지 대부분의 업무용 협업툴은 사무직 중심이라는 것을 깨닿게 되었습니다.

세상에는 사무실 밖, 현장에서 일하는 사람이 더 많습니다.

그럼에도 여전히 대부분의 현장 업무가 수기로 이뤄지고 있고, 이를 해결하기 위한 협업툴은 부재합니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 샤플앤컴퍼니는 오프라인 업무를 디지털화하는 SaaS 솔루션을 만들어가고 있습니다.

"세상에는 사무실이 아닌 현장에서 일하는 사람이 더 많습니다. 그런데 왜 이들을 위한 협업툴은 없을까요?"

샤플앤컴퍼니는 이러한 문제의식에서 출발해,

현장 업무 협업툴 샤플(Shopl)과 시설 관리 솔루션 하다(HADA)로

글로벌 시장을 혁신해 나가는 B2B SaaS 기업입니다.

삼성전자, 현대리바트, 이랜드, 샤오미 등 국내외 대기업 및 글로벌 브랜드가 샤플을 사용하고 있으며,

중견기업 및 스타트업으로 고객 군을 확장해 나가고 있습니다.

샤플은 글로벌 시장에 먼저 출시되어 현재 멕시코, 콜롬비아, 독일, 스페인 등 중남미와 유럽, 동남아시아 10여개국에서 사용 중입니다.

[서비스]

샤플(Shopl)은 현장 직원과 본사 간 다양한 업무를 효율적으로 개선하는 '현장 직원을 위한 협업툴'입니다.

스케줄 관리부터 커뮤니케이션, 매장 데이터 수집과 판매 목표 관리까지, 샤플은 현장과 본사에서 필요로 하는 모든 기능을 지원합니다.

글로벌 고객사들은 매장관리, 외근관리 등 '각 기업만의 현장 업무 맞춤형 협업툴'로 활용하고 있습니다.

하다(HADA)는 기존 수기로 관리되어 왔던 각종 시설 점검을 QR를 통해 관리하는 '시설 관리 솔루션'입니다.

소화전, 화장실, 건물, 공장 시설 등 기존 종이 점검표로 점검하고 있어 관리가 제대로 이뤄지고 있는 지 추적하기 힘들었던 것들을 QR코드로 디지털화 하여 데이터 기반의 시설 관리까지 가능하게 합니다.

2019년 샤플(Shopl) 솔루션을 유료 런칭 후,

• ‘22년 2월 60억 시리즈 A 유치(누적 75억),
• 2022년 아기유니콘 선정
• 2024년 연간 영업이익 흑자 전환 등

대내외적으로 유의미한 성과를 내며 꾸준한 성장을 지속하고 있습니다.

(물론 눈물 나는 시기도 많았습니다… 이건 나중에 맥주 한잔 하시면서 따로 😀).

성장과 성과에 집중하는 문화를 만들어가고 있습니다.

• 연 평균 10% 미만의 낮은 자발 퇴사율을 기록하고 있으며,
• 인재 추천으로 입사하는 경우가 매년 10% 이상을 기록하는 등

좋은 인재의 유입과 낮은 퇴사율을 보이고 있습니다 (이점 구성원에게 늘 감사하게 생각합니다)

+2023년 8월 구조조정의 아픔도 있었습니다. 그래도 이후 영업이익 흑자 및 성장 추세를 이어갈 수 있었습니다.

샤플앤컴퍼니는 ‘최고의 복지는 좋은 동료’라는 말을 행동으로 보여주는 회사가 되기 위해 노력합니다! 

• 샤플은 '현장 업무관리 협업툴 Collaboration tool for frontline teams' 섹터에서 빠르게 성장하고 있고, 국내 뿐 아니라 유럽, 남미, 아시아 등 Globally 서비스를 확장하고 있어요.
• Ownership을 가지고 주도적으로 업무를 리드하고, 성장하는 서비스와 함께 본인이 성장하는 경험을 하고 싶으시다면, 주저없이 샤플에 지원해주세요!

함께 만들어간 성과에 기반에 보상하기 위해 노력하고 있습니다.

• 집중해 일하고, 빨리 집에 가자!근무시간 내 치열하게 일하고 야근은 지양합니다!
• 자율과 책임을 위해,C레벨, 팀장 없이 '매니저'로 구성원 모두 동일한 직급을 사용합니다!
• 존중이 있는 수평이란 이런 것!영어 닉네임 사용, 상호 존댓말 사용으로 수평적 커뮤니케이션을 유지합니다!
• 휴가를 휴가답게!우리 이제 휴가는 자유롭게 사용하기로 해요, 당일 사용도 당연 가능합니다!
• 개인의 일상을 보장하기 위해 반반차도 사용 가능합니다!
• 회식은 즐거워야죠!참석 강요하는 회식은 절대 없습니다!
• 워라밸에 한 걸음 더!오전 7시 ~ 10시 사이 출근, 8시간 근무하는 시차출퇴근제를 운영하고 있습니다!
• 7시에 출근하면 16시 퇴근이 가능해요.

평균 연령 30대 초반!

실력을 갖춘 각 분야 우수 인력으로 구성!

서로 존중하며 커뮤니케이션하는 협업 문화 !