2020년 10월

알잘스튜디오는 한 디자이너의 프리랜서 생활로 시작됩니다.

로고를 만들던 프리랜서는 한 달에 100개가 넘는 시안을 만드는 경험을 합니다.

반 년만에 망가진 몸과 정신을 보며 이렇게 정의했습니다.

디지털 노가다

2021년 4월

당시에는 이 디지털 노가다를 함께 해 줄 동료들이 필요했습니다.

그렇게 디자인 회사, 알잘스튜디오가 탄생합니다.

첫 직원과 함께 노가다를 이어나갔고, 숨통이 트이는 기분이었습니다.

많은 프로젝트는 실력을 올리기 위한 좋은 방법이었습니다.

(실제로 알잘의 신입사원은 디지털 노가다로 시작하여 빠르게 성장합니다.)

그러나 오래 걸리지 않아 지속 가능성에 대한 의문이 들었습니다.

우리에게는 다음 스텝이 필요했습니다.

우리는 단순히 고객의 의뢰를 받는 것을 넘어 고객의 문제에 집중해 보기로 했습니다.

다양한 기회가 보였고 동료들과 어떻게 해결할 수 있을지 집요하게 고민했습니다.

로고를 맡긴 고객은 패키지가 필요했고, 패키지를 만든 고객은 상세페이지가 필요했습니다.

부족했고, 어려웠지만 우리는 발생하는 문제들을 집요하게 해결했습니다.

모르면 배우고 부딪히면서 어떻게든 방법을 찾았습니다.

그렇게 전문가들이 하나 둘 모이고 우리가 해결할 수 있는 문제의 크기는 점점 커졌습니다.

우리는 ‘안 해봤으면 해보면 되고’, ‘모르면 배우면 된다’ 라는 것을 깨달았습니다.

이때 만들어진 가치관은 지금까지도 알잘에 중요하게 퍼져있는 문화입니다.

안녕하세요, 곧 4년차에 접어들며 매년 성장을 거듭하고 있는

종합 광고 에이전시, 주식회사 알잘

알잘은 디자인을 기반으로 마케팅, 촬영 · 영상, 개발 등의 영역으로 광고 기획사의 역량을 계속해서 성장시키고 있는 회사입니다.

또한 2024년에는 자회사를 설립하여, '유통' 과 ' 브랜드' 를 기획하여 실행하고 있습니다.

2021년에 시작된 디자인회사

알잘스튜디오는 매해 200%의 성장을 기록했습니다.

디자인 분야에서는 이례적인 성장이었습니다.

현재 알잘스튜디오는 디자인 뿐만 아니라

촬영, 영상, 마케팅, 홈페이지 등

비지니스에 필요한 전반적인 콘텐츠를 만드는 전문 기업이 되었습니다.

알잘스튜디오는 투명하게 공개하고 소통하는 문화를 가장 중요시해요.

많은 채용공고에서 다양한 복지와 혜택을 자랑하고 있어요. 그러나, 막상 회사 분위기는 그렇지 않은 경우가 정말 많죠.

알잘은 정확하게 알려야 한다고 생각했어요.

우리가 추구하는 문화, 우리가 함께하고자 하는 사람이 누구인지요.

그 생각과 진심이 채용공고에 녹아져 있어야 하고, 서로의 소중한 시간을 위해 핏이 맞는 분들만 지원하기를 진심으로 바라고 있어요.

간단하고 확실하게 성과에 따른 보상을 약속합니다.

업계 평균 연봉 인상률보다 4.3% 높습니다.

상 / 하반기, 목표에 따른 성과 측정을 통해 성과급을 지급합니다.

회사가 빠르게 성장하는 만큼, 팀장부터 브랜드 총괄자 / 파트장 / 그룹장 / 부대표 등 빠른 승진의 기회가 있습니다.

그리고 이들에게는 회사 성장률에 따른 별도 성과급을 추가로 지급합니다.

효율적인 업무

자유로운 출퇴근 시간

주 1-3회 재택근무 (직책별 상이)

야근시 대체휴무

팀별 워케이션 진행

OKR 수립 및 월간플랜을 통해 명확한 비전 공유

회의시스템을 통해 팀원간의 의견 및 피드백 교류

성장 문화

자사 브랜드 50% 할인

평가에 따른 성과급 지급

세미나 및 강의지원

도서비 지원

스터디 그룹 운영

사내 동아리 지원

쾌적한 생활

식대 지원 및 스낵바 운영

매주 수요일 외식

자율 복장

눈치보지 않고 연차 사용

경조사 / 명절 선물 지원

보너스 휴가 3일 제공

영문이름과 ‘님’호칭