오토실리콘은 깨끗한 지구와 지속 가능한 미래를 위해 배터리 반도체 기술의 혁신을 주도하는 팹리스 반도체 기업입니다. 

안정성과 수명, 지능형 진단 플랫폼을 통해 고객의 꿈과 비전을 실현하며, 사람과 기술이 함께 성장하는 문화를 지향합니다. 

효율적 연구개발과 자유로운 근무 환경 속에서 지속 가능한 혁신을 추구하는 회사입니다.

2024

BDS Solution release

Phase 2 (by 2024)

Core Technology Provider for BaaS

2023

Gen-2 BMIC release

2022

ASIL-D BMIC Chipset MP Ready

ASIL-D Certified by German Company

ISO26262 FSM Certification

Phase 1 (by 2022)

IC Solutions for xEV/ESS

2021

ASIL-D BMIC Chipset ES Release

2018

Founding

오토실리콘은 깨끗한 지구와 지속 가능한 내일을 위한 배터리 반도체 기술의 미래를 설계합니다. 혁신적인 안전성과 지능형 진단 플랫폼으로 전기차 및 에너지 저장 분야의 글로벌 리더를 목표로 하며, 사람과 기술이 조화롭게 성장하는 문화를 바탕으로 지속 가능한 혁신을 실현합니다. 끊임없는 도전과 학습을 통해 세상에 없던 새로운 반도체의 길을 열어갑니다

사람과 기술이 함께 성장하는 수평적 조직 문화를 바탕으로, 끊임없는 도전과 학습을 통해 지속 가능한 혁신을 실현합니다. 열정과 전문성을 갖춘 인재들의 참여로 미래 반도체 산업의 중심이 되고자 합니다.

[눈치 보지 말고 쉬어요]

· 유연근무제 : 코어타임을 제외하고는 출퇴근을 자유롭게

· 장기 근속 포상 : 5년 근속 시 4일, 10년 근속시 5일 및 포상금

· 경조 휴가 : 기쁜일, 슬픈일 모두 경조휴가, 경조비 지원

· 연차 외 정기휴가(여름휴가) 지급 : 매년 최대 5일 지급(입사 분기에 따라 차등 지급)

[안정적인 회사생활을 위한 지원해요]

· 조식 및 중식대 지원

· 사내 추천제도 운영

· 카페테리아 및 스낵바 운영

· 생일 및 명절 선물(상품권) 지급

· 신규 입사자 주거비 지원(대전근무 및 조건 충족 시)

[가족까지 생각해요]

· 종합건강검진 지원(조건에 따라 가족1인 포함)

· 연 1회 독감예방접종 지원

· 상조물품 지원 : 가족의 조사 발생 시 상조물품 및 근조화환 지원

[개인의 성장에 대해 지원해요]

· 자기개발 기회 제공 : 전문가 양성을 위한 온라인 교육 지원

· 어학 교육 지원 : 온라인 어학 학습 교육 지원

· 사내 도서관 운영

· 특허출원보상 : 다양한 아이디어 지원

[구성원과 함께 소통하며 성장해요]

· 수평적 문화 : 직책자를 제외한 모든 직원 매니저님 호칭

· 노사협의회 : 사내 필요한 복지, 환경 등 소통 창구

· C5 Day : 정기적인 대표이사와 미팅

· 동호회 지원 : 축구, 골프, 문화활동 등 동호회 활동 지원

· 팀비 및 조직활성화비 지급 : 팀워크를 위한 활동 비용 별도 지원

오토실리콘은 수평적 소통과 협력을 중시하는 조직문화를 바탕으로, 모든 직원이 매니저님 호칭으로 평등하게 소통합니다. 효율성과 전문성을 겸비한 학습 문화 속에서 끊임없이 성장하며, 대표이사와의 정기 미팅과 노사협의회 등을 통해 열린 대화가 활발히 이루어집니다. 또한 동호회 활동과 팀워크 강화 지원으로 직원 간 유대감과 행복한 근무 환경 조성에 힘쓰고 있습니다.