이스트나인

"불합리한 시장을 바꾸는 것, 단순하지만, 진심된 제 창업 배경입니다."

어릴 적부터 아버지가 사업을 하시며 현장의 문제를 직접 해결하는 솔루션을 개발하고 발명해 내시는 모습을 보고 자랐습니다. 그 과정을 지켜보며 자연스럽게 '불평등하거나 불합리한 영역을 발견하고, 그것을 기술로 개선하는 일'에 매력을 느끼게 되었습니다.

성인이 되어 시장을 보니, 자본력이 부족한 소상공인과 온라인 셀러들이 거대한 플랫폼과 비싼 대행사 사이에서 불리한 싸움을 하고 있는 불합리한 구조가 보였습니다. "왜 이들은 수백만 원을 쓰지 않으면 마케팅조차 할 수 없을까?" 이 질문이 이스트나인의 시작이었습니다.

저는 화려한 말보다는, 이들이 현장에서 겪는 진짜 문제를 쉽고 간편하게 해결해 주는 실질적인 무기를 쥐여주고 싶었습니다.

"온라인 사업자와 자영업자의 성공을 돕는 든든한 기술 파트너"

이스트나인은 대한민국 온라인 사업자(셀러)와 자영업자들이 현장에서 겪는 다양한 문제들을 근본적인 부분부터 분석하고, 이를 쉽고 간편하게 해결할 수 있는 솔루션과 SaaS를 개발하는 진취적인 스타트업입니다.

우리는 단순히 기술을 개발하는 것에 그치지 않고, 고객의 비즈니스가 실제로 성장할 수 있도록 돕는 실질적인 도구를 만듭니다. 쿠팡, 네이버 등에서 활동하는 이커머스 셀러부터 자체 쇼핑몰 운영자, 그리고 오프라인 매장을 운영하는 모든 업종의 자영업자까지, 이스트나인의 서비스는 비즈니스의 규모와 형태를 가리지 않고 폭넓게 활용되고 있습니다.

탄탄한 기술력과 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로, 흔들림 없이 안정적으로 새로운 가치를 창출하며 빠르게 성장하고 있습니다.

"압도적인 트래픽과 고객의 선택으로 증명된 서비스 경쟁력"

이스트나인은 창업 이후 시장의 니즈를 정확히 타격하는 서비스들을 연이어 성공시키며 괄목할 만한 성과를 기록하고 있습니다.

• 자체 개발 솔루션 및 SaaS 20개 이상 런칭: 시장의 다양한 문제를 해결하는 다수의 프로덕트를 성공적으로 개발 및 운영하고 있습니다.
• 누적 이용 고객 20만 명 돌파: 시장에 안착한 핵심 서비스들의 경우, 20만 명이 넘는 고객이 선택하고 활발하게 이용 중입니다.
• 누적 송출 트래픽 1억 건 이상: 대규모 트래픽을 안정적으로 처리하며 서비스의 기술적 안정성과 시장 내 높은 영향력을 입증했습니다.
• 최대 매출 성장률 800% 달성: 폭발적인 성장세를 기록하며 비즈니스 모델의 수익성과 확장성을 동시에 증명했습니다.
• 안정적인 캐시카우 확보: 시장 최상위 수준의 핵심 서비스들을 통해 탄탄한 현금 창출 능력을 갖추었으며, 이를 바탕으로 외부 환경에 흔들리지 않고 지속적인 신규 서비스 투자가 가능합니다.

"대한민국 모든 온라인 사업자의 시작과 끝을 함께하는 필수 인프라이자 플랫폼"

저희의 비전은 명확합니다. 대한민국에서 온라인 비즈니스를 하거나 매장을 운영하는 사람이라면, 누구나 가장 먼저 이스트나인의 솔루션을 찾게 만드는 것입니다.

이미 20만 명의 고객과 1억 건의 트래픽으로 가능성을 증명했습니다. 앞으로는 기존 서비스들을 더욱 고도화하는 동시에, 시장의 새로운 페인포인트를 타격하는 혁신적인 SaaS 프로덕트들을 끊임없이 런칭할 계획입니다. 자영업자와 셀러들의 성공을 돕는 든든한 기술 파트너이자, 대한민국 B2B SaaS 시장을 리드하는 압도적인 기업으로 성장하는 것. 그것이 이스트나인이 그리는 당찬 미래입니다.

"완벽함보다, 끝까지 책임지고 밀어붙여 결과를 증명하는 분"

이스트나인은 화려한 스펙이나 완벽한 계획보다, 끝까지 실행하고 결과로 증명하는 집요함을 가장 중요하게 생각합니다. 우리는 아래와 같은 태도와 철학을 공유할 수 있는 동료를 찾고 있습니다.

• 데이터 기반의 의사결정: 막연한 감이나 추측이 아닌, 명확한 숫자와 실제 사용자 행동 데이터를 기준으로 판단하고 행동하시는 분
• 본질에 집중하는 실행력: 불완전하고 불확실한 상황 속에서도 핵심 우선순위를 빠르게 정의하고, 지체 없이 실행으로 옮길 수 있는 분
• 주도적인 문제 해결: 주어진 업무를 넘어 "이것이 왜 필요한가?"를 스스로 질문하고, 그 해답을 실제 프로덕트와 서비스로 구현해 내는 분
• 유연한 협업 태도: 내 역할의 경계를 엄격하게 나누기보다, 팀과 서비스에 문제가 발생한 곳으로 자연스럽게 움직여 해결에 기여하시는 분
• 지속 가능한 구조 설계: 단기적인 성과에 급급하기보다, 장기적으로 비즈니스가 자생할 수 있는 견고한 시스템과 구조를 만드는 데 가치를 두시는 분
• 끈기와 집요함: 스타트업 특유의 허슬(Hustle)과 책임감 있는 업무를 감내하며, 작지만 의미 있는 개선을 꾸준히 쌓아갈 수 있는 분

"더 큰 꿈을 향해 함께 달리는 분께, 그에 걸맞은 파격적인 과실을 나눕니다"

솔직히 말씀드리면, 지금 당장 대기업 수준의 완벽한 복지나 시스템을 모두 갖추었다고 포장하지는 않겠습니다. 하지만 업무에 몰입할 수 있는 본질적인 환경만큼은 이미 단단하게 구축해 두었습니다.

제가 약속드리는 것은 '성장의 과실을 나누는 확실한 보상'입니다. 우리는 안정적인 캐시카우를 바탕으로 더 큰 꿈을 향해 나아가는 과정에 있습니다. 이 여정에 합류해 주인의식을 가지고 회사의 성장을 이끌어주시는 분들께는, 수시 연봉 인상은 물론 파격적인 금전 혜택을 아끼지 않을 것입니다. 회사가 크는 만큼, 여러분의 보상도 한계 없이 커질 것이라 자신합니다.

"최고의 복지는 몰입할 수 있는 환경과 탁월한 동료입니다"

이스트나인은 화려한 겉치레보다는, 팀원들이 업무의 본질에 집중하고 회사와 함께 장기적으로 성장할 수 있는 실질적인 조건을 제공하는 데 집중합니다.

• 업무 몰입을 위한 전폭적 지원: 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 최신형 업무 장비(맥북 등)를 아낌없이 지원하며, 든든한 점심 식사 비용을 제공합니다.
• 자율과 책임의 휴가 문화: 눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있는 연차 문화를 보장하며, 생일에는 온전히 재충전할 수 있도록 특별 휴가를 제공합니다.
• 성과에 대한 확실한 보상: 개인의 탁월한 성과와 팀에 대한 기여가 명확히 확인될 경우, 정해진 시기에 얽매이지 않고 수시로 연봉 인상을 진행합니다.
• 주인의식을 위한 장기 보상: 회사와 장기적인 비전을 공유하며 헌신하는 팀원에게는 스톡옵션 등 주인의식을 가질 수 있는 강력한 보상 체계를 마련하고 있습니다.

"프로페셔널리즘에 기반한 자율과 책임"

• 수평적 소통, 수직적 실행: 직급에 얽매이지 않고 자유롭게 의견을 나누되, 결정된 사항에 대해서는 빠르고 정확하게 실행합니다.
• 데이터 기반의 의사결정: 직관이나 감이 아닌, 실제 유저 데이터와 시장의 반응을 바탕으로 논리적인 의사결정을 내립니다.
• 실패를 통한 학습: 새로운 시도를 권장하며, 그 과정에서 발생하는 실패는 개인의 책임이 아닌 조직의 자산으로 삼아 더 나은 결과를 위한 디딤돌로 활용합니다.
• 상호 존중과 예의: 치열하게 토론하되, 항상 서로를 존중하고 정중한 태도를 잃지 않는 성숙한 문화를 지향합니다.