'저는 오지라퍼 입니다.

서로가 서로의 성장을 도와준다면 우리는 놀라운 결과를 실현한다고 믿습니다'

천세희 대표

① 채널코퍼레이션 (주) COO

② 클래스101(주) 교육 비즈니스 총괄 VP

③ (주)우아한형제들 배달의민족 이사

④ 한국맥도날드(유) 팀장

⑤ 네이버 커뮤니티, 마케팅, 검색광고 팀장

그로우앤베터는 C레벨, 팀장급 교육 콘텐츠 사업을 시작으로, 현재는 기업의 문제와 전문가를 매칭하는 매칭 플랫폼으로의 도약을 하고 있습니다.

• 2021년에 3월 법인 설립 후 1개월 만에 COO 코호트 베이스 교육 프로그램을 시작으로 매출을 만들어낸 팀입니다.
• 2022년에는 이후로 현재 6개 분야에서 120여개 이상의 핵심 콘텐츠를 만들고, 250여개의 비즈니스 아티클을 통해서 성장했습니다.
• 2023년부터는 매칭 기능에 대한 시장 테스트를 진행하고 있으며 최근에는 채용 공고를 기반으로한 AI 직무 트렌드 리포트를 개발함에 따른 새로운 페이즈를 시작하고 있습니다.

2021년 : PMF를 증명한 빠른 실행력

• 프로그램 : 총 50여 개 런칭
• 런칭 첫날 부터 매출 성장

2022년 상반기

• 미래과학기술지주, 인포뱅크, 넥스트랜스, 마크앤컴퍼니 등 4개 기관으로 부터 7억의 투자 유치
• 창업진흥원 TIPS R&D 사업 선정, 5억 지원
• 서울경제진흥원 위탁 교육 기관 선정 1억 원
• 창업진흥원, 초기창업패키지 6,900만 원 선정
• 신용보증기금 스텝업 도약 선정

2022년 하반기

• 프로그램 / VOD / 세미나 총 96건 런칭
• 매칭 비즈니스 프로마켓 MVP 런칭
• 내 강의실 / 강의 관리 등 플랫폼 고도화

그로우앤베터가 그리는 미래에서는

사람들은 링크드인 링크가 아닌 그로우앤베터 링크를 공유하고 있을 것 같습니다.

창업을 한 사람들은 유튜브가 아닌, 그로우앤베터에서 문제를 해결의 힌트를 얻습니다.

중소, 중견기업도 인재를 양성하기 위해 그로우앤베터를 HRD(인재개발원) 센터처럼 사용합니다.

• CRM 마케터를 뽑고 있어요 (채용 공고)
• 프로그램, 비즈니스 운영 (채용 공고)

그로우앤베터를 운영하고 있은 더자람컴퍼니는 시장에는 부족한 <C레벨, 팀장급 교육 콘텐츠 사업>을 시작하여 업계에서도 독보적인 시장 포지셔닝을 성공했으며, 프리미엄 콘텐츠 퀄리티로 첫 해 부터 매출의 성장을 이뤘습니다. 초기 스타트업 중에서도 '매출을 만들 수 있는' 강한 팀이며, 이를 플랫폼으로 성장시킬 수 있는 비전을 가지고 있는 팀으로 인정받아 좋은 투자사 4곳에 시드 투자를 받을 수 있었습니다.

✼ 저희 투자사는 미래과학기술지주, 인포뱅크, 마크앤컴퍼니, 넥스트랜스로, 4곳 다수의 포트폴리오를 가지고 있는 신뢰받은 투자사 입니다. 같은 해 5월에 국가 기술 개발 지원 사업 TIPS R&D 사업 선정(5억 지원) 받았을 만큼 시장성과 기술 개발에 대한 인정을 받았습니다.

[기타]

서울경제진흥원 위탁 교육 기관 선정 1억 원

창업진흥원, 초기창업패키지 6,900만 원 선정

신용보증기금 스텝업 도약 선정 - 10억 보증

• 채용 형태 : 인턴
• 근무 기간 : 6개월

일에 집중 할 수 있도록!

1. 화, 목 출근 주 3일 재택 지원 
2. 출근 요일 식대 지원
3. 야근교통비 지원
4. 최신형 노트북, 모니터 제공

업무와 개인 성장에 도움이 되도록!

1. 도서비 지원, 콘텐츠 구독 지원,
2. 교육비 지원, G&B 세미나 지원 

미션

서로가 서로의 성장을 도와준다면 우리는 놀라운 결과를 실현할 것입니다.

핵심가치

1. 문제를 정의하고 방향성을 제시합니다.
2. 실행할 수 있는 방법을 제공합니다.
3. 해본 자와 하고 있는 자가 제공합니다.
4. 이해하기 쉽고, 적용하기 쉬운 방식으로 제공합니다.
5. 더 많은 직업인이 서로의 문제를 해결할 수 있도록 연결합니다.

고객 집착 : 우리의 고객이 누구인지 집요하게 묻습니다. 고객의 욕망을 이해하고 문제를 해결하기 위한 방법을 찾아 실행합니다.

성장 욕구 : 일을 통해 자기 효능감을 느끼며 성장하는 과정에서 기쁨을 느낍니다. 호기심이 많아 학습하는 것을 좋아합니다.

자발성 : 스스로 문제를 정의하고 주도적으로 해결합니다. 문제가 발생했을 때 먼저 나서서 해결합니다.

공유 : 지식과 경험을 타인에게 공유하는 것을 좋아합니다. 사람들이 나와 똑같은 시행착오를 하지 않기를 바랍니다.

팀워크 : 상호 존중과 정서적 안정감을 기반으로 협업을 합니다. 서로가 고객이란 마음으로 일할 때 최상의 결과를 낼 수 있다고 믿습니다.