개인의 불편함에서 기회를 찾았습니다. 갑자기 떠난 여행에서 방을 찾기가 어려운 경험을 했습니다. 모바일 시대로 넘어오면서 예전처럼 미리 계획하고 예약하는 여행에서 모바일을 통한 즉흥적 여행이 늘어날 것이고, 갑자기 방을 찾으려는 수요도 증가할 것이라고 생각해 호텔 예약 사업으로 발전시켰습니다.

필라이즈를 창업하게 된 계기는 첫 번째 사업 매각 이후에 개인적 시간이 많았습니다. 자연스럽게 건강을 챙기게 되었고, 먹지 않던 영양제를 맞춰 먹으려는데 나에게 꼭 필요한 것이 무엇인지 알기가 어려웠습니다. 이 과정에서 영양제 비즈니스를 계획했고, 확장해서 개인이 일상에서 건강을 내게 맞게 관리하는 솔루션이 없다는 점에 착안해 관련 플랫폼으로 사업계획을 세우게 되었습니다.

출처

필라이즈는 AI 코칭을 기반으로 누구나 지속 가능한 건강 습관을 만들어 건강 수명을 늘려주는 헬스테크 스타트업입니다. Exit 경험이 있는 데일리호텔 창업팀이 다시 뭉쳐 연쇄창업한 회사로, 또다른 1천만 플랫폼인 번개장터의 공동창업자가 CTO로 함께 하고 있어요.

필라이즈는 MAU 100만 달성, 누적 150억 투자 유치에 성공하며 모두의 ‘퍼스널 건강 코치’가 될 수 있는 건강 슈퍼 앱으로 성장하고 있어요! 우리는 데이터 + AI + 행동 과학을 기반으로 체중 감량과 증량을 도와주며, AI 다이어트 시장의 리딩 브랜드로 자리매김하고 있습니다.

25년 2월 글로벌 어플리케이션 Mealo를 출시하였으며, 이제 필라이즈는 국내를 넘어 글로벌 사용자에게 필수적인 AI 건강 서비스로 확장하고 있습니다.

• 누적 150억 투자 유치 : 국내외 유수 VC로부터 투자 받으며, 헬스케어 시장에서의 가능성을 인정받았습니다.

• AI 관련 특허 10건 보유 : AI혈당예측(VCGM), 데이터뷰, 스마트 기기 연동 기술 등 헬스케어 코칭의 정교함과 효율성을 높이는 AI 특허 기술을 자체 개발 보유하고 있습니다.

• 매출 7배 성장 : 23년 대비 24년 연매출 7배 성장에 이르는 놀라운 성장 속도를 가졌습니다.

우리의 미션 Mission

"우리는 개인의 특성에 맞춘 초개인화 헬스테크로 건강수명을 늘려, 사람들이 자신이 하고 싶은 것을 마음껏 하며 살 수 있도록 만든다.”

개인 건강 데이터인 PHR을 중심으로, 셀프 메디케이션의 시작인 영양제부터 일반의약품, 식단, 운동 및 생활관리, 그리고 비대면 진료까지 건강의 모든 것을 쉽고 나에게 딱 맞게 만드는No.1 초개인화 건강 플랫폼을 만들어 갑니다.

나만을 위한 건강 관리 슈퍼 플랫폼을 만들어가고 있는 필라이즈 팀과 지금 함께해요!

데일리호텔을 성공시킨 창업팀과 함께 "셀프 메디케이션 플랫폼" 필라이즈를 만들어 글로벌 데카콘으로 성장시킬 동료를 찾고 있어요!

Exit 경험이 있는 데일리호텔 창업팀이 다시 뭉쳐 연쇄창업한 회사로, MVP 개발 단계에서 가능성을 인정받아 30억의 시드 투자를 유치하였어요.

서비스 출시 후 1년여만에 MAU 75만을 넘어 가장 성장세가 빠른 헬스케어 플랫폼으로 자리잡았으며, 시리즈A 120억원의 투자 유치에 성공하여 누적 150억원의 투자를 받아 시장에서 인정받고 있습니다.

필라이즈 팀원들은 동료를 소중히 여기며, 함께 성장하고, 성장의 과실을 나눕니다!

역량에 맞는 업계 최고 수준의 대우를 제공합니다

서비스 전반에 자유롭게 관여할 수 있는 기회가 무궁무진합니다

개발자, 마케터, 디자이너, 약사, 의사 등 직군에 상관없이 서비스 방향과 Feature에 대해 자유롭게 논의하고, 제안하고, 리딩할 수 있습니다

• 강남역에서 3분 거리 역세권 사무실에서 근무

• 점심 식사 지원 : 팀 식사 시 식대 지원

• 간식 지원 : 사내 간식 제공

우리는 이렇게 일해요.

• 사용자가 답을 알아요
• 우리는 헬스케어에 있어 사용자가 겪는 문제와 불편함을 해결하기 위해 모였어요
• 우리는 해결책에 대한 여러가지 가설을 세우고 솔루션을 만들어서, 사용자가 선택할 수 있게 할 거에요
• 결국, 어떤 답이 더 편리한가, 더 합리적인가, 더 효과적인가를 판단하는 것은 우리가 아니라 언제나 사용자입니다
• 우리는 언제나 "사용자에게 가장 사랑받는 서비스"를 만들어요 😍
• 실행이 가장 중요해요 🏆 (Get Things Done)
• 우리가 일을 했느냐 하지 않았느냐를 논할 때, 우리의 기준은 언제나 "실행" 여부에요
• 조금 더 완벽해지기 위해, 조금 더 리스크를 줄이기 위해 일을 실행하지 못했다면, 그 일은 진행 중인 것이 아니라 아직 하지 않은 것이에요 😢
• 약속된 기한이 있다면, 완벽하지 않더라도, 결과물을 전달하는 것을 우선합니다
• 우리는 속도와 실행을 우선하며, 그로 인한 리스크와 문제는 실행 후 수정/보완해요
• 솔직하게 소통하고, 결정되면 헌신해요 🙋
• 우리는 직급과 관계없이 수평적으로 소통하며, '님'자를 붙이지 않고 영어이름을 씀으로써 위계질서 없는 소통을 추구해요. 대표님도 라이언 / Ryan 이라고 부르세요 😉
• 궁금한 것은 바로 물어보고, 이해가 안 되었다면 다시 물어보세요. 부끄러워하지 마세요
• 업무 관련한 논의는 1:1 논의더라도, 모두 DM이 아닌 슬랙의 오픈채널에서 해주세요. 다른 팀원들도 진행상황을 확인할 수 있고, 혹시나 있을지 모를 업무 유관자에게도 도움이 됩니다
• 더 좋은 사용자 경험을 위해 솔직하고 건설적으로 의견을 나누며, 근거를 바탕으로 치열하게 논의합니다
• 논의 후 결정이 되면, 의견이 달랐다고 하더라도, 결정된 방향으로 실행되도록 집중해요 👀
• 지시를 기다리지 않아요 💡
• 우리는 무엇이 사용자에게 가장 좋은지, 회사의 방향에 맞는지, 스스로 생각하고 판단해서 일해요
• 누군가의 지시를 기다리지 않고, 본인의 역량과 판단으로 회사의 비전에 맞추어 움직여요
• 스스로 일을 찾지 않으면, 누군가가 주는 일을 할 수 밖에 없어요 😢
• 신뢰는 실력과 태도의 격자로 쌓입니다 👏
• 우리는 서로에 대한 신뢰가 바탕이 된 자율적인 문화와 투명한 정보 공유를 추구해요
• 자율적인 문화를 누리고 투명하게 정보를 공유받기 위해, 우리는 동료에게 신뢰받아야해요
• 동료가 기꺼이 일을 맡길 수 있을만한 실력이 있고, 의지할만한 업무 태도를 가지고 있을때, 우리는 믿고 등을 맡길 수 있습니다
• 따라서, 우리는 실력과 태도, 두 가지로 자신을 증명하여 신뢰를 얻어요
• 첫 3개월 수습은 신뢰할 수 있는 동료이냐 아니냐를 증명하는 중요한 시간입니다
• 존중받고 싶다면, 존중할 줄 알아야해요 💞
• 우리는 동료와 함께 거친 바다에 나와, 건강관리 슈퍼앱이라는 섬에 도달하기 위해 항해 중입니다 🚢
• 서로 믿고 의지하고, 함께 노를 저으며, 배에 물이 새건, 태풍이 오든, 해적에게 배가 털리든, 문제를 같이 해결해나갈 사람은 옆의 소중한 동료밖에 없어요
• 동료를 소중하게 여기고, 함께 성장하려고 하며, 사람 대 사람으로 존중할 때, 나 또한 동료에게 소중히 여김 받으며, 함께 성장하며, 존중받을 수 있습니다
• 우리는 상호 존대하고, 공동의 목표를 가진 원 팀(One Team)으로 일해요 💪
• 우리의 문화도 회사의 성장과 함께 진화합니다. 서로 즐겁게 일하고, 성장할 수 있는 문화를 함께 가꾸어가요! 😘