케이제로
K-0 corp
해결하는 문제
우리의 비전은 기술을 통해 필수불가결한 조직이 되는 것입니다.
우리는 미션은 인간의 삶의 가치 생산성을 극대화합니다.
고객과 점주, 디지털과 아날로그 모두에서 가치 생산성을 극대화하고자 합니다.
창업 스토리
Q. 케이제로는 어떻게 창업되었나요?
레슨톡은 사무실에서 기획된 제품이 아닙니다. 골프 연습장을 직접 운영하면서 시작됐습니다.
매장을 운영해보니 문제가 보였습니다. 프로는 피크타임에 레슨을 연달아 소화하느라 피드백을 보낼 틈이 없었고, 회원은 레슨이 끝나면 배운 걸 잊어버렸고, 점주는 레슨이 어떻게 돌아가는지 데이터로 볼 방법이 없었습니다. 레슨은 매장의 핵심 상품인데, 끝나는 순간 아무것도 남지 않았습니다.
그래서 우리가 쓸 도구를 직접 만들었습니다. 레슨을 기록으로 남기고, 그 기록이 회원의 만족과 재등록으로 이어지게 하는 것. 우리 매장에서 효과를 검증한 뒤에야 다른 점주님들께 내놓았고, 지금은 누적 100곳이 넘는 매장이 함께하고 있습니다. 우리는 지금도 매장을 운영하며 우리가 만든 제품을 매일 씁니다. 고객의 문제가 곧 우리의 문제인 팀, 그게 케이제로입니다.
Q. 케이제로는 어떤 회사인가요?
기술로 세상을 바꾸고자 하는 케이제로 주식회사입니다.
우리의 비전은 기술을 통해 전세계에서 필수 불가결한 조직이 되는 것입니다.
매일 매일 새로운 아이디어를 새롭게 실험하고 있습니다.
보다 똑똑하고 효율적으로 오너쉽을 갖고 몰입하여 고객 중심의 프로덕트를 함께 만들 분을 찾습니다.
Q. 현재까지 성과가 궁금해요
- 레슨톡 회원 유저 5000명
- 레슨톡 등록 골프 코치 220명
- 누적 레슨톡 이용 매장 110곳
Q. 케이제로가 그리는 미래, 비전이 궁금해요
인공지능, 자동화, RPA 로 소상공인의 부담을 줄이고 환자 진료, 고객에게 더 집중할 수 있는 환경을 만들고자 합니다.
Q. 어떤 분을 찾고 계신가요?
우리의 미션과 비전에 공감하고
함께 몰입하고 신나게 세상을 바꾸는데 앞장설 유능한 분을 찾습니다.
팀원을 위한 노력
신뢰를 바탕으로 한 몰입을 제안합니다.
중식 식대를 제공합니다.
보상 및 복지
Q. 복지가 궁금해요
- "님" 문화
- 8-11 유연출근제
- Birthday Refresh 휴가
- 스낵바, 에스프레소 머신, 음료 등의 간식 지원
- 업무를 위한 기기 지원 (MacBook, 모니터 등)
- 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들
팀 문화
Q. 조직문화는 어떤가요?
좋은 제품과 강한 세일즈, 이 두 가지가 전부입니다. 스타트업의 본질은 복잡하지 않다고 믿습니다. 팔리는 제품을 만들고, 그 제품을 제대로 파는 것. 우리의 모든 의사결정은 이 두 가지 기준으로 돌아갑니다.
세일즈 드리븐으로 움직입니다. 제품은 고객에게 팔리는 순간 완성됩니다. 기획도, 개발도, 디자인도 세일즈와 떨어져 있지 않습니다. 만드는 사람이 고객의 목소리를 직접 듣고, 파는 것까지가 우리의 일입니다.
신뢰와 자율로 일합니다. 출근 시간(8~11시)도, 일하는 방식도 스스로 정합니다. 누가 감독하지 않아도 스스로 열심히 하는 사람들이라는 신뢰가 이 자율의 바탕입니다.
님으로 부릅니다. 직급도 호칭도 없습니다. 설득은 직급이 아니라 논리와 전문성으로 합니다.
치열하게 토론하고, 현장에서 검증합니다. 더 좋은 제품을 위한 논쟁을 피하지 않습니다. 우리는 골프 연습장을 직접 운영하며 우리가 만든 제품을 매일 쓰고, 아이디어는 빠르게 실험해서 데이터로 확인합니다.
