다이버즈

사회의 크고 작은 문제들을 해결하는 것에 관심이 많았습니다.

다양한 방법이 있겠지만, 그중 빠른 실행과 그에 따른 결과가 존재하는 '스타트업'이 가장 매력적이었습니다.

함께 무언가를 만들어가는 것을, 성과를 내는 것을, 변화를 이끌어내는 것을 즐깁니다.

🥽 다이버즈팀의 미션 🏄🏻

“사람으로부터 시작되는 더 나은 의료서비스”

의료 서비스의 질을 결정하는 핵심 요소는 결국 '사람'이지만,

의료계의 커리어 인프라와 HR 시스템은 여전히 과거에 머물러 있습니다.

보건의료인에게 필요한 커리어 정보는 파편화 되어있고, 타 업계에 비해 낙후되어있습니다.

아울러 많은 병의원이 인재 발굴•채용•지원자 관리 등 HR 프로세스에서 비효율을 겪고 있습니다.

다이버즈는 IT 서비스를 통해, 기술과 산업의 격차를 해소하고자 합니다.

1) 의료진에게는 신뢰할 수 있는 커리어 여정을 제공하고,

2) HR 프로세스를 개선을 통해 업무를 효율화하며,

3) 병원과 의료 인력을 더 빠르고 정확하게 연결하고자 합니다.

가장 큰 비중을 차지하는 간호 인력 시장을 시작으로,

의료인과 병원 모두가 성장하는 선순환 구조를 만드는 것이 목표입니다.

📱서비스

'널스빌리지'는 60만 간호사와 간호학생을 위한 커리어 플랫폼으로, 채용공고, 병원정보, 커뮤니티 등을 제공하고 있습니다. 2026년 1월 리뉴얼 출시 이후 빠르게 성장하고 있습니다.

4월 신규 키피처 업데이트 예정되어있으며, 연내 MAU 20만 이상으로 업계 트래픽 1위 달성이 목표입니다.

널스빌리지를 지속적으로 개선함과 동시에, ‘1) 병의원 대상 B2B HR SaaS’, ‘2) 간호조무사(70만 명) 대상 B2C 서비스’로 확장할 계획입니다.

[ 주요 지표 ]

• 올가닉 월 1,000명 이상 가입하는 서비스 (CAC 0원)
• 26년 1월 재출시 후 빠른 성장 중
• 회원 26,000
• MAU 15,000 (1월 대비 3배 이상 성장)
• 4주 리텐션 30% 이상
• 스티키 30% 이상 (WAU/MAU)
• 평균 세션 타임 7분
• 월간 네이버, 구글 검색엔진 노출(SEO) 30만
• 인스타그램 팔로워 8,300 (@nursevillage)
• 4월 신규 피처 도입 및 마케팅으로 지표 상승 전망

[ 주요 이력 ]

• 매쉬업벤처스, 신용보증기금 투자유치
• 중소벤처기업부 창업중심대학 초기창업기업 지원사업 선정 (한양대)
• 중소벤처기업부 예비창업패키지 선정 (경기대)
• 경희대학교, 동국대학교 캠퍼스타운 선정 (최우수상, 우수상)

모든 사람은 아프고 늙고 죽습니다.

'모든 사람이 평생건강을 누리는 사회(HP2030, 보건복지부)'에 기여할 수 있으면 좋겠습니다.

｢팀의 메인 엔지니어로 합류하여,

프로덕트와 기술 방향을 주도하는 포지션입니다｣

• 서비스를 잘 이해하고 있는, 창업 2회 경험 파트타임 엔지니어가 '온보딩 및 기술 서포트'를 지원하며, AI 네이티브 개발 환경에서 일합니다.
• 업무 상황에 따라 필요 시 검증된 미들급~시니어 파트타이머를 추가로 모실 계획입니다.

[ 컬처핏 ]

문제 해결에 진심인 메이커

• 고객•문제•솔루션을 찾아가는 것은 결코 쉽지 않은, 지난한 과정이라고 생각합니다.
• 우리가 만든 서비스로 고객의 문제를 해결하는 것에 흥미를 느끼며,
• 무엇을 왜 만드는지 함께 고민할 수 있는, 빠른 실행력과 적극성이 있는 분과 함께하고 싶습니다.

함께 성장할 수 있는 분

• 팀 단위로 해결해야 하는 문제 중심으로 사고하며, 권한과 책임을 넓혀가고자 하시는 분
• 셀프 모티베이션을 기반으로 팀의 목표에 기여하고, 이를 통해 스스로도 성장하실 수 있는 분
• 전문성이 있고 경험이 많다면 물론 좋습니다. 하지만 그렇다고 성장이 빠르거나, 핏이 맞는 것은 아니라고 생각합니다. ‘1+1’이 ‘2’ 이상이 되도록 맞춰나가며 함께 성장하고 싶습니다.

[ Requirements ]

필수

· 프로젝트 및 협업 경험 (웹 FE, BE 경험 필수, 메인은 무관)

· JS 기반의 FE, BE 전반을 맡는 것에 열려있으신 분

· AI를 적극적으로 활용하고 계신 분, 새로운 기술에 적극적이며 러닝커브가 빠른 분

우대

· 컴퓨터 관련 전공

· 포폴용이 아닌 ‘실제 고객’에게 딜리버리 해본 경험, 고객의 문제를 해결해본 경험

[ Role ]

· 프로젝트를 파악한 후 FE, BE, 인프라 등을 전반적으로 다뤄야 합니다. 코드베이스가 잘 관리되고 있어, 적응하시는 데에 큰 무리가 없을 것으로 예상합니다. 유저 니즈에 따라 지속적인 업데이트 및 기능 추가가 필요합니다.

· ‘널스빌리지’ 운영을 지속하면서, 병의원 대상 B2B SaaS MVP 서비스에 착수할 예정입니다. 팀내 리소스를 고려하여 일정이나 역할 분담을 진행할 예정입니다.

· 알아가는 시간은 필수적이기 때문에, 열린 마음으로 핏을 맞춰가고 싶습니다. 원하시는 경우 보다 깊게 기여하고, 그에 맞는 보상과 책임을 가져가실 수 있도록 노력하겠습니다.

[ 기술스택 ]

React / Next.js 기반 웹 + React Native WebView 앱 구조로, 하나의 코드베이스로 웹과 앱에 대응합니다.

프론트엔드 (Frontend) 🎨

∙ 언어: TypeScript, JavaScript

∙ 웹: React, Next.js 13 (App Router)

∙ 앱: React Native (WebView)

∙ 상태 관리: Jotai

∙ API 연동: Orval을 사용해 OpenAPI(Swagger) 기반 클라이언트 코드 자동 생성

백엔드 (Backend) 💻

∙ 언어: TypeScript, JavaScript

∙ 프레임워크: Node.js, Nest.js

∙ 데이터베이스: PostgreSQL (AWS RDS)

∙ ORM: TypeORM

∙ API: RESTful API (Swagger를 통한 문서화)

∙ AI: GPT 모델을 활용한 AI 챗봇 기능

∙ 메시지 큐: AWS SQS를 활용한 비동기 작업 처리

인프라 및 DevOps (Infrastructure & DevOps) ☁️

∙ 클라우드: AWS

∙ 주요 서비스: Elastic Beanstalk, EC2, S3, RDS, Route 53, SQS, CloudWatch

∙ IaC: Terraform을 통한 인프라 코드 관리

∙ 모니터링: CloudWatch를 활용한 로그 및 메트릭 모니터링

∙ CI/CD: GitHub Actions를 통한 배포 자동화

개발 및 협업 도구 (Tools & Analytics) 📊

∙ 모니터링: Sentry

∙ 데이터 분석: Mixpanel, Clarity, Google Analytics

∙ 푸시 알림: 3rd party

진정성

제로투원 경험

• 문제&데이터 중심의 ‘의사결정 → 액션 → 피드백’ 사이클
• 가설을 검증하며 서비스를 깎아나가는 경험
• 저수준의 서비스를 디벨롭하며 빠른 지표 성장을 경험
• 직무 관련 성장에 더해, 비즈니스&서비스 전략 등 큰 틀에서의 경험

그 과정에서의 ‘빠른 성장’

• 당장의 많은 보상을 약속드리지는 못하지만,
• 문제 해결 과정에서 주도적인 역할을 경험하실 수 있고,
• 확실한 성장과 밀도 있는 경험은 분명 얻어가실 수 있습니다.

급여 및 보상

• 투명한 소통을 통해, 경력 등에 맞춰 보상을 협의합니다.
• 스톡옵션은 발행가를 액면가로 설정하여 유의미한 보상을 제공합니다.

💬 엔지니어링은 그 자체로 목적이 되어서는 안 된다고 생각합니다. 린하게, 유저에게 가치를 전달하는 것에 집중할 예정입니다.

💬 유저가 사용하지 않는 서비스를 개발하는 것만큼 슬픈 일도 없는 것 같습니다. 지표를 달성하여 보람을 느끼실 수 있도록 노력하겠습니다.

💬 무엇을 왜 개발해야 하는지, 어떤 기술을 활용할 것인지, 어떻게 볼륨을 줄일 수 있을지 등에 대해 컨센서스를 이루는 과정을 중요하게 생각합니다.