문제 발견 : 베트남 고객들이 한국 상품 직구에서 겪는 불편함 (언어, 느린 배송, 가품, 비싼 수수료)

계기 : "그냥 사주는 것"이 아니라 시스템화된 ‘정품 직구 플랫폼’ 필요성 자각

실행력 : 한국-베트남의 유통시장을 잘 아는 장점을 살려 위링코 자체 개발, 제품 큐레이션 직접 시작

비전 : 단순 온라인몰이 아니라, “베트남 Z세대의 K-라이프를 연결하는 브랜드”로 시작하여 타국가 도시 기반으로의 확장성 높은 플랫폼으로 도약

위링코(Welinkor)는 한국의 정품 상품만을 선별하여 글로벌 고객에게 직접 연결하는 글로벌 커머스 플랫폼입니다.

Z세대와 MZ세대를 위한 감각적인 쇼핑 경험, 빠르고 안전한 배송, 그리고 믿을 수 있는 K-브랜드 큐레이션을 통해 위링코는 해외에서 가장 신뢰받는 K라이프 플랫폼으로 성장할 것입니다.

MVP 버전 출시

역직구 온라인몰 개발 완료

항공특송업체 제휴

베트남 마케팅 업체 제휴

1. 🧭 한국 정품 K-커머스의 표준이 되다

• 위링코는 ‘정품만 판다’는 신뢰의 기준을 세웁니다.
• ‘믿고 사는 한국 제품’이 필요할 땐,
• 해외 고객들은 습관처럼 위링코를 엽니다.

“위링코 = 진짜 한국, 진짜 정품, 진짜 빠름”

2. 🧠 **고객이 고르는 플랫폼이 아닌,

플랫폼이 먼저 제안하는 큐레이션**

• AI 기반 추천 → 현지 Z세대에 딱 맞는 브랜드/제품 자동 추천
• 구매 → 리뷰 → 콘텐츠 → 추천까지 이어지는
• Z세대 K-커머스 루틴 생태계

“고객은 검색 안 해요. 위링코가 알아서 추천해줘요.”

3. 📦 직구보다 빠른 K-라이프 배송

• 한국에서 해외 고객 집 앞까지 1~3일 초고속 직배송 구조 완성
• 풀필먼트+로컬 물류 거점 확보로
• Shopee보다 더 빠른 배송도 가능하게

“정품인데, 로컬보다 빠른 배송이 가능하다고요?”

4. 📲 **쇼핑 플랫폼이 아니라, K-라이프스타일 콘텐츠 브랜드**

• 숏폼 중심의 콘텐츠 마케팅 + 인플루언서 생태계 구축
• 구매는 덤!
• 보고, 놀고, 공유하다 보면 위링코에서 사고 있음.

“쇼핑과 콘텐츠의 경계를 없애요.”

5. 🌍 테스트 시장 국가 베트남 → 동남아 전체 확장

• K-뷰티, K-리빙, K-패션 → 다음은 태국, 인니, 필리핀
• 국경 없는 Z세대 K-라이프 커머스

“우리는 단순히 제품을 파는 게 아니라,

현지 Z세대가 한국을 더 가깝고, 더 제대로 경험하게 만들고 있어요.”

한국과 해외를 잇는 글로벌 커머스의 미래, 위링코와 함께 만들어갈 인재를 찾습니다!

＞ 글로벌 시장에 도전하고 싶은 분

＞ 해외 고객의 마음을 이해하는 분

＞ 트렌드에 민감하고, 도전을 즐기는 분

“스스로 문제를 해결하며 방향을 정할 줄 아는 분”

“새로운 시장에서 직접 성장의 재미를 느끼고 싶은 분”

1. 🎯 명확한 타겟 시장: 글로벌(베트남) Z세대 여성 10~40대

• 베트남 1040 여성층은 K-콘텐츠와 K-라이프스타일에 열광
• 특히 TikTok 중심의 쇼핑 문화와 한국 화장품, 잡화에 대한 수요는 급증 중
• 정품/빠른배송/가성비에 대한 니즈를 정조준함

✅ “K-정품을 가장 빠르고 감각적으로 베트남에 전달한다”는 포지셔닝이 명확

2. 🛠 풀기 어려운 문제를 실행으로 해결 중

• 느린 배송 / 가품 불안 / 구매대행 신뢰도 문제 →
• → 정품만 큐레이션 + 항공특송 제휴 운영 물류/ 현지 CS 시스템 구축
• 단순 리셀링이 아닌, 풀필먼트 + 마케팅 + 고객 케어까지 설계

✅ 단순 ‘팔기’가 아니라 ‘직접 고객과 브랜드를 연결하는 시스템’을 설계했다는 점에서 고평가

3. 💄 Z세대 감성 브랜딩에 강하다

• 위링코는 단순 커머스가 아니라,
• Z세대가 좋아할 감성, 카피, 비주얼, 숏폼, 브랜드 페르소나를 갖춘 상태
• 틱톡, 유튜브 숏츠 중심으로 바이럴 퍼포먼스 테스트 완료

✅ 트렌드 소비자 기반의 D2C 브랜드로 성장할 수 있는 가능성 주목

4. 🌐 한국-베트남 양쪽에 대한 이해와 실행력

• 대표 본인이 한국과 베트남 양국 시장에 대한 언어·문화·유통·법률 이해도 보유
• 베트남 현지 파트너와의 연계로 법인 없이도 실질 운영 가능 구조 확보

✅ “기회는 많은데 실행하는 팀이 없다”는 동남아 직구 시장에서 실행하는 팀이라는 강점

5. 💸 MVP버전 고객 반응 기반 지표 확보 (PMF 신호)

• 하루 3~5건 이상의 유입 → 실제 전환률 체크됨
• 베트남 현지 커뮤니티/SNS에서 자발적 공유 발생
• 리뷰 숏폼 기반 정품 신뢰도 상승 유도

✅ 대표 역량과 고객 반응 기반 성장 가능성을 투자자가 확인

1. 💸 기본급 + 성과보너스

• 실력과 시장가치를 반영한 기본급
• 매 분기 성과 및 기여도 기반 인센티브 보너스

“당신의 노력, 숫자로 증명합니다.”

2. 💎 스톡옵션 (Stock Option)

• 초기 팀원에게는 회사의 성장에 함께 투자하는 주인의 권리 제공
• 평가 기준과 계약 조건은 투명하고 공정하게 공개

“회사의 성공이 당신의 자산이 됩니다.”

3. 🎓 성장을 위한 지원금

• 업무 관련 교육, 세미나, 커뮤니티 가입비 지원
• 필요 시 외부 컨설턴트, 멘토와의 코칭 기회도 마련

“당신이 성장하면, 위링코도 함께 성장해요.”

4. 🏖️ 자율 휴가 + 리프레시 제도

• 연차 외에도 컨디션 휴가 / 감성 휴가 / 생일 휴가
• 과로 NO, 야근 강요 NO → ‘일 잘하는 휴식’을 장려

“좋은 성과는 좋은 컨디션에서 나옵니다.”

5. 📦 직원 전용 구매 혜택

• 위링코 전 상품 구매 시 직원 전용 할인 제공
• 베트남 고객 대상 인기 신상 먼저 체험 기회 제공

“우리 플랫폼, 우리 팀원이 제일 먼저 즐겨야죠!”

6. 🧠 실패해도 안전한 문화

• 실험/아이디어 실패에 대해 책임 추궁 X
• 실패도 보상받는 문화
• → 공유되면, 우리 모두가 배우니까

“열심히 했던 실패는 칭찬받아야 해요.”

7. 🎁 이 외에도…

• 생일 축하 선물 / 간식비 / 팀 회식비 지원
• 원하는 장비 직접 선택 가능 (노트북, 키보드 등)
• 출퇴근 시간 조정 (협의)

“당신이 위링코에서 일하면,

인정받고, 성장하고, 함께 잘될 수 있어야 해요.”

• 글로벌 네트워크와의 협업 기회

• 직원 교육 및 자기 개발 지원

• 성과 기반 인센티브 및 해외 출장 기회

• 무제한 간식과 커피

• 업무보조비용 지원

• 생일 휴무

• 수평적인 조직문화

🌟 위링코 조직 문화 7가지

1. 🎯 결과보다 실행이 빠른 팀

• 완벽한 계획보다 빠른 실험을 중요하게 생각해요
• 작게 시도하고, 바로 피드백하고, 다음으로 넘어가요

“일단 해보고, 다시 정제해요”

2. 🧠 질문과 피드백이 자유로운 팀

• 모르는 건 물어보고,
• 잘못된 건 바로 말할 수 있는 팀이 가장 건강해요
• 직급보다 팩트와 논리, 그리고 고객 기준이 우선이에요

“나이 NO, 직급 NO, 고객 중심 YES”

3. 💡 모두가 기획자이고 브랜드 매니저

• 기획자만 기획하고, 마케터만 마케팅하지 않아요
• 팀원 모두가 브랜드를 직접 만들고, 직접 피드백해요

“내 손끝에서 위링코가 만들어져요”

4. 📈 실패도 자산이 되는 문화

• 실패했으면 그건 우리가 한 번 더 똑똑해졌다는 뜻
• 공유하고, 다시 시도하는 분위기가 진짜 팀이에요

“실패했다고 숨지 말고, 같이 이야기해요”

5. 🧘‍♀️ 일과 삶의 밸런스를 진짜로 존중

• 야근 금지, 눈치 휴가 금지
• 과로보다 꾸준함, 무리한 집중보다 리듬을 추구해요

“잘 쉬는 사람이, 잘 일해요”

6. 🎮 재미없으면 오래 못 한다

• 위링코는 일이 즐겁지 않으면 실패라고 생각해요
• 함께 밥 먹고, 대화하고, 서로의 취향을 존중하는 문화

“재미가 없는데 오래 갈까?”

7. 🤝 같이 가기 위해, 같이 만든다

• 우리가 만드는 브랜드는 팀워크의 결과예요
• 목표, 비전, 문화 모두 함께 설계하고 함께 책임져요

“위링코는 ‘내 회사’처럼 일하는 사람들이 모인 곳이에요”

“가볍게 말하고, 빠르게 움직이고, 진심으로 책임지는 팀”